СберПраво · Москва

Рекрутер — СберПраво

Закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход. Совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции...

Топ-2% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 98% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 82 000 ₽145 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 164%. В требованиях: personnel selection, recruitment. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 16.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 94% местных вакансий.

Описание вакансии

Сбер Лигал — это дочерняя компания Сбера, мы развиваем маркетплейс юридических услуг, работая в партнерстве с Федеральной палатой адвокатов.

Мы растём и усиливаем команду подбора - ищем рекрутера, который умеет работать с бизнесом, брать ответственность за результат и любит качественный найм

Задачи

  • закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход
  • совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции и уточнять критерии оценки
  • проводить интервью, оценивать мотивацию и риски (контроффер, пассивный интерес) и заранее подсвечивать их заказчику
  • вести воронку и отчётность в ATS: время закрытия, конверсия по этапам, причины отказов
  • параллельно закрывать несколько вакансий разного уровня - от массовых до точечных

Ожидания от кандидата

  • от 5 лет в рекрутменте и опыт именно полного цикла
  • сильные навыки интервьюирования и умение выстраивать коммуникацию с заказчиком
  • структурность и самостоятельность
  • плюсом, опыт в digital / финансах / продажах/ IT

Мы предлагаем

  • устойчивую компанию с ресурсом Сбера за спиной
  • адекватных заказчиков и прозрачный процесс
  • конкурентный доход и реальное влияние на то, как устроен рекрутмент

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Personnel SelectionRecruitment

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Рекрутер»?

Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

СберПраво

СберПраво  — это не просто дочерняя компания Сбера, а ваш  надежный партнер в мире онлайн-юридических услуг. Мы стремимся сделать юридическую сферу доступной и удобной для всех, внедряя инновационные решения и развивая цифровую юридическую отрасль.  Почему стоит выбрать СберПраво? Уникальные онлайн-услуги:  Мы предлагаем широкий спектр юридических услуг, которые легко доступны в любое время и в …

Открытых вакансий: 16

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₽+264% к среднему

Поиск Золото · Усть-Нера

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Руководитель группы подбора персонала/ Ведущий менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+82% к среднему

Круг, Кондитерская фабрика · Москва

Управление командой рекрутеров: распределение вакансий, контроль качества и сроков подбора. Организация массового и точечного подбора на производственные позиции: кондитеры, уборщики...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

от 250 000 ₽+164% к среднему

Парус электро · Москва

Вам предстоит работать с руководителями компании и ключевыми бизнес-функциями, закрывать сложные позиции и формировать команды, от которых зависит развитие...

Более 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

180 000 — 200 000 ₽+130% к среднему

АйСиЭм · Москва

Вести полный цикл подбора вакансий разных уровней: от специалистов, технического (линейного персонала) до руководителей. Проводить брифы с нанимающими руководителями: уточнять...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Ведущий менеджер по подбору (массовый)

от 150 000 ₽+82% к среднему

Охранная Группа Оберегъ · Москва

Поиск кандидатов через job-сайты и соцсети. Проведение первичных собеседований очное и по телефону. Обработка входящих и исходящих звонков.

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+118% к среднему

Нео-Терм · Москва

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Другие вакансии компании

UX/UI-дизайнер

от 200 000 ₽+142% к среднему

СберПраво · Москва

Проектирование и улучшение пользовательских интерфейсов веб и мобильных приложений. Создание интерактивных прототипов, wireframes и дизайн-систем для унификации интерфейсов.

От 1 года до 3 летДизайнерОпубликована 28 сентября

Ведущий юрисконсульт по работе с юридическими лицами

от 160 000 ₽+100% к среднему

СберПраво · Москва

Устное консультирование клиентов по вопросам предпринимательской деятельности ООО, ИП, включая законодательство о налогах и сборах, 223-ФЗ, 44-ФЗ.

От 3 до 6 летЮрисконсультОпубликована 23 сентября

Директор по продажам и развитию

350 000 — 350 000 ₽+74% к среднему

СберПраво · Москва

Построение системы продаж «с нуля»: воронка, этапы, стандарты, скрипты. Формирование и масштабирование команды продаж (найм, онбординг, развитие, ротация).

Более 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 25 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер к партнёру сервиса "Яндекс.Лавка"

250 000 — 350 000 ₽+216% к среднему

Фрайдей · Москва

Поиск и подбор персонала (Кладовщик и Повар в дарксторы Яндекс.Лавка). Проведение телефонных интервью и оценка кандидатов. Размещение вакансий на работных...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 29 сентября

Сотрудник кадровой службы (call-центр)

170 000 — 400 000 ₽+245% к среднему

Востриков Максим Артемович · Пермь

Выстраивать системный подбор для удалённых регионов — с прозрачными этапами, контролем сроков и предсказуемой конверсией. Работать с тёплой базой: сохранять каждый...

Нет опытаРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₽+264% к среднему

Поиск Золото · Усть-Нера

Обеспечение предприятия трудовыми ресурсами: организация полного цикла массового и точечного подбора. Профиль найма — сезонный персонал (машинисты тяжелой горноройной техники, механики...

Более 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.