Старо-Мытищинский Источник · Мытищи (Московская область)
Менеджер по подбору персонала — Старо-Мытищинский Источник
Надо делать: Поиск и отбор персонала на вакантные должности в компании. Проведение телефонного и очного интервью. Взаимодействие с руководителями подразделений.
Берут без опыта
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 44% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловое общение, оценка кандидатов, проведение интервью, проведение телефонных интервью, поиск персонала в открытых источниках. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.
Описание вакансии
Мы предлагаем:
Стабильную заработная плату+премии ежемесячно,
нормированный рабочий день, официальное оформление.
Обучение специфике, в ходе работы.
Профессиональный рост и развитие.
Хороший коллектив, помощь и поддержку.
Самостоятельный участок работы по направлению "Транспортный отдел", где можно проявить творчество.
Надо делать:
Поиск и отбор персонала на вакантные должности в компании.
Проведение телефонного и очного интервью.
Взаимодействие с руководителями подразделений.
Анализ текучести на своем участке.
Обзоры заработных плат.
Ведение статистики и отчетов о работе.
Мы ожидаем:
Опыт работы в подборе персонала или с клиентами.
Обучаемость, творческий подход к работе.
Желание развиваться в профессии.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеОценка кандидатовпроведение интервьюПроведение телефонных интервьюПоиск персонала в открытых источникахПервичная адаптацияМониторинг рынка трудаВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Мытищи (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
История компании "Источник Старо-Мытищинский" начинается с 1993 года, когда была открыта первая линия по розливу лимонадов.
В 2000 году с линии сошла первая бутылка природной минеральной воды "Старо-Мытищинская", в 2001 году было запущено производство питьевой воды емкостью 5 и 8 литров, а с 2002 года компания распространяет воду в 19 литровых бутылях.
Добыча, очистка и водоподготовка производитс…
Вести поиск и первичный отбор кандидатов. Размещать вакансии на согласованных ресурсах. Проводить телефонные и очные/онлайн-интервью. Организовывать собеседования кандидатов...
Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: сайте вакансий, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...
Своевременная обработка откликов на наших площадках ( Авито /сайт). Массовый подбор исполнителей на задания. Работа с входящими звонками и исходящими звонками.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Закрывать вакансии для новых станций: автомеханики, мастера-приёмщики, диагносты, руководители станций. Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника...
Поиск кандидатов на вакансии сотрудник склада, кладовщик. Работа с холодным поиском на работных сайтах и откликами. Проведение первичных телефонных интервью...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 29 сентября
Поддержание автотранспорта компании в рабочем состоянии (Nissan Cabstar и Isuzu, Камаз). Проведение ремонтных работ. Техническое обслуживание. Выявление и устранение дефектов.
Поддержание автотранспорта компании в рабочем состоянии (Nissan Cabstar и Isuzu, Камаз). Проведение ремонтных работ. Техническое обслуживание. Выявление и устранение дефектов.
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.