В каталоге 3 вакансии компании — автомеханик и рекрутер.
Нанимает в 3 городах, чаще других — Мытищи (Московская область), Москва, Видное (Московская область); работа на месте.
Платит примерно как рынок: в среднем 120 000 ₽ против 120 000 ₽ по направлению «автомеханик».
Без опыта готовы взять на 3 позиции.
История компании "Источник Старо-Мытищинский" начинается с 1993 года, когда была открыта первая линия по розливу лимонадов.
В 2000 году с линии сошла первая бутылка природной минеральной воды "Старо-Мытищинская", в 2001 году было запущено производство питьевой воды емкостью 5 и 8 литров, а с 2002 года компания распространяет воду в 19 литровых бутылях.
Добыча, очистка и водоподготовка производится исключительно на высокотехнологичном оборудовании со строгим соблюдением всех санитарных норм.
Природная минеральная вода «Источник Старо-Мытищинский» не является искусственно минерализованной, а действительно настоящая природная вода.
С полной уверенностью можно говорить об устойчивом положении компании на рынке питьевой воды, росте объемов производства и продаж, четкой маркетинговой и рекламной политике.
Но главной ценностью нашей компании является, безусловно, наши сотрудники. Компания делает ставку исключительно на профессионалов, предоставляя при этом все возможности для карьерного роста внутри компании, обучения молодых специалистов, повышения квалификации своих сотрудников. Работа в нашей компании - это, прежде всего, возможность реализовать свои профессиональные способности, знания и опыт, получать достойную заработную плату и работать в коллективе единомышленников .
В среднем по вакансиям «Старо-Мытищинский Источник» в каталоге — 120 000 ₽. Это 0% на рынка: по направлению «Автомеханик» платят 120 000 ₽.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 20%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Безалкогольные напитки (производство)» в среднем по каталогу платят 80 000 ₽ (посчитано по 443 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 50% больше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
120 000 ₽
4
От 1 года до 3 лет
100 000 ₽
5
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 9 вакансий работодателя: 9 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
5
56%
Мытищи (Московская область)
3
33%
Видное (Московская область)
1
11%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
44%
От 1 года до 3 лет
5
56%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
8
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
3
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
9
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
9
городов найма
3
Зарплату компания называет в 9 из 9 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 6 000 ₽ до 132 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 1 день. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Что просит компания
Внутренние коммуникации · 1Деловое общение · 1 ↑Мониторинг рынка труда · 1Оценка кандидатов · 1Первичная адаптация · 1Поиск персонала в открытых источниках · 1Проведение телефонных интервью · 1проведение интервью · 1
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловое общение.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Надо делать: Поиск и отбор персонала на вакантные должности в компании. Проведение телефонного и очного интервью. Взаимодействие с руководителями подразделений.
Поддержание автотранспорта компании в рабочем состоянии (Nissan Cabstar и Isuzu, Камаз). Проведение ремонтных работ. Техническое обслуживание. Выявление и устранение дефектов.
Поддержание автотранспорта компании в рабочем состоянии (Nissan Cabstar и Isuzu, Камаз). Проведение ремонтных работ. Техническое обслуживание. Выявление и устранение дефектов.