Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Менеджер по подбору персонала

УК Жилые кварталы · Москва

Менеджер по подбору персонала — УК Жилые кварталы

Создание и размещение вакансий на различных платформах (работных сайтах, социальных сетях, профессиональных сообществах). Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных...

Топ-9% по зарплате

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 82 000 ₽145 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 82%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.

В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 76% местных вакансий.

Описание вакансии

Обязанности:
  • создание и размещение вакансий на различных платформах (работных сайтах, социальных сетях, профессиональных сообществах);
  • проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  • поддержание базы данных кандидатов, ведение отчетности по результатам подбора;
  • постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды и актуальных трендов в области рекрутинга;
  • взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма;
Требования:
  • умение работать с различными источниками поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и др.);
  • навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов;
  • знание современных методов и инструментов рекрутмента;
  • отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками;
  • высокая степень ответственности, внимательность к деталям, ориентация на результат;
  • владение ПК на уровне уверенного пользователя (таблицы Eхсel - обязательно, специализированные программы для рекрутмента будет преимуществом);
Условия:
  • заработная плата 150 000 рублей на руки, выплаты 2 раза в месяц;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • оплачиваемый отпуск и больничные;
  • график работы 5/2, с 9-00 до 18-00.

Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

УК Жилые кварталы

Группа компаний "Жилые кварталы. С заботой о клиентах" занимается управлением, содержанием и эксплуатацией многоквартирных домов бизнес-класса в Москве. Компания осуществляет свою деятельность с 2021 года, на сегодняшний день в управлении находится около 1 000 000 м2 жилого фонда бизнес-класса. Наши объекты: ЖК "Top HILLS", ЖК "Серебряный парк", ЖК "Кутузов град", ЖК "Преображение", ЖК "Новочере…

Открытых вакансий: 7
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору и адаптации персонала

180 000 — 200 000 ₽+130% к среднему

АйСиЭм · Москва

Вести полный цикл подбора вакансий разных уровней: от специалистов, технического (линейного персонала) до руководителей. Проводить брифы с нанимающими руководителями: уточнять...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Рекрутер

от 250 000 ₽+164% к среднему

СберПраво · Москва

Закрывать полный цикл: бриф → профиль позиции → сорсинг (HH, LinkedIn, рекомендации) → интервью → оффер → выход. Совместно с заказчиком формировать точный профиль позиции...

Более 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Ведущий менеджер по подбору (массовый)

от 150 000 ₽+82% к среднему

Охранная Группа Оберегъ · Москва

Поиск кандидатов через job-сайты и соцсети. Проведение первичных собеседований очное и по телефону. Обработка входящих и исходящих звонков.

От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 29 сентября

Менеджер по подбору персонала

180 000 — 180 000 ₽+118% к среднему

Нео-Терм · Москва

Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР. Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий. Публикация вакансий, поиск кандидатов через...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 29 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

180 000 — 180 000 ₽+118% к среднему

HR-агентство Ляминой Дарьи · Москва

Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

от 150 000 ₽+82% к среднему

Клочков Артём Владимирович · Нижний Новгород

Сопровождение и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем. Взаимодействие с активной базой (входящие заявки и горячие...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Другие вакансии компании

Директор по строительству жилых многоэтажных объектов в Дубай

600 000 — 800 000 ₽+204% к среднему

УК Жилые кварталы · Москва

Координация всех этапов строительства, обеспечение соответствия всех строительных процессов установленным нормам и стандартам. Ответственность за каждый аспект работы, начиная от...

Более 6 летРуководитель строительного проектаОпубликована 28 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

от 200 000 ₽+111% к среднему

В2B · Москва

Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+112% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 29 сентября

Рекрутер - партнер (подбор персонала)

110 000 — 240 000 ₽+112% к среднему

Личный состав · Нижний Новгород

Ваши источники подбора. - Ваша команда и другие ресурсы. Откликайтесь, пригласим на встречу, ответим на все вопросы.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 26 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.

Вакансии рекрутера