Что это за работодатель
- тип профиля на площадке
- Кадровое агентство
- профиль проверен площадкой
- Да
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела маркетинга.
Город найма: Краснодар; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Создаем идеальный мэтч классных кандидатов и сильных работодателей!
Всем привет!
Мы — HR-агентство с экспертизой в области подбора персонала и создания HR-процессов. Меня зовут Дарья Лямина, я HRD, Эксперт в подборе с многолетним опытом, и основатель агентства. Мы специализируемся на объединении сильных работодателей с талантливыми кандидатами.
Наша цель — не просто закрыть вакансию, а создать долгосрочные решения, которые повышают эффективность бизнеса и улучшают качество жизни людей.
Наши услуги: - Подбор персонала и формирование сильных команд «под ключ».
- Разработка и внедрение HR-систем: оценка, мотивация, адаптация, обучение, КДП, корпоративная культура.
- Консультации по всем вопросам HR: от стратегии до операционных задач.
- Аудит и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности.
Наши ценности:1. ПартнёрствоПартнёрство с клиентами для нас — это мощный тандем, синергия, где мы дополняем и усиливаем экспертизу и сильные стороны друг друга. В результате это позволяет нам двигаться быстрее и достигать значительных совместных результатов.
2. ЧеловекоцентричностьДля нас эта ценность заключается в том, что в центре процесса или бизнеса всегда находится человек со своими ценностями, потребностями, приоритетами и мотивацией. Всё, что мы делаем в нашей команде, в первую очередь направлено на заботу о людях, командах и улучшение качества их жизни.
3. Качество и глубина
Кого ищет компания
Отрасль
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 1 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|
| Краснодар | 1 | 50% |
| Санкт-Петербург | 1 | 50% |
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
Как компания нанимает
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- из них в нашем каталоге
- 1
- опубликованы за последнюю неделю
- 1
- столько в среднем висит объявление
- 2 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
- открытых вакансий у работодателя
- 2
- вакансий с указанной зарплатой
- 0%
- разных позиций
- 2
- городов найма
- 2
Зарплату компания называет в 0 из 2 вакансий — это 0% против 75% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Объявление в среднем висит 22 дня.
Открытые вакансии
1 вакансия этой компании в каталоге.
Зарплата не указана
HR-агентство Ляминой Дарьи · Краснодар
Повышение прибыли и оборотов трёх брендов с помощью маркетинговых активностей (онлайн, офлайн, маркетплейсы) и управления позиционированием бренда. Управление командой: подбор...
Что ещё открыто у работодателя
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
Вопросы о работодателе
Какие вакансии открыты в «HR-агентство Ляминой Дарьи»?
В каталоге 1 вакансия по маркетингу и контенту, всего у работодателя открыто 2.
Сколько платит «HR-агентство Ляминой Дарьи»?
В открытых вакансиях компания не указывает вилку — деньги обсуждаются на собеседовании.
Можно ли работать удалённо?
Да, 1 из 1 вакансий компании допускают удалённый формат.
В каких городах открыты вакансии «HR-агентство Ляминой Дарьи»?
Краснодар — 1 вакансия, Санкт-Петербург — 1 вакансия.
Берут ли в компанию без опыта?
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.