Менеджер по подбору и адаптации персонала — Нита-Фарм
Участие в кросс-функциональных HR-проектах. Искать кандидатов на открытые вакансии в том числе за рубежом. Использовать разные инструменты — от...
Компания набирает: 33 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 29% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 80 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, оценка кандидатов, анализ требований, внутренний подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33.
Описание вакансии
Мы предлагаем:
Работу с уникальными и экспертными вакансиями ветеринарной фармацевтики.
Поддержку руководителя и коллег — они всегда готовы поделиться опытом.
Участие в кросс-функциональных HR-проектах.
Прозрачную систему мотивации с ежегодной индексацией зарплаты.
Заботу о здоровье: ДМС включает стоматологию.
Комфортный график 5/2, 8 часов в день.
Что предстоит делать:
Искать кандидатов на открытые вакансии в том числе за рубежом. Использовать разные инструменты — от профессиональных сообществ до классических площадок.
Проводить собеседования и организовывать встречи с нанимающими менеджерами.
Адаптировать новых сотрудников — помогать им чувствовать себя частью команды с первого дня.
Участвовать в проектах по продвижению HR-бренда компании.
Мы ищем сотрудника, который:
Умеет выстраивать диалог с кандидатами разного уровня — от начинающих специалистов до топ-экспертов
Знает английский язык на уровне Intermediate
Проактивен: видит, что можно улучшить, и предлагает решения.
Закрывал вакансии разного уровня.
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
НИТА-ФАРМ – ключевая инновационная компания ветеринарной фармацевтики России . Компания уверенно расширяет свое присутствие на международном рынке – наша продукция уже получила признание более чем в 20 странах мира.
Мы создаем наши продукты и сервисы с заботой о продовольственной безопасности и комфорте домашних питомцев и их владельцев.
В тесном взаимодействии с ветеринарными врачами-практикам…
Поиск и подбор персонала в отделения почтовой связи, логистику. Проведение телефонных, очных, онлайн-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Осуществляет полый цикл подбора персонала на открытые вакансии от заявки до выхода на работу. Проводит телефонное интервью, организовывает собеседования кандидатов...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 21 сентября
Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.
Нет опытаЧастичнаяСтажировкаРекрутерОпубликована 19 сентября
Разрабатывать и согласовывать календари трейд-активностей: – для дистрибьюторов — единые федеральные акции (на месяц, квартал, год), согласовывая только факт участия партнёров. –
Изучать причины поломок оборудования и предлагать решения. Следить за ключевыми показателями работы оборудования (сколько работает без сбоев, сколько ремонтируется) и...
От 1 года до 3 летИнженер ПНРОпубликована 28 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.