Эксперт в отделочных работах (оценка и тестирование мастеров) — Сервис Руки
Проводить профессиональное тестирование по чек‑листу и оценивать ответы по балльной шкале. На основании собеседования и теста принимать решение о...
Компания набирает: 36 вакансийШирокая вилка: разброс 100%
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 38% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 84 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 50 000 — 100 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: работа с большим объемом информации, массовый подбор персонала, оценка компетенций, проведение опросов, тестирование персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 36.
В Воронеже по этому направлению платят в среднем 64 000 ₽, предложение обгоняет 67% местных вакансий.
Описание вакансии
«Руки» — сервис домашнего ремонта. Помогаем клиентам и мастерам найти друг друга и сделать ремонт комфортнее для обеих сторон. Ищем Эксперта в отделочных работах: ваша главная задача — оценивать квалификацию мастеров и проводить профессиональное тестирование, чтобы в нашем сервисе работали только специалисты, способные качественно выполнять заказы по отделке.
Что предстоит делать
Проводить онлайн‑собеседования с мастерами по видеосвязи, фокусируясь на их опыте именно в отделочных работах.
Проводить профессиональное тестирование по чек‑листу и оценивать ответы по балльной шкале.
На основании собеседования и теста принимать решение о допуске мастера к заказам и допустимые типы работ.
Фиксировать результаты теста, выводы и рекомендации в CRM‑системе.
Помогать мастеру разобраться с приложением и пройти регистрацию.
Собирать и проверять документы, подтверждающие опыт и компетенции (дипломы, сертификаты, примеры работ), корректно заполнять анкету мастера.
Ключевой акцент работы — не формальный подбор, а экспертная оценка: важно понять, насколько опыт мастера реально соответствует нашим требованиям и сможет ли он стабильно выдавать качественный результат на объектах.
Что для нас важно
Нам будет комфортно работать вместе, если вы:
имеете практический опыт в отделочных работах либо профильное строительное образование и уверенно ориентируетесь в технологиях отделки;
грамотно и понятно говорите и пишете — в том числе умеете объяснять требования и давать обратную связь мастерам;
спокойно относитесь к большому количеству общения в течение дня и умеете сохранять конструктивный тон;
умеете слушать, задавать уточняющие вопросы и оценивать ответы не по «красивым словам», а по сути;
внимательны к деталям и способны замечать расхождения между заявленным опытом и реальными знаниями;
строго следуете регламентам и чек‑листам, не пропускаете обязательные пункты проверки;
самостоятельно организуете рабочий день, соблюдаете сроки и держите задачи под контролем;
быстро осваиваете новую информацию, адаптируетесь к обновлённым критериям оценки и доводите процессы до конца.
Будет плюсом
опыт проведения оценочных интервью, тестирований или аттестаций специалистов;
опыт удалённой работы и уверенное владение инструментами для видеосвязи;
знание нормативной базы и стандартов качества отделочных работ (СП, ГОСТ, ТУ) либо опыт приёмки объектов.
Для работы из дома нужны:
компьютер/ноутбук;
стабильный интернет;
гарнитура;
тихое место для видеозвонков.
Что предлагаем
Полностью удалённый формат.
Оформление по ТК РФ с первого дня.
Обучение и поддержку на старте: разберём методики оценки, чек‑листы, критерии качества и типичные ошибки мастеров.
Белую зарплату, выплаты 2 раза в месяц.
Оклад + премия и бонусы за выполнение KPI (качество и скорость оценки, снижение доли ошибок при допуске мастеров).
Компенсацию интернета — 700 ₽ в месяц.
График 5/2, выходные — суббота и воскресенье, праздничные дни — отдыхаем.
8‑часовой рабочий день, гибкое планирование времени в течение дня. Часовой пояс — МСК.
Дружную и вовлечённую команду: мы ценим, когда коллеги помогают друг другу и делятся опытом.
Важно: к отклику обязательно приложите сопроводительное письмо. Расскажите коротко о своём опыте в отделочных работах или оценке специалистов. Также напишите, почему вам интересна эта вакансия.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииМассовый подбор персоналаОценка компетенцийПроведение опросовТестирование персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Эксперт в отделочных работах (оценка и тестирование мастеров)»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 84 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сервис домашнего ремонта. End-to-End маркетплейс и стартап. Ламповая продуктовая команда с опытом транзакционных маркетплейсов. Делаем продукт, который приятно использовать самим и легко советовать друзьям.…
Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.
Нет опытаЧастичнаяСтажировкаРекрутерОпубликована 19 сентября
Управление со смартфона. Все заказы, адреса, отчёты — в удобном приложении. Два клика — и готово. Устанавливать межкомнатные двери (распашные, раздвижные, порталы...
От 1 года до 3 летМонтажникОпубликована 28 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Презентация — в профиле «Агро Партнёр», раздел «САЙТ». Основные задачи: подбор менеджеров по продажам и руководителей, холодный поиск, ведение воронки и...
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 30 сентября
Обрабатывать входящие отклики и звонки кандидатов. Сопровождать кандидатов и оформлять их на стажировку. ️ Поддержка команды и помощь на всех этапах...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 29 сентября
Активным поиском кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Размещением вакансий в открытых источниках, работа с откликами кандидатов на...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.