Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.
Берут без опытаСтажировкаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 120 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: деловое общение, деловая переписка, деловая коммуникация, телефонные переговоры, документальное сопровождение.
В Ростове-на-Дону по этому направлению платят в среднем 74 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.
Описание вакансии
Задачи:
Работа по готовой базе кандидатов (ВВОДНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАНДИДАТА НА СТАРТЕ) опыт не столь важен
Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам. Средний доход от 80 000 руб.
Пятидневную рабочую неделю с 10 до 17:00 (гибрид график возможен, сменный так же 2\2, 1\1 либо частичная занятость 3-4 часа в день)
ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж
Профессиональный рост: тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги
Карьерный рост: вместе с нами вы строите ваш карьерный путь и знаете, какие навыки вам нужно прокачивать для роста
Быстрый карьерный рост: можно вырасти до руководителя группы всего за 3 месяца
Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам
Преимущества работы:
Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии сайте вакансий (ТОП-3 рейтинга за 2022 год)
Стабильная работа в крупнейшем независимом и технологичном банке России
Достойная зарплата и условия труда, современные офисы и льготы
Карьерный рост и корпоративное обучение
Работа с инновационными технологичными решениями
Реализация собственных целей и амбиций
Сильная корпоративная культура, уважение и поддержка команды
Что нужно от кандидата для того, чтобы стать сотрудником Банка
Оставить отклик на вакансию
Пройти успешно собеседование с HR или будущим руководителем
Трудоустроится и выйти на работу в Банк
Работа подойдёт для: оператор, банковский сотрудник, менеджер банка, менеджер по работе с клиентами, начинающий специалист, кредитный специалист, менеджер технической поддержки, подбор персонала, помощник, администратор, консультант, специалист, заместитель, без опыта, подработка, совмещение
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеДеловая перепискаДеловая коммуникацияТелефонные переговорыДокументальное сопровождениеТочность и внимательность к деталямНавыки межличностного общенияРабота с банками
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ассистент hr-менеджера»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Ростов-на-Дону.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Обрабатывать входящий поток откликов с различных работных сайтов. Проводить поиск кандидатов по холодной базе. Обеспечивать непрерывный процесс подбора персонала.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Обрабатывать входящие отклики — самостоятельно искать кандидатов не нужно. — Проводить первичные телефонные интервью. — Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на...
Можно удалённоНет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях. Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Обрабатывать отклики и подбирать линейный персонал на проекты Магнит, Лента. Проводить собеседования с кандидатами. Помогать с оформлением в приложении.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Публикация вакансий и работа с резюме. Проведение телефонного интервью. Очное собеседование и оценка кандидатов. Ведение отчетности. Активное взаимодействие со всеми...
Помощь руководителю в организации работы отдела. ⦁ Контроль за своевременной и качественной доставкой заказов. ⦁ Решение оперативных вопросов, возникающих в процессе. ⦁
Разработка и запуск рекламных кампаний. ⦁ Создание цепляющих текстов и постов. ⦁ Анализ эффективности рекламы и целевой аудитории. ⦁ Работа в команде с...
Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...
Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...