Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
Топ-3% по зарплатеОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 97% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 200 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 135%. В требованиях: подбор персонала.
В Нижнем Новгороде по этому направлению платят в среднем 80 000 ₽, предложение обгоняет 97% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы работаем с 2003 года, обеспечивая строительные объекты по всей России. В связи с масштабированием отдела продаж и сервиса ищем сильного Менеджера по работе с входящими заявками.
Чем предстоит заниматься:
· Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры); · Проведение телефонных интервью/консультаций; · Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до закрытия сделки; · Ведение отчетности в CRM-системе.
Мы предлагаем:
· Официальное трудоустройство по ТК РФ; · Заработная плата: оклад + KPI; · График 5/2 с плавающими выходными; · Работа в Сормовском районе в комфортном офисе; · Креативная среда, командный дух, взаимопомощь коллег, поддержка руководства; · Корпоративный транспорт утром/вечером от метро «Буревестник» до офиса и обратно; · Корпоративная мобильная связь за счет компании.
Требования:
· Опыт работы в продажах, подборе персонала; · Грамотная речь, уверенный пользователь ПК; · Желание зарабатывать и расти вместе с компанией; · Готовность обучаться.
Будем рады видеть тебя в наше команде! Отправляй отклик!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обработке входящих обращений»?
Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «НИТЭК» - федеральная компания, специализирующаяся на аренде спецтехники и перевозках грузов различной сложности.
НИТЭК – крупная компания, основанная в 2003 году в городе Нижний Новгород. На сегодняшний день НИТЭК – компания федерального масштаба, специализирующаяся на аренде крупногабаритной спецтехники для любых видов строительных работ и перевозке грузов различной сложности.
За все вре…
Координацией территориально распределённой командой подбора (5 рекрутеров в разных часовых поясах). Обеспечением выполнения плана по закрытию вакансий на линейные позиции...
работа с собственными базами. - проведение анкетирования и отбора кандидатов. - передача основных сведений о кандидате. - сопровождение кандидата. - работа с собственными каналами...
Можно удалённоНет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 28 сентября
Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Вести полный цикл подбора вакансий разных уровней: от специалистов, технического (линейного персонала) до руководителей. Проводить брифы с нанимающими руководителями: уточнять...
поиск персонала (как правило для вахтовых работ) как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Отвечать на входящие звонки и предоставлять клиентам необходимую информацию. Помогать клиентам в решении их вопросов и проблем. Поддерживать доброжелательную и...
Отвечать на входящие звонки и предоставлять клиентам необходимую информацию. Помогать клиентам в решении их вопросов и проблем. Поддерживать доброжелательную и...
Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры). Проведение телефонных интервью/консультаций. Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до...
вести базу кандидатов и обрабатывать входящие отклики (приоритизация, работа с воронкой, фиксация статусов). активно работать по телефону: выходить на контакт...
Executive search. Самостоятельный прямой поиск и закрытие ключевых руководящих позиций. Остальная HR-команда подключается к сорсингу под вашим управлением.