Менеджер по массовому подбору — Сморыго Иван Владимирович
Оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Консультировать соискателей по условиям участия в программе.
Выше 75% предложений
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 81% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 41%.
В Перми по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 50% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем целеустремлённого рекрутера для реализации масштабного проекта по формированию кадрового состава в рамках специализированных программ. Вам предстоит играть ключевую роль в подборе и сопровождении кандидатов — от первого контакта до выхода на контракт.
Наши условия:
офис в центре города;
прозрачная сдельная оплата труда — ваш доход зависит от результатов работы (в среднем 100-200 тыс. рублей);
постоянный поток откликов: работаем с «тёплым» поиском;
полное обучение процессу подбора и сопровождения кандидатов;
поддержка опытного наставника на каждом этапе;
чёткие регламенты и понятные инструкции;
перспективы профессионального роста внутри проекта.
Ваши задачи:
оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии;
проводить первичные собеседования с кандидатами;
консультировать соискателей по условиям участия в программе;
сопровождать отобранных кандидатов до момента их выхода на контракт.
Что мы ждём от вас:
опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом (вахтовый персонал, курьеры и т. п.);
развитые навыки ведения переговоров и убедительной речи;
умение эффективно работать с большими объёмами информации;
ответственность, организованность и нацеленность на результат.
Готовы включиться в интенсивную, результативную работу? Оставляйте отклик — мы с интересом изучим вашу кандидатуру!
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по массовому подбору»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Активным поиском кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Размещением вакансий в открытых источниках, работа с откликами кандидатов на...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Формирование требований к вакансии совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на профильных ресурсах. Активный поиск редких технических специалистов.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября
Вести полный цикл подбора персонала - от поиска до выхода кандидата. Активно искать кандидатов через сайте вакансий, Авито Работа, социальные сети и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Обеспечение склада грузчиками, сборщиками-комплектовщиками, кладовщиками, водителями и другим линейным персоналом в соответствии с планом роста компании. Использование нестандартных каналов...
Оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии. Проводить первичные собеседования с кандидатами, откликнувшимися на вакансии. Консультировать кандидатов по условиям участия в...
Обрабатывать до 50 откликов в день. Проводить первичные интервью (15–20 минут). Консультировать кандидатов по условиям программы (график, оплата, сроки...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 24 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Оперативное закрытие заявок на подбор. - Размещение вакансий на профильных сайтах, в том числе в социальных сетях и мессенджерах. - Проведение собеседований. -
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Участие в организации ежедневной работы отдела кадров, распределение текущих задач и контроль сроков их исполнения. -контроль качества кадрового делопроизводства и...
Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...