ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору и адаптации персонала

ТрансТехСервис, УК · Набережные Челны

Менеджер по подбору и адаптации персонала — ТрансТехСервис, УК

Активным поиском кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Размещением вакансий в открытых источниках, работа с откликами кандидатов на...

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 100 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: массовый подбор персонала, подбор персонала, подбор сотрудников, e-staff.

Описание вакансии

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей, стабильной, развивающейся автомобильной компании;
  • Конкурентную, белую заработную плату;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График: 8:00-17:00 выходные: субб., вскр.;
  • Адаптацию. Организуем стажировку, выделяем наставника и помогаем освоиться;
  • Социальные гарантии и ДМС с расширенным пакетом;
  • Программа страхования сотрудников от несчастных случаев от надежного партнера "Росгосстрах";
  • Оказание материальной помощи в трудных ситуациях;
  • Скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
  • Скидки на покупку и обслуживание автомобиля;
  • Перспективу карьерного, профессионального личностного роста.

Дополнительные бонусные:

  • Собственный корпоративный университет. Курсы, тренинги и библиотека с более 1000 книг в электронном формате;
  • Реальный и быстрый карьерный рост. 90% руководителей выросли внутри компании с линейных должностей;
  • Яркие корпоративы и подарки детям сотрудников;
  • Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! ТТС - это 12 городов присутствия, и мы обязательно подберём вам вакансию.

Чем предстоит заниматься:

  • Активным поиском кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора;
  • Размещением вакансий в открытых источниках, работа с откликами кандидатов на вакансии;
  • Проведением телефонных собеседований с кандидатами, также проведением видео-интервью и очных встреч;
  • Формированием и поддержанием базы кандидатов (работа в E-staff рекрутер).

Что для нас важно:

  • Знание программ Word, Excel, 1C, E-staff, сайте вакансий, Avito;
  • Ответственность и коммуникабельность;
  • Есть опыт работы в подборе персонала;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Обучаемость.

Место работы: ул. проспект Чулман, 111.

Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаПодбор персоналаПодбор сотрудниковE-Staff

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?

Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ТрансТехСервис, УК

Компания «ТрансТехСервис», созданная в 1992 г. в г. Набережные Челны РТ, - один из крупнейших региональных автодилеров России, лидер автомобильного рынка Поволжья по продаже и техническому обслуживанию автомобилей иностранного и отечественного производства. На сегодняшний день холдинг «ТрансТехСервис» представлен в десяти городах пяти республик: Казань, Набережные Челны, Альметьевск, Нижнекамск, …

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по подбору персонала

80 000 — 80 000 ₽в рынке

ГОРИЗОНТ · Ростов-на-Дону

Формировать профили вакансий совместно с руководителями структурных подразделений. Активный поиск кандидатов с использованием различных платформ. Составление и размещение вакансий на...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

92 800 — 128 400 ₽+37% к среднему

Косинов Даниил Дмитриевич · Инза

Выстраивать систему подбора под растущий объём. Управлять бюджетом на подбор. Формировать и развивать HR-бренд компании.

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября

IT-рекрутер

100 000 — 100 000 ₽+8% к среднему

Максилект · Москва

Сопровождать кандидата до оффера. Организовывать технические интервью. Вести переговоры по офферу. Заниматься оформлением выхода специалиста.

Можно удалённоОт 3 до 6 летПодработкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер / Менеджер по массовому и точечному подбору персонала

от 100 000 ₽+8% к среднему

Люди · Иваново (Ивановская область)

Общение с соискателями, информирование о деталях работы, согласование выхода на собеседование с заказчиком, внесение данных в таблицу. Предоставляем доступ в...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 21 сентября

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

60 000 — 100 000 ₽в рынке

SEKVOYA · Санкт-Петербург

Вести полный цикл подбора персонала - от поиска до выхода кандидата. Активно искать кандидатов через сайте вакансий, Авито Работа, социальные сети и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

80 000 — 100 000 ₽+12% к среднему

Страховое Агентство Прогресс · Москва

Осуществлять поиск и подбор персонала. Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью. Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям.

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Оператор контактного центра

от 80 000 ₽+16% к среднему

ТрансТехСервис, УК · Набережные Челны

Принимать входящие звонки от клиентов. Консультировать клиентов по вопросам покупки автомобилей с пробегом. Продать не автомобиль удаленно, а идею его...

Нет опытаОператор колл-центраОпубликована 23 сентября

Мастер-приемщик в сервисный центр Volkswagen

от 140 000 ₽+11% к среднему

ТрансТехСервис, УК · Казань

Принимать автомобили клиентов на оказание сервисных услуг и выдавать после завершения работ. Информировать клиентов об оказываемых услугах и стоимости сервисных...

Нет опытаМастер-приёмщикОпубликована 18 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

115 000 — 115 000 ₽+24% к среднему

Ладога Дистрибьюшен · Санкт-Петербург

Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала на производство. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 23 сентября

Менеджер по подбору курса лечения ( без поиска и звонков )

85 000 — 120 000 ₽+27% к среднему

Clinica эстетической медицины · Краснодар

Встреча и сопровождение пациентов по медцентру, работа только со входящим потоком. Координирование по всем вопросам пациентов. Прямая продажа курса лечения...

Нет опытаРекрутерОпубликована 21 сентября

Специалист по подбору персонала РЦ

85 000 — 120 000 ₽+27% к среднему

ВкусВилл · Домодедово (Московская область)

Массовый и точечный подбор персонала (комплектовщики, грузчики, кладовщики, АУП и т.д.). Участие в мероприятиях по внутренним коммуникациям.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.