Менеджер по подбору и адаптации персонала — ТрансТехСервис, УК
Активным поиском кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора. Размещением вакансий в открытых источниках, работа с откликами кандидатов на...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 53% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 80 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 100 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: массовый подбор персонала, подбор персонала, подбор сотрудников, e-staff.
Описание вакансии
Что мы предлагаем:
Работу в крупнейшей, стабильной, развивающейся автомобильной компании;
Конкурентную, белую заработную плату;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
График: 8:00-17:00 выходные: субб., вскр.;
Адаптацию. Организуем стажировку, выделяем наставника и помогаем освоиться;
Социальные гарантии и ДМС с расширенным пакетом;
Программа страхования сотрудников от несчастных случаев от надежного партнера "Росгосстрах";
Оказание материальной помощи в трудных ситуациях;
Скидки на фитнес и изучение иностранных языков;
Скидки на покупку и обслуживание автомобиля;
Перспективу карьерного, профессионального личностного роста.
Дополнительные бонусные:
Собственный корпоративный университет. Курсы, тренинги и библиотека с более 1000 книг в электронном формате;
Реальный и быстрый карьерный рост. 90% руководителей выросли внутри компании с линейных должностей;
Яркие корпоративы и подарки детям сотрудников;
Переезжайте по РФ и оставайтесь с нами! ТТС - это 12 городов присутствия, и мы обязательно подберём вам вакансию.
Чем предстоит заниматься:
Активным поиском кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора;
Размещением вакансий в открытых источниках, работа с откликами кандидатов на вакансии;
Проведением телефонных собеседований с кандидатами, также проведением видео-интервью и очных встреч;
Формированием и поддержанием базы кандидатов (работа в E-staff рекрутер).
Что для нас важно:
Знание программ Word, Excel, 1C, E-staff, сайте вакансий, Avito;
Ответственность и коммуникабельность;
Есть опыт работы в подборе персонала;
Умение работать в режиме многозадачности;
Обучаемость.
Место работы: ул. проспект Чулман, 111.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору и адаптации персонала»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Набережные Челны.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания «ТрансТехСервис», созданная в 1992 г. в г. Набережные Челны РТ, - один из крупнейших региональных автодилеров России, лидер автомобильного рынка Поволжья по продаже и техническому обслуживанию автомобилей иностранного и отечественного производства.
На сегодняшний день холдинг «ТрансТехСервис» представлен в десяти городах пяти республик: Казань, Набережные Челны, Альметьевск, Нижнекамск, …
Формировать профили вакансий совместно с руководителями структурных подразделений. Активный поиск кандидатов с использованием различных платформ. Составление и размещение вакансий на...
Общение с соискателями, информирование о деталях работы, согласование выхода на собеседование с заказчиком, внесение данных в таблицу. Предоставляем доступ в...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 21 сентября
Вести полный цикл подбора персонала - от поиска до выхода кандидата. Активно искать кандидатов через сайте вакансий, Авито Работа, социальные сети и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 23 сентября
Осуществлять поиск и подбор персонала. Отбирать соискателей на первичном телефонном интервью. Оценивать кандидатов по профессиональным и личностным критериям.
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Принимать входящие звонки от клиентов. Консультировать клиентов по вопросам покупки автомобилей с пробегом. Продать не автомобиль удаленно, а идею его...
Принимать автомобили клиентов на оказание сервисных услуг и выдавать после завершения работ. Информировать клиентов об оказываемых услугах и стоимости сервисных...
Вести полный цикл массового и точечного подбора персонала на производство. Проводить собеседования, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей.
Встреча и сопровождение пациентов по медцентру, работа только со входящим потоком. Координирование по всем вопросам пациентов. Прямая продажа курса лечения...