Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Оператор call-центра (по подбору персонала)

Сморыго Иван Владимирович · Пермь

Оператор call-центра (по подбору персонала) — Сморыго Иван Владимирович

Обрабатывать до 50 откликов в день. Проводить первичные интервью (15–20 минут). Консультировать кандидатов по условиям программы (график, оплата, сроки...

Топ-9% по зарплатеБерут без опытаСтажировка

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 76%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: телефонные переговоры, деловое общение, работа с большим объемом информации, обучение и развитие.

В Перми по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 81% местных вакансий.

Описание вакансии

Станьте частью команды, которая формирует кадровый состав по специализированным программам (контрактная служба). Вас ждёт интенсивная, но интересная работа с чётким фокусом на результат и прозрачными KPI.

Почему стоит выбрать нас:

  • доход зависит от ваших результатов — от 100 до 150 тыс. руб. на старте, с потенциалом роста до 300 тыс. руб.;

  • стабильный поток тёплых откликов — не нужно искать кандидатов самостоятельно;

  • полное обучение: скрипты разговоров, работа с CRM, разбор сложных кейсов с наставником.

Чем предстоит заниматься:

  • обрабатывать до 50 откликов в день;

  • проводить первичные интервью (15–20 минут);

  • консультировать кандидатов по условиям программы (график, оплата, сроки контракта);

  • сопровождать отобранных кандидатов до подписания контракта (контроль этапов, напоминания).

Мы ждём от вас:

  • умение вести структурированные интервью;

  • навык работы с Excel/Google Таблицами (учёт кандидатов);

  • будет плюсом опыт массового рекрутинга от 6 месяцев (вахта, курьеры, колл‑центр, розница).

Что мы ценим:

  • ответственность и самоорганизованность;

  • умение работать с большим объёмом данных без потери качества;

  • грамотную устную и письменную речь.

Готовы включиться в работу?
Отправляйте отклик, с Вами свяжется менеджер по подбору персонала!

Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Телефонные переговорыДеловое общениеРабота с большим объемом информацииОбучение и развитие

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Оператор call-центра (по подбору персонала)»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR менеджер по подбору персонала / Рекрутер

от 110 000 ₽+29% к среднему

Департамент персонала · Москва

Закрывать массовые вакансии для Альфа-Банка, Яндекса, Газпромбанка, ВкусВилла и других топовых компаний. Вести полный цикл подбора — от поиска и...

Нет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала

80 000 — 120 000 ₽+18% к среднему

Союз-Логистик · Набережные Челны

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Поиск и привлечение кандидатов, включая холодный поиск. Проведение собеседований и оценка...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 150 000 ₽+76% к среднему

СТРАТЕГИЯ · Москва

Полный цикл подбора персонала в соответствии с регламентом компании. Ведение базы кандидатов и предоставление отчётности по вакансиям. Согласование требований к...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Менеджер в call-центр (подбор персонала)

от 200 000 ₽+135% к среднему

Чеботков Игорь Анатольевич · Пермь

работа с базой кандидатов и откликами. активные звонки: первичные контакты, снятие возражений, координация этапов. консультирование по условиям и сопровождение до...

Нет опытаРекрутерОпубликована 24 сентября

Рекрутер

от 150 000 ₽+76% к среднему

РПО · Санкт-Петербург

Проведение телефонных интервью. Профессиональная консультация отобранных кандидатов, помощь в выборе подходящей вакансии. Оценка мотивации и соответствия кандидатов требованиям специальностей.

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 24 сентября

HR-менеджер (массовый подбор)

от 110 000 ₽+29% к среднему

Lerteco · Москва

Поиск и подбор сотрудников на вахту. Размещение вакансий, проведение первичных телефонных интервью и оформление профилей кандидатов. Взаимодействие с коллегами и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Специалист по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+106% к среднему

Сморыго Иван Владимирович · Пермь

Оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии. Проводить первичные собеседования с кандидатами, откликнувшимися на вакансии. Консультировать кандидатов по условиям участия в...

Нет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября

Менеджер по массовому подбору

от 120 000 ₽+41% к среднему

Сморыго Иван Владимирович · Пермь

Оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Консультировать соискателей по условиям участия в программе.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 24 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+106% к среднему

РОСМЕДТЕХ · Нижний Новгород

Поиск и привлечение кандидатов на удалённые объекты (вахтовый метод) через различные каналы. Подбор специалистов по дефицитным профессиям (механизация, общестрой, инженерный...

Нет опытаРекрутерОпубликована 23 сентября

Специалист по подбору персонала

150 000 — 200 000 ₽+106% к среднему

Сморыго Иван Владимирович · Пермь

Оперативно обрабатывать поступающие отклики на вакансии. Проводить первичные собеседования с кандидатами, откликнувшимися на вакансии. Консультировать кандидатов по условиям участия в...

Нет опытаРекрутерОпубликована 25 сентября

HR-бизнес-партнер (HR BP)

180 000 — 180 000 ₽+112% к среднему

HR-агентство Ляминой Дарьи · Москва

Формировать сильную команду и оперативно закрывать ключевые потребности бизнеса в подборе. - Создать и внедрить систему мотивации, адаптации и развития сотрудников. -

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.