Координатор по трудоустройству — Зверев Прохор Евгеньевич
Работа с потоком: обработка входящих откликов. Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора. Полное сопровождение кандидата...
Выше 75% предложенийБерут без опытаСтажировка
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 76% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 82 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 100 000 — 130 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 39%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: работа с большим объемом информации, деловая переписка, деловая коммуникация, телефонные переговоры, сбор и анализ информации.
В Перми по этому направлению платят в среднем 128 000 ₽, предложение обгоняет 38% местных вакансий.
Описание вакансии
Сейчас мы расширяем команду и ищем человека, который будет управлять потоком кандидатов и доводить их до выхода на работу.
Ваши задачи:
Работа с потоком: обработка входящих откликов.
Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора.
Полное сопровождение кандидата: от первого звонка до успешного выхода на работу.
Ведение базовой отчётности.
Мы ждём от вас:
Умение чётко, грамотно и убедительно излагать свои мысли по телефону.
Опыт в HR, продажах или колл-центре будет вашим преимуществом, но мы с радостью рассмотрим и начинающих специалистов — всему научим!
Что мы предлагаем:
Доход: Фиксированный оклад 40 000 руб. + сдельная часть от 20 000 руб. за каждую успешно закрытую вакансию. Дополнительное премирование при перевыполнении плана — верхняя планка не ограничена.
График: 5/2, с 10:00 до 18:00. Возможна сокращённая рабочая неделя по согласованию.
Локация: Комфортный офис в самом центре Перми.
Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Поддержка: Мы не бросаем новичков. Полное обучение, передача рабочих скриптов и постоянная помощь наставника.
Атмосфера: Адекватное руководство, прямая связь с руководством и сплочённая команда.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииДеловая перепискаДеловая коммуникацияТелефонные переговорыСбор и анализ информацииРабота с базами данныхТочность и внимательность к деталямПоиск информации в интернетРабота с CRMМассовый подбор персоналаСтрессовое интервьюСоставление вакансийАнализ кадрового потенциалаПроведение собеседований
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Координатор по трудоустройству»?
Работодатель указал вилку 100 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Поиск и подбор сотрудников на производственные площадки в Тульской области. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Обеспечение стабильного потока новых сотрудников.
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 28 сентября
Вести полный цикл подбора: уточнять профиль вакансии, искать кандидатов, проводить скрининги, организовывать следующие этапы и сопровождать выход. Совмещать обработку откликов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
Формирование требований к вакансии совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на профильных ресурсах. Активный поиск редких технических специалистов.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях. Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Проводить телефонные интервью по скриптам: квалифицировать кандидатов, выявлять соответствие требованиям, фиксировать ключевые данные. Консультировать соискателей по условиям работы, этапам отбора...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 29 сентября
Работать на телефоне с готовой базой кандидатов: звонить, проводить первичные интервью, квалифицировать соискателей. Консультировать по вакансиям и этапам трудоустройства: понятно...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 29 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Проводить телефонные собеседования с кандидатами из тёплой базы: выявлять опыт, мотивацию, зарплатные ожидания. Консультировать по условиям трудоустройства и отвечать на...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 21 сентября
Полный цикл подбора персонала: формирование профиля вакансии, поиск, первичный отбор, интервью, организация встреч с руководителями и сопровождение кандидата до выхода.
Вести полный цикл подбора сотрудников (региональный подбор). Работать с вакансиями различных направлений строительства. Подбирать специалистов различного уровня, в том числе...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.