Работа с теплой базой (преимущественно). Коммуникация с приглашенными исполнителями в мессенджерах, сбор документов, и сопровождение на первых этапах.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 43% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 82 000 ₽145 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 90 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, подбор персонала для розницы, массовый подбор персонала, аутсорсинг, коммуникативные навыки. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.
В Москве по этому направлению платят в среднем 115 000 ₽, предложение обгоняет 1% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы - компания Меридиан, специализируемся на предоставлении услуг аутсорсинга и подборе линейного персонала. В нашем портфеле крупные ритейл-клиенты, среди которых «Магнит», «Самокат», «Вкусвилл» и «Лента». Ежедневно на объектах заказчиков работает более 3500 наших сотрудников. География нашего присутствия охватывает все города-миллионники страны, а штат компании за последние полгода вырос в 2 раза.
Мы ищем специалистов, готовых работать с лидерами ритейл-рынка и участвовать в масштабировании бизнеса.
На данный момент в нашей команде открыта позиция "Рекрутер".
Чем предстоит заниматься:
Работа с теплой базой (преимущественно);
Коммуникация с приглашенными исполнителями в мессенджерах, сбор документов, и сопровождение на первых этапах;
При необходимости участие в доп. проектах от заказчиков, обработка дополнительных баз;
Обрабатывать входящие отклики – входящие звонки, в форс мажорах работать с текущей базой на входе.
Что мы ожидаем:
Опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев;
Опыт работы с проектам Самокат, Магнит, Лента будет преимуществом;
Уверенный пользователь ПК, Google-таблицы;
Коммуникативные навыки: презентация и продажа вакансии, способность быстро переключаться между разными типами собеседников.
Что мы предлагаем:
График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 (по МСК) с субботы по среду (выходные четверг и пятница), или другой график, где суббота и воскресенье - рабочие
Удаленный формат работы;
Совокупный доход от 70 000 рублей: фиксированная часть от 40 000 до 45 000 руб + бонусная часть;
Компенсация мобильной связи;
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Возможность карьерного и финансового роста.
Мы тебя заметим, если напишешь сопроводительное письмо, где укажешь коротко свой опыт (напоминаем, опыт в подборе в самокат ленту и магнит, преимущество).
Отправляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПодбор персонала для розницыМассовый подбор персоналаАутсорсингКоммуникативные навыки
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Рекрутер (массовый подбор)»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Меридиан – компания в сфере кадрового аутсорсинга и подбора персонала.
Мы помогаем бизнесу оптимизировать затраты на ФОТ и повышать гибкость в управлении персоналом. Наши клиенты – крупный и средний бизнес в e-commerce, ритейле, производстве, логистике и других отраслях.…
Вести полный цикл подбора: уточнять профиль вакансии, искать кандидатов, проводить скрининги, организовывать следующие этапы и сопровождать выход. Совмещать обработку откликов...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября
Формирование требований к вакансии совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий на профильных ресурсах. Активный поиск редких технических специалистов.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 28 сентября
Работа с потоком: обработка входящих откликов. Телефонные интервью: квалификация соискателей, консультации по условиям работы и этапам отбора. Полное сопровождение кандидата...
Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 28 сентября
Написание и публикация текста вакансии на работных сайтах, соц. сетях. Активный и пассивный поиск кандидатов через базы резюме, профессиональные соц.сети...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Организация приёма, размещения и адаптации исполнителей на объекте. Координация работы исполнителей на складе. Контроль выполнения поставленных задач и соблюдения графика...
От 1 года до 3 летМенеджер АХООпубликована 28 сентября
Запуск и управление проектом: построение, аудит и оптимизация бизнес-процессов. Выстраивание отношений с заказчиками: проведение встреч (онлайн и очно), выстраивание...
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 22 сентября
Своевременный подбор персонала. Размещение объявлений о вакансиях на Job-площадках, обработка откликов, активный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами.