Рекрутер / менеджер по подбору персонала (Строительство) — Архитектурная студия Elforma

Студия архитектуры и дизайна ElForma на рынке проектирования уже более 18 лет. Входит в группу компаний полного цикла, выполняющая весь спектр услуг от проектирования и строительства до комплектации интерьеров. Это энергичная и талантливая команда творческих профессионалов с хорошим вкусом и опытом успешной реализации частных, коммерческих и общественных объектов. На данный момент в команде более 100 человек, мы постоянно растем и расширяем географию проектов.

Сейчас мы активно расширяемся и в поиске рекрутера/менеджер по подбору персонала в нашу дочернюю компанию.

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора сотрудников (региональный подбор).
• Работать с вакансиями различных направлений строительства.
• Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений.
• Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции.
• Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата.
• Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга.
• При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке.
• Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы.
• Пребординг и онбординг финальных кандидатов.
• Вести работу с кандидатами и вакансиям в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора.

• Опыт самостоятельного подбора персонала (массовый и точечный).
• Практический опыт закрытия вакансий в направлении строительства — одно из ключевых требований к позиции.
• Понимание основных специализаций строительства и особенностей поиска специалистов разных профилей.
• Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору.
• Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий.
• Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии.

• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ.
• Доход: фиксированный оклад
• График работы: 5/2, 9:00-18:00.
• Гибридный формат работы: офис/дом.
• Рабочее место: г. Москва,м. Полянка
• Работа в команде: два рекрутера + руковдитель отдела