Главная›Вакансии›Кадры и HR›Рекрутер›Телефонный рекрутер

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Телефонный рекрутер — Зверев Прохор Евгеньевич

Работать на телефоне с готовой базой кандидатов: звонить, проводить первичные интервью, квалифицировать соискателей. Консультировать по вакансиям и этапам трудоустройства: понятно...

Выше 75% предложенийБерут без опытаСтажировкаОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.

50 000 ₽в среднем 82 000 ₽145 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 120 000 — 150 000 ₽ против средних 82 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 64%. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, телефонные переговоры, телефонное интервью, деловое общение, анализ требований.

В Перми по этому направлению платят в среднем 128 000 ₽, предложение обгоняет 57% местных вакансий.

Описание вакансии

Хочешь помогать людям находить работу и при этом уверенно расти в доходе? Мы как раз ищем телефонного рекрутера — и готовы взять без опыта: всему научим, дадим инструменты и будем рядом на каждом этапе.

Эта работа — про общение, сопровождение и результат. Ты будешь вести кандидатов от первого звонка до трудоустройства, и всё это — по телефону, без личных встреч. База кандидатов уже готова: не нужно искать, можно сразу включаться в работу.

Что ты получишь, если присоединишься к команде:

  • Стабильный доход и понятный рост. Оклад — 40 000 рублей + сделка от 20 000 рублей. Плюс бонусы за перевыполнение плана — чем больше кандидатов доведешь до трудоустройства, тем выше итоговая сумма.
  • Полное обучение и поддержку. Мы не бросаем новичков: проведём обучение, выдадим готовые скрипты, расскажем про все рабочие техники. Ты быстро освоишься и начнёшь работать уверенно.
  • Комфортные условия. Новый просторный офис, дружелюбная атмосфера, лояльное руководство, которое слышит и помогает, а не просто ставит задачи.
  • Прозрачность и надёжность. Официальное трудоустройство по ТК РФ, понятные KPI и регулярные выплаты.
  • Возможность быстро вырасти. Работа сочетает рекрутинг и элементы продаж: ты развиваешь навыки убеждения, работы с возражениями и доведения сделки до результата — это сильный опыт для дальнейшего роста.

Что предстоит делать:

  • Работать на телефоне с готовой базой кандидатов: звонить, проводить первичные интервью, квалифицировать соискателей.
  • Консультировать по вакансиям и этапам трудоустройства: понятно объяснять условия, отвечать на вопросы, снимать сомнения.
  • Обрабатывать недозвоны, вести переписку в мессенджерах, поддерживать контакт с кандидатами.
  • Сопровождать кандидатов вплоть до их трудоустройства — без личных встреч, полностью в дистанционном формате.
  • Фиксировать результаты в CRM, вести базовую отчётность, соблюдать стандарты работы по скриптам и внутренним регламентам.
  • Активно работать с возражениями: выявлять причины отказов, предлагать варианты, помогать кандидату принять решение.

Что мы ждём от тебя:

  • Уверенные коммуникативные навыки: умение говорить спокойно, доброжелательно и убедительно, слышать собеседника и выстраивать диалог.
  • Базовое умение обращаться с ПК: почта, браузер, простые офисные программы — этого достаточно, остальное покажем.
  • Готовность к интенсивной телефонной работе: много звонков, обработка возражений, поддержание темпа.
  • Ответственность и внимательность: важно ничего не терять в процессе, вовремя перезванивать и фиксировать статусы.
  • Ориентация на результат: ты не просто «прозваниваешь», а доводишь кандидатов до трудоустройства.

Опыт в рекрутинге или продажах не обязателен — главное, чтобы ты был готов учиться и работать на результат. Мы ценим инициативность и желание помогать людям.

Условия работы:

  • Место: офис в центре (просторный, современный, удобный).
  • График: 5/2, с 10:00 до 18:00.
  • Доход: оклад 40 000 ₽ + сделка от 20 000 ₽ + бонусы за перевыполнение плана.
  • Трудоустройство: по ТК РФ.
  • Поддержка: обучение, скрипты, наставничество, лояльное руководство.

Если тебе нравится идея помогать людям находить работу, ты не боишься телефонных разговоров и хочешь зарабатывать больше за счёт результата — откликайся!😊

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаТелефонные переговорыТелефонное интервьюДеловое общениеАнализ требованийСоставление предложений о работеСтрессовое интервьюЛичностные опросникиИнтервью по компетенциямПроведение собеседованийМассовый подбор персоналаОценка персоналаАнализ кадрового потенциалаHR

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Телефонный рекрутер»?

Работодатель указал вилку 120 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 82 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Пермь.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер / HR-менеджер по подбору водителей

60 000 — 140 000 ₽+21% к среднему

Таксопарк Верона · Санкт-Петербург

Обрабатывать входящие заявки от потенциальных водителей. Общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Консультировать по условиям работы в таксопарке.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 30 сентября

Менеджер по подбору персонала

120 000 — 130 000 ₽+52% к среднему

Легионико · Троицк (Москва)

Вести полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать кандидатов с...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 27 сентября

Менеджер по подбору персонала

80 000 — 120 000 ₽+21% к среднему

Калина Сервис · Москва

Размещать вакансии во всех известных источниках. Обрабатывать отклики от соискателей (обзвон, общение через мессенджер). Выводить на ознакомление. Брать обратную связь...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 29 сентября

Рекрутер

от 150 000 ₽+82% к среднему

РПО · Санкт-Петербург

Проведение телефонных интервью. Профессиональная консультация отобранных кандидатов, помощь в выборе подходящей вакансии. Оценка мотивации и соответствия кандидатов требованиям специальностей.

Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 27 сентября

Ведущий менеджер по подбору персонала / HR-партнер

80 000 — 100 000 ₽+9% к среднему

ABSOL · Санкт-Петербург

Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 25 сентября

Фрилансер-рекрутер

от 150 000 ₽+82% к среднему

Звезда · Тверь

Подбирать кандидатов на массовые и точечные вакансии. Самостоятельно осуществлять поиск, обзвон и первичную оценку кандидатов. Передавать заинтересованных и подходящих кандидатов...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 27 сентября

Другие вакансии компании

Специалист по телефонной обработке откликов

110 000 — 140 000 ₽+111% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Обрабатывать входящие отклики и ставить их в план исходящих звонков. Совершать исходящие звонки по тёплой базе, соблюдая норму нагрузки.

Нет опытаСтажировкаОператор колл-центраОпубликована 24 сентября

Специалист по телефонным собеседованиям (массовый подбор персонала)

120 700 — 155 200 ₽+67% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Проводить телефонные интервью по скриптам: квалифицировать кандидатов, выявлять соответствие требованиям, фиксировать ключевые данные. Консультировать соискателей по условиям работы, этапам отбора...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 29 сентября

Ассистент по подбору

120 000 — 150 000 ₽+64% к среднему

Зверев Прохор Евгеньевич · Пермь

Проводить телефонные интервью и консультировать по условиям вакансий (основа Вашей работы). Сопровождать людей на всех этапах — от первого звонка до...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 28 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер

135 000 — 180 000 ₽+91% к среднему

Забродина Юлия Владимировна · Козьмодемьянск

Вести массовый подбор на линейные позиции. Выстраивать каналы поиска и тестировать новые. Проводить интервью и оценивать кандидатов. Управлять воронкой и...

Можно удалённоОт 3 до 6 летСтажировкаРекрутерОпубликована 29 сентября

Главный менеджер по подбору персонала

120 000 — 200 000 ₽+94% к среднему

СИНЕРГИЯ · Москва

Выполнение планов по закрытию вакансий точечного подбора. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответствия должности.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 27 сентября

Менеджер по подбору и адаптации персонала

140 000 — 180 000 ₽+94% к среднему

СмартСтафф · Москва

Закрывать потребность проекта «с нуля до результата» — вы будете работать на закрепленном направлении и полностью отвечать за укомплектование штата.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 27 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.