Начинающий менеджер по подбору персонала — VICTORY group
Проводить телефонные интервью с кандидатами. Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на вопросы. Доводить кандидатов до обучения.
Компания набирает: 132 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 27% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 87 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 80 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, деловое общение, телефонные переговоры, массовый подбор персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 132.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 32% местных вакансий.
Описание вакансии
VICTORY GROUP — крупнейшая в России IT-компания в сфере маркетинговых решений. Мы специализируемся на ORM, привлечении клиентов и развитии бизнеса. Более 15 000 компаний ежемесячно доверяют нашим решениям.
Мы предлагаем:
Доход: оклад + KPI + премии;
Средний доход — 60 000–80 000 ₽;
Полностью удаленный формат работы;
График 5/2 с 8:30 до 17:30 по МСК, выходные плавающие;
Оформление по самозанятости;
Обучение и поддержка на старте;
Понятную систему показателей и возможность влиять на свой доход;
Возможность профессионального и карьерного роста.
Чем предстоит заниматься:
Проводить телефонные интервью с кандидатами;
Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на вопросы;
Доводить кандидатов до обучения;
Работать с CRM-системой и телефонией;
Вести информацию по кандидатам в Google Таблицах;
Работать с воронкой подбора и выполнять плановые показатели.
Что мы ожидаем:
Опыт работы с телефонными звонками от 3 месяцев;
Грамотную устную и письменную речь;
Уверенное владение ПК;
Умение выстраивать диалог и находить подход к людям;
Внимательность, ответственность и организованность;
Готовность работать с большим количеством звонков;
Ориентацию на результат и выполнение плановых показателей.
Данная вакансия также подойдет, если вы искали: начинающий рекрутер, рекрутер без опыта, специалист по подбору персонала, менеджер по подбору персонала, специалист по подбору персонала, менеджер по найму, специалист по найму, рекрутер, HR-менеджер, HR специалист, специалист HR, менеджер по персоналу, специалист по персоналу, подбор персонала, подбор кандидатов, массовый подбор, массовый рекрутинг, рекрутинг, найм сотрудников, поиск кандидатов, подбор сотрудников, интервью с кандидатами, телефонные интервью, проведение собеседований, удаленная работа, работа из дома, рекрутер удаленно, рекрутер на удаленке, менеджер по подбору персонала удаленно.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Начинающий менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 87 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Добрый день, уважаемые соискатели и гости!
Мы — « VICTORY group » — являемся одним из лидирующих рекламных агентств России.
Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.
Более 15 000 компаний ежемесячно доверяют нам !…
Обрабатывать входящие отклики — самостоятельно искать кандидатов не нужно. — Проводить первичные телефонные интервью. — Рассказывать кандидатам об условиях работы и отвечать на...
Можно удалённоНет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Осуществлять первичный подбор специалистов, закрытие вакансий. Внутренние конкурсы, тимбилдинги, спортивные сообщества и комьюнити по интересам. Работа с инновационными технологичными решениями.
Нет опытаЧастичнаяСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября
Вести коммуникацию с соискателями: проводить телефонные интервью, вести переписку в соцсетях. Вести базу кандидатов, сопровождая их на всех этапах трудоустройства.
Настройка всех видов performance кампаний в яндекс директе: епк, телеграмм, мастер кампаний. Сбор и кластеризация семантического ядра с учётом специфики...
Оформление трудовых отношений (прием, увольнение,перевод). Ведение графика отпусков (оформление отпусков, переносы). Работа с трудовыми книжками (заполнение, выдача, запись в...
Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 18 сентября
Искать кандидатов на работных сайтах и совершать большое количество исходящих звонков (от 100 звонков за смену). Контролировать кандидата после собеседования...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Ваша задача — обработать обращение потенциального арендатора, подобрать подходящий автомобиль и условия, провести клиента по воронке и довести его до встречи...
Можно удалённоНет опытаРекрутерОпубликована 18 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.