Директор по развитию — UP business

О компании «РОСКОНТРАКТ»

Мы — надежный партнер для промышленных гигантов России с 2005 года. Наша миссия — внедрять инновационные и безопасные технологии индустриального и катализаторного сервиса, которые значительно повышают эффективность и экологичность производственных процессов наших клиентов.

Кого мы ищем:

Нам нужен эксперт из отрасли, который глубоко понимает технологические процессы нефтепереработки и нефтехимии и знает, как устроены современные производства, какие задачи стоят перед главными инженерами и технологами и какие решения могут реально улучшить их производственные показатели.

Ваша главная задача — приносить компании прибыль в виде новых проработанных направлений деятельности через знание рынка и продуктов, которые сейчас востребованы на предприятиях в отрасли. Вы знаете потребности заводов, отслеживаете проблематику и появление новых технологий и оборудования.

Мы предлагаем (условия):

Наш компенсационный пакет строится вокруг уважения к вашему времени и связям.

• Финансовая мотивация:

  • стабильный оклад (обсуждаем индивидуально, старт от 300 000 руб. на руки);

  • квартальная премия за выполнение KPI;

  • годовой бонус в виде % от маржинальной прибыли;

  • место работы — удаленно, с 1 квартала 2027 года офис в Москве, МЦК «Ленинский проспект»;

  • оплата всех представительских расходов, транспорта, перелетов и командировок;

  • полное официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• Ресурсы: технические специалисты, коммерческий отдел, экономический отдел и проектный офис.

1. Аналитика и исследование рынка.

• Изучать рынок оборудования, материалов и услуг для НПЗ, ГПЗ, ХП и металлургии.

• Отслеживать появление новых технологий, продуктов и решений, анализировать их применимость для наших клиентов.

• Анализировать потребности предприятий отрасли: какие задачи стоят, какие решения востребованы, что устарело.

• Готовить аналитические обзоры и рекомендации для руководства по развитию продуктового портфеля.

2. Развитие продуктового направления.

• Формировать предложения по расширению и обновлению продуктовой линейки компании.

• Разрабатывать концепции новых продуктов и услуг с учетом потребностей отрасли.

• Оценивать экономическую целесообразность запуска новых направлений.

• Совместно с техническими специалистами прорабатывать характеристики и преимущества продуктов.

3. Экспертная поддержка и презентации.

• Проводить технические презентации и консультации для специалистов заказчиков (главные инженеры, технологи, технические директора).

• Участвовать в отраслевых конференциях, выставках и семинарах как эксперт компании.

• Готовить техническую документацию, презентационные материалы и обоснования по продуктам.

4. Стратегия и планирование.

• Участвовать в формировании стратегии развития компании на среднесрочную и долгосрочную перспективу.

• Определять приоритетные направления развития продуктового портфеля.

• Координировать работу с техническими и проектными подразделениями компании.

5. Выезды на объекты.

• Посещать предприятия отрасли для изучения их потребностей и презентации наших решений.

• Проводить аудиты и техническую диагностику на объектах (совместно с инженерами).

• Собирать обратную связь от технических специалистов для улучшения продуктов.

Опыт и знания (ключевое):

• опыт работы от 15 лет в нефтепереработке, нефтехимии, добыче или газопереработке;

• глубокое понимание технологических процессов НПЗ, ГПЗ, химических производств;

• знание современного рынка оборудования, материалов и услуг для этих отраслей;

• опыт работы в роли технолога, главного инженера, руководителя технического отдела или сервисного направления будет преимуществом.

Профессиональные компетенции:

• опыт ведения сложных B2B-переговоров с техническими специалистами и руководителями;

• финансовая грамотность (понимание юнит-экономики, бюджетирования).