Коллеги, давайте знакомиться. Я – Настасья Воронина, директор по персоналу в HoReCa, бизнес– консультант, карьерный стратег, сертифицированный бизнес– тренер, профайлер-верификатор лжи.
В каталоге 2 вакансии компании — повар и менеджер ресторана.
География найма — Москва; работа на месте.
В среднем платит 275 000 ₽ — это на 175% выше того, что платят по направлению «повар» (100 000 ₽).
Коллеги, давайте знакомиться. Я – Настасья Воронина, директор по персоналу в HoReCa, бизнес– консультант, карьерный стратег, сертифицированный бизнес– тренер, профайлер-верификатор лжи.
Моё агентство HrForProfit работает как с бизнесами, так и с клиентами. Моя личная миссия в 2026 году - менять рынок консалтинга через личные сверхрезультаты в операционном hr и помощь в формировании своего продукта крутым специалистам, вывод из тени профи.
Вакансии, которые вы видите у меня, как у работодателя - это вакансии моих клиентов, которым я помогаю найти своего идеального кандидата. Я принципиально не работаю с людьми, далекими от бизнеса, которым нужно что-то доказывать. Я принципиально не работаю с теми, кто задерживает зарплаты, меняет показания, не знает чего хочет, имеет плохой бренд работодателя. Я могу позволить себе выбирать, это не моя основная деятельность.
В ресторанном бизнесе я с 2005 года, последние 13 лет Директор по персоналу, HR бизнес – партнер, с собственниками напрямую. За свою карьеру в найме я работала и в структурных ресторанных сетях с именем, и в проектах Аркадия Новикова, Бориса Зарькова, и в сегменте casual, и в корпоративном питании. В пяти компаниях я выстраивала бизнес – процессы в HR полностью.
В среднем по вакансиям «Котлова Настасья Валерьевна» в каталоге — 275 000 ₽. Это 175% выше рынка: по направлению «Повар» платят 100 000 ₽.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 84%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 20%: столько между «от» и «до».
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 3 — на месте работодателя.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: от 3 до 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 3 вакансий — 67%, примерно как в среднем по каталогу (76%).
Объявление в среднем висит 0 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Общественное питание, R-Keeper, Контроль качества.
2 вакансии этой компании в каталоге.
150 000 — 180 000 ₽+65% к среднему
Котлова Настасья Валерьевна · Москва
Бизнес развивался быстро, необходимо выстроить операционную архитектуру (ТТК, поставщики, HACCP, процессы). Управление командой, матрицей меню, KPI привязаны к прибыли и...
250 000 — 300 000 ₽+153% к среднему
Котлова Настасья Валерьевна · Москва
Ресторан находится в финальной стадии ребрендинга, инициатором привлечения Гостепотока, развития маркетинга, систематизации hr-процессов должен стать Управляющий (несмотря на наличие...
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Операционный директор | Москва | — |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании, всего у работодателя открыто 3.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 275 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Москва — 3 вакансии.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 18.09.2026. Открыть профиль работодателя.
