UP business · Москва

Руководитель отдела продаж — UP business

Управлять полной воронкой продаж и входящим трафиком, отслеживать конверсии на каждом этапе и строить прогнозы. Настраивать рекламу, корректировать сайты, работать...

Редкая удалёнка: только у 10% вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель отдела продаж», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 56% вакансий направления.

100 000 ₽в среднем 175 000 ₽300 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: от 200 000 ₽ против 175 000 ₽ в среднем по направлению «Руководитель отдела продаж». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.

В Москве по этому направлению платят в среднем 260 000 ₽, предложение обгоняет 4% местных вакансий.

Описание вакансии

О компании:

EGGHEADS — IT-компания, которая помогает бизнесу расти за счет аналитики, автоматизации и AI. Мы создаем продукты, которые снимают с команд рутину, ускоряют процессы и помогают принимать решения на основе цифр.

Мы — аккредитованная IT-компания, резидент «Сколково» и официальный партнер Wildberries.

Сейчас запускаем новое направление — «Цифровые сотрудники». Это продукт для компаний, которые хотят передавать часть рутинных, аналитических и операционных задач AI-сотрудникам, чтобы команды работали быстрее и эффективнее.

Цели текущего найма:

Мы не ищем менеджера «поддерживать текучку».

Мы ищем лидера, который возьмет на себя запуск нового продукта и построит с нуля современную sales-машину, работающую на стыке продаж, маркетинга и ИИ.

Это не работа для тех, кто ищет спокойное место с входящим потоком. Здесь будет сложно, амбициозно, и именно поэтому здесь стоит работать.

Чем предстоит заниматься:

  • управлять полной воронкой продаж и входящим трафиком, отслеживать конверсии на каждом этапе и строить прогнозы;

  • настраивать рекламу, корректировать сайты, работать с маркетинговой частью, приводить в порядок архитектуру сайтов и чатов;

  • управлять командой из 6 человек — планировать, проводить встречи, контролировать результаты, нанимать, обучать, мотивировать и увольнять ради результата;

  • общаться с клиентами и партнерами, проводить реальные встречи и сложные переговоры;

  • управлять как живыми сотрудниками, так и цифровыми (работе с ИИ мы обучим — но ты должен быть готов использовать нейросети в работе, чтобы ускорять рутину и аналитику);

  • внедрять автоматизацию и AI-инструменты в процессы продаж;

  • увеличивать продажи и генерацию лидов, отвечать за план отдела продаж — свой и каждого менеджера.

Что ожидаем:

  • Обязательные:

    • опыт от 3 лет на руководящей позиции в продажах;

    • глубокое понимание воронки и маркетинга — обязательно с кейсами;

    • навык управления командой (встречи, мотивация, контроль выполнения);

    • понимание того, как строится цикл продаж от лида до сделки;

    • опыт работы с CRM (работаем в amoCRM, знание системы будет плюсом);

    • готовность учиться и развиваться в технически сильной команде;

    • обучаемость — важно, чтобы ты интересовался новым, пробовал работать с нейросетями, развивался.

  • Кого точно НЕ возьмем:

    • тех, кто ищет спокойную работу с входящим потоком;

    • кто считает звонки клиентам «не царским делом»;

    • кто боится нанимать и увольнять ради результата;

    • кто не готов разбирать каждую сделку до уровня «скажи менеджеру слово в слово»;

    • кто не интересуется технологиями и не пробовал работать с ИИ.

  • Желательно:

    • опыт в SaaS, IT, AI-продуктах, digital-сервисах, e-commerce или marketplace-среде.

  • Будет преимуществом:

    • опыт вывода нового продукта на рынок;

    • кейсы роста через системную работу с воронкой, командой и конверсией.

Мы предлагаем:

  • доход от 350 000 ₽ через 3 месяца, который состоит из:

    • оклада от 150 000 ₽ (согласовывается индивидуально по итогам собеседования);

    • премий по результатам работы.

  • белая заработная плата, официальное оформление по ТК РФ (или по согласованию) с первого рабочего дня;

  • полностью удаленная работа, график 9:00–18:00 (МСК);

  • карьерный рост — возможен опцион;

  • возможность влиять на стратегию продаж нового направления;

  • работа на стыке продаж, маркетинга и технологий, где рутину уже забрал искусственный интеллект;

  • обучение продукту в корпоративной академии — работаем в «Сколково» с регламентами и стандартами.

Почему это вызов:

  • Мы не просто продаем софт. Мы меняем отрасль. Внедряем ИИ там, где раньше работали сотни людей. Строим компанию, которая освободит людей от рутины.

  • Задача, которая стоит перед тобой, — не просто «управлять отделом продаж». Это построение современного sales-двигателя в компании, которая растет в 8 раз. Ты будешь первым, кто это сделает. Это сложно. Это ответственно. И это возможность стать частью истории.

Если ты готов к этому вызову — мы ждем твое резюме и заполненную анкету!

Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Руководитель отдела продаж»?

Работодатель указал вилку от 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 175 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

UP business

UP business — кто мы UP business — группа компаний, в которую входят: Кадрово-консалтинговая компания UP business, лидер российского рынка по подбору персонала продаж и топ-менеджмента. Помогаем сформировать отделы продаж, подбирая руководителей и менеджеров. Подбираем ~500 сотрудников в год на 112 должностей. Компания PRslon по PR-продвижению бизнеса в СМИ. Занимаемся результативным PR, прин…

Открытых вакансий: 6

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Руководитель отдела продаж автомобилей

от 250 000 ₽+43% к среднему

КЦ Шереметьево · Москва

Опыт работы данной должности у официальных дилеров является приоритетом. Стратегическое и оперативное управление отделом менеджеров. Достижение плановых показателей подразделения (KPI...

От 1 года до 3 летРуководитель отдела продажОпубликована 24 сентября

Руководитель отдела продаж

150 000 — 250 000 ₽+14% к среднему

Производственное объединение ЭнергоИндустрия · Екатеринбург

Стратегическое управление филиалом: разработка и реализация плана развития территории. Команда и процессы: формирование эффективной команды продаж, внедрение стандартов работы, контроль...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 29 сентября

Руководитель отдела продаж

190 000 — 250 000 ₽+26% к среднему

Алехина Олеся Владимировна · Санкт-Петербург

Управлять отделом продаж. В вашем подчинении будет небольшая коммерческая команда 3-4 сотрудника. Ставить задачи и контролировать их выполнение.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 27 сентября

Руководитель группы продаж (ведущий менеджер по продажам)

от 200 000 ₽+14% к среднему

Ст-Проект · Новосибирск

Руководить группой менеджеров по продажам, делегировать задачи и контролировать их выполнение. Вести переговоры с ключевыми клиентами компании, поддерживать и развивать...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 29 сентября

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (федеральные сети, DIY)

от 230 000 ₽+14% к среднему

Акваарт · Санкт-Петербург

Управление ключевыми клиентами и развитие продаж в закреплённых федеральных сетях: выполнение плановых показателей, ведение переговоров, развитие и поддержание долгосрочных партнёрских...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 29 сентября

Другие вакансии компании

Директор по развитию

от 350 000 ₽+79% к среднему

UP business · Москва

Изучать рынок оборудования, материалов и услуг для НПЗ, ГПЗ, ХП и металлургии. Отслеживать появление новых технологий, продуктов и решений, анализировать...

Можно удалённоБолее 6 летОперационный директорОпубликована 29 сентября

Руководитель по развитию стратегических проектов и продаж

от 350 000 ₽+43% к среднему

UP business · Москва

Стратегическое развитие и "открытие дверей" (использование связей): Использование личного административного ресурса для выхода на руководство целевых предприятий и продвижения наших...

Можно удалённоОт 3 до 6 летКоммерческий директорОпубликована 23 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель онлайн-магазина

от 230 000 ₽+31% к среднему

А Спорт · Москва

Формировать и реализовывать стратегию развития интернет-магазина Anta-sport.ru. Отвечать за выполнение планов по выручке, прибыли, заказам и ключевым коммерческим KPI.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 23 сентября

Руководитель отдела продаж и маркетинга (премиум сегмент)

от 230 000 ₽+31% к среднему

Дом Культуры · Москва

Ключевая роль: «играющий тренер»: руководитель отдела продаж с двумя сильными фокусами — глубоким пониманием всех каналов (розница, дистрибуция, маркетплейсы) и сильной...

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 29 сентября

Руководитель по оптовым продажам памятников из натурального камня

160 000 — 300 000 ₽+31% к среднему

Кс Групп · Москва

Запустить направление оптовых продаж памятников и мемориальных изделий с нуля. Изучить рынок, ассортимент, цены, конкурентов и потребности покупателей.

От 3 до 6 летРуководитель отдела продажОпубликована 28 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Команда менеджеров, план, воронка и отчётность: от отдела из трёх человек до региональных дирекций.