Ведущий специалист — ФГУП НИЦ Курчатовский институт - ВИАМ
Ведение расписания графиков обучения занятий по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения. Контроль выполнения нагрузки научно-педагогических сотрудников предприятия...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 73 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 54%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 73.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Ведение расписания графиков обучения занятий по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения;
Контроль выполнения нагрузки научно-педагогических сотрудников предприятия, участвующих в образовательном процессе;
Составление планов проведения занятий по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения, контроль их выполнения, корректировка;
Оформление документации (зачетные, экзаменационные ведомости, протоколы и т.д.);
Взаимодействие с обучающимися, преподавателями и заказчиками обучения по вопросам обучения;
Знание ФЗ-273 "Об образовании в Российской Федерации";
Знание порядка организации и осуществления образовательной деятельности по программам дополнительного профессионального образования и профессионального обучения;
Знание Федеральных государственных образовательных и профессиональных стандартов;
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Социальные гарантии, охрана здоровья, ДМС;
Возможность карьерного роста;
Возможность обучения и развития, повышение квалификации;
Корпоративная база отдыха.
Местоположение рабочего места:
пешая доступность от метро Бауманская, Курская
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Всероссийский научно-исследовательский институт авиационных материалов" Национального исследовательского центра "Курчатовский институт" (НИЦ "Курчатовский институт" - ВИАМ )
Занимается разработками, испытаниями и производством в сфере авиации.
НИЦ "Курчатовский институт" - ВИАМ - крупнейшее материаловедческое государственное предприятие, которое более 80 лет разрабатывает материалы, определяю…
Сопровождение новых сотрудников на объекте строительства (онбординг). Оказание консультационной поддержки работникам. Проведение welcome-тренингов. Проведение опросов/анкетирования среди сотрудников.
Разработка и внедрение стратегии обучения и развития персонала. Организация адаптации новых сотрудников (Corporatе Onboarding). Проведение оценки потребностей в обучении (ТНА).
Ваша задача — управлять объектом целиком: обеспечить выполнение заявки заказчика, стабильность состава, работу бригадиров и оперативное решение возникающих проблем.
Управление основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью. -
Поиск подходящих кандидатов, проведение первичного собеседования, обеспечение процесса согласования, обеспечение выхода кандидата, контроль процесса адаптации. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений...
Анализировать процессы и искать оптимальные решения. Проектировать новую функциональность на базе современных решений 1С. Готовить требования для разработки.
Осуществление претензионно-исковой работы. Ведение исполнительного производства. Участие в рассмотрении дел по жалобам ФАС (по жалобам участников закупки).
Уборка закрепленного участка 850 м (кв) (офисные кабинеты, места общего пользования: коридоры, лестничные марши, холлы, кабинеты, сан.узлы). В весенне-летний...
От 1 года до 3 летУборщицаОпубликована 30 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ЛНА -положения, регламенты, должностные инструкции, описания процессов, технологических карт, методик и других нормативных документов...
Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...
Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...