Реплай · Санкт-Петербург
Управление основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью. -
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 89% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 56%. В требованиях: подбор персонала, корпоративная культура, адаптация персонала, обучение и развитие, кадровая политика. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 16.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 89% местных вакансий.
Обязанности:
- Управление основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью.
- Поиск персонала на открытые вакансии компании: массовый подбор и точечные вакансии.
- Формирование благоприятного микроклимата на площадках, участие в организации командообразующих и развивающих мероприятиях.
- Обучение персонала: контроль проведения обучений тренерами, поиск и внедрение наиболее эффективных методов специализированного обучения персонала (тренинги по технике продаж, по отработке возражений и т.п.).
- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала.
- Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Участие в бюджетировании расходов отдела и контроль за его исполнением.
- Управление штатным расписанием и контроль за штатной расстановкой.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов и инструкций.
- Поддержание трудовой дисциплины в коллективе.
- Поиск новых платформ для более эффективного поиска кандидатов.
- Развитие бренда работодателя, корпоративной культуры.
- Контроль за выполнением плана.
- Планирование затрат на персонал.
- Подготовка отчетности.
Требования:
- Позитивная стратегия, умение заряжать персонал на достижение результата.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
- Практическое владение инструментами массового подбора.
- Знание трудового законодательства и ведения КДП будет вашим преимуществом.
- Опыт построения воронки в Битрикс 24.
- Высокий уровень самостоятельности и организованности.
Условия:- График работы с 9:00-18:00.
- Оформление по ТК РФ.
- Корпоративная мобильная связь.
- Офис в шаговой доступности от м. Московские ворота.
- ДМС после испытательного срока.
- Дружный молодой коллектив.
- В подчинении отдел по подбору и КДП
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Reply - это современный аутсорсинговый call-центр. Основное направление работы нашей компании – услуги по обработке входящих обращений клиентов ( голосовые и не голосовые), совершение исходящих звонков , проведение опросов, включая роботизированный обзвон . Услуги колл-центра включают в себя: Круглосуточный прием входящих звонков/ не голосовых обращений; Организацию работы горячих линий разной…
Открытых вакансий: 16Соседи по направлению с близкими требованиями.
от 150 000 ₽+80% к среднему
Сеть фитнес клубов Наутилус · Хабаровск
Организация и контроль найма по технологиям компании 1-2 рекрутеров. Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую...
217 100 — 217 100 ₽+160% к среднему
Атлас Майнинг · Благовещенск (Амурская область)
Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе: - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников...
150 000 — 270 000 ₽+119% к среднему
Алабуга, ОЭЗ ППТ · Чебоксары
Планирование и обеспечение укомплектованности персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...
120 000 — 150 000 ₽+62% к среднему
ЭкоКомпозит · Москва
HR менеджер/Менеджер по персоналу в единственном лице (штат 60 человек). Взаимодействие с руководителями подразделений по согласованию профилей кандидатов преимущественно...
120 000 — 140 000 ₽+56% к среднему
ТД Воткинский завод теплоизоляционных материалов · Москва
Контролировать качество работы сотрудников в Битрикс24 (соблюдение регламентов, инструкций, адаптации). Контролировать коммуникацию менеджеров отдела продаж с клиентами (звонки, скрипты...
200 000 — 250 000 ₽+169% к среднему
Мисиков Герман Ростиславович · Москва
Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников, сопровождать их на этапе вхождения в должность. ️Разрабатывать программы обучения и обучающие материалы. ️
от 40 000 ₽-42% к среднему
Реплай · Ярославль
Отвечать на входящие звонки (никаких «холодных» обзвонов). Помогать клиентам записаться к врачу, составить обращение, оформить заявку на грузоперевозку ( Ты будешь...
Зарплата не указана
Реплай · Санкт-Петербург
Анализ рынка: изучение целевой аудитории и конкурентов в сети. Стратегия: разработка плана продвижения и выбор каналов (соцсети, контекстная реклама, SEO...
до 40 000 ₽
Реплай · Рязань
Консультировать клиентов по услугам проекта. ПРИХОДИ — НАУЧИМ, ПОДДЕРЖИМ, СДЕЛАЕМ РАБОТУ КАЙФОВОЙ!
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
110 000 — 200 000 ₽+86% к среднему
Жоров Вадим · Москва
Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...
от 180 000 ₽+88% к среднему
НПФ ТРЭКОЛ · Москва
Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...
1 500 — 2 500 $+88% к среднему
Горох Наталья Леонидовна · Санкт-Петербург
Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.
