ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуВедущий специалист по адаптации персонала

Стройтранснефтегаз · Барнаул

Ведущий специалист по адаптации персонала — Стройтранснефтегаз

Сопровождение новых сотрудников на объекте строительства (онбординг). Оказание консультационной поддержки работникам. Проведение welcome-тренингов. Проведение опросов/анкетирования среди сотрудников.

Топ-9% по зарплате

Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Иркутск, Красноярск, Омск.

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 87 000 ₽139 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 150 000 — 150 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 72%. В требованиях: адаптация персонала, организаторские навыки.

Описание вакансии

АО "СтройТрансНефтеГаз" приглашает в свою команду Ведущего специалиста в группу адаптации персонала.

Обязанности:
  • Сопровождение новых сотрудников на объекте строительства (онбординг);
  • Оказание консультационной поддержки работникам;

  • Проведение welcome-тренингов;

  • Проведение опросов/анкетирования среди сотрудников;

  • Проведение удерживающих интервью;

  • Помощь в решении проблемных вопросов сотрудников;

  • Организация встреч с рабочими коллективами;

  • Организация досуговых мероприятий;

  • Подготовка отчетов, представляющих результаты работы и предложения для совершенствования системы адаптации;
Требования:
  • Высшее/среднее профессиональное образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент";
  • Релевантный опыт работы от 1 года;
  • Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом в понимании построения процессов отдела адаптации в рамках специфики компании;
  • Уверенная грамотная речь;
  • Проактивность, результативность, высокая динамика работы;
  • Умение работать в сложных процессах;
  • Опытный пользователь пакета MS Office.
Условия:
  • Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Иркутская область, Ковыктинское месторождение);
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
  • Полис страхования от несчастных случаев;
  • График вахты: 60х30;
  • Мы организовываем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Адаптация персоналаОрганизаторские навыки

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Ведущий специалист по адаптации персонала»?

Работодатель указал вилку 150 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Барнаул.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Стройтранснефтегаз

АО «СтройТрансНефтеГаз» — одна из ведущих строительных компаний России, выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли, включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов. Благодаря накопленному опыту, лучшим технологиям и стандартам управления   АО «СтройТрансНефтеГаз» имеет устойчивую репутацию надежного партнера, гар…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по управлению персоналом

170 000 — 170 000 ₽+70% к среднему

Рогос · Москва

Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Главный персональный менеджер (ст.м Варшавская)

от 300 000 ₽+200% к среднему

Газпромбанк · Москва

Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Персональный менеджер

от 150 000 ₽+72% к среднему

СК Ренессанс Жизнь · Комсомольск-на-Амуре

Работа с существующей клиентской базой. Выполнение плановых показателей по заключению, сопровождению, пролонгации договоров инвестиционного и накопительного страхования жизни.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по обучению и развитию персонала

120 000 — 180 000 ₽+72% к среднему

Члоян Ерванд Григорьевич · Москва

Поиск и обучение продавцов - консультантов. - Увеличение продаж в торговых точках. - Инвентаризация. - Выполнение поставленных задач.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

HR - менеджер

120 000 — 150 000 ₽+55% к среднему

ЭкоКомпозит · Москва

HR менеджер/Менеджер по персоналу в единственном лице (штат 60 человек). Взаимодействие с руководителями подразделений по согласованию профилей кандидатов преимущественно...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

HR-менеджер со знанием английского языка C1+

110 000 — 200 000 ₽+78% к среднему

Жоров Вадим · Москва

Вместе с руководителями определять, какие специалисты нужны компании для достижения бизнес-целей. Вести полный цикл подбора сотрудников на русском и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Ведущий инженер входного контроля

207 000 — 207 000 ₽+138% к среднему

Стройтранснефтегаз · Пермь

Входной контроль материалов и оборудования применяемых при строительстве объектов нефтегазовой отрасли. Визуально-измерительный контроль. Документирование результатов, оформление и подписание Актов...

От 3 до 6 летВахтаКонтролёр ОТКОпубликована 18 сентября

Инженер 1 категории (Группа входного контроля)

184 000 — 184 000 ₽+111% к среднему

Стройтранснефтегаз · Краснодар

Входной контроль материалов и оборудования применяемых при строительстве объектов нефтегазовой отрасли. Визуально-измерительный контроль. Документирование результатов, оформление и подписание Актов...

От 3 до 6 летВахтаКонтролёр ОТКОпубликована 18 сентября

Начальник строительно-монтажного управления

от 400 000 ₽+100% к среднему

Стройтранснефтегаз · Иркутск

Организация проектирования объектов капитального строительства, таких как: обустройство месторождений (трубопроводов, линий электропередач, кустовые площадки, дороги т.д.). Осуществление общего руководства...

Более 6 летВахтаРуководитель строительного проектаОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по найму / HR-менеджер

150 000 — 200 000 ₽+101% к среднему

Безроднова Софья Павловна · Москва

Вести подбор по полному циклу: от заявки до выхода сотрудника. - Публиковать вакансии и использовать разные каналы поиска. - Проводить интервью по...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Специалист по обучению и развитию

180 000 — 230 000 ₽+105% к среднему

АНО Центр Поддержки и Развития Предпринимательства ТПП РФ · Москва

Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

от 180 000 ₽+107% к среднему

Русклимат · Москва

Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.