Ведущий менеджер по подбору персонала — Этажи Поволжье
Строить воронку талантов: вести полный цикл подбора агентов и бэк-офиса. Искать там, где другие не ищут, и продавать кандидатам...
Компания набирает: 217 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 61% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 80 000 — 120 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 21%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 217.
Описание вакансии
Федеральная компания "ЭТАЖИ" - лидер на рынке недвижимости.
Мы ТОП-1 лучших работодателей России (рейтинг работодателей сайта сайте вакансий). На рынке недвижимости мы уже более 25 лет. Наша компания представлена в 15 странах и в300 + городах России.
В нашу команду требуется активный и ответственный менеджер по подбору персонала.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ :
Строить воронку талантов: вести полный цикл подбора агентов и бэк-офиса. Искать там, где другие не ищут, и продавать кандидатам возможность работать в надежной компании №1.
Видеть потенциал: проводить глубокие интервью, оценивать готовность к активным продажам через призму человеческих качеств, а не только скриптов.
Помогать стартовать: бережно адаптировать новичков до первого чека, сокращая их стресс и срок выхода на результат.
Быть партнером руководителей: влиять на стратегию кадрового планирования, помогать выполнять планы за счет правильных людей, а не переработок.
НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет опыт в HR от года и искренне любит работать с людьми.
Умеет слушать и слышать: ваша эмпатия позволяет точно определять мотивы кандидата еще до того, как он сам их осознает.
Готов жить в динамике, но умеет расставлять приоритеты. Для вас норма — решить задачу качественно, а не просто закрыть всё подряд за один час.
Владеет ПК, MS Office и готов разобраться в наших CRM-системах.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работу в стабильной федеральной компании-лидере, которая официально признана одним из лучших работодателей России (ТОП-25).
Прозрачную мотивацию: достойный оклад + понятная 3-уровневая система KPI. Все выплаты строго вовремя.
Реальный карьерный трек: доходы и влияние лучших HR-партнеров растут вместе с масштабами филиалов.
Комфортный офис, современный формат работы.
Полное оформление в штат по ТК РФ с первого дня работы.
Лояльное руководство: свободу действий, доверие к вашим решениям и бюджету на инициативы. Минимум микроменеджмента.
Инвестиции в вас: корпоративное обучение у федеральных экспертов, доступ к профильным конференциям и лучшие тренинги.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 04.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 04.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-25 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Работа с входящими заявками. - Установление личного контакта с кандидатом. - Проведение переговоров; - отработка возражений. - Сопровождение соискателя на всём пути трудоустройства. -
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Подбор персонала: экспресс-интервью по телефону, отбор кандидатов, очные собеседования, а также формирование собственного реф-канала. Первичная адаптация новых сотрудников...
Искать ИТР и инженеров: ПТО, прорабов, мастеров, сметчиков, снабженцев, геодезистов, инженеров стройконтроля. Рабочие бригады и линейный персонал на объект: монолит...
Ведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий в Skillaz до адаптации новых сотрудников. Поиск кандидатов на позиции: инженер, слесарь...
Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, заполненность, контроль бюджета торговых объектов в рамках...
Работа с дорогими объектами. Офисы, торговые помещения, помещения под бизнес, склады и другие коммерческие объекты — здесь совершенно другой масштаб сделок...
Что предстоит делать: Пройти обучение, консультировать клиентов по вопросам недвижимости, организовывать показы и сопровождать сделки при поддержке юридического отдела.
Вести подбор полного цикла: снимать заявку с руководителя, писать текст вакансии, искать кандидатов по базе, проводить телефонные интервью и собеседования...
Работа в прочной связке с территориальным управляющим по региону – Дагестан. Контроль организации процесса адаптации и обучения сотрудников по 11-15...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление и учет приказов по личному составу. Ведение воинского учета сотрудников, подготовка и сдача...