Менеджер по персоналу / HR (кадры и подбор) — Регион Инвест
Искать ИТР и инженеров: ПТО, прорабов, мастеров, сметчиков, снабженцев, геодезистов, инженеров стройконтроля. Рабочие бригады и линейный персонал на объект: монолит...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 50% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 100 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, кадровое делопроизводство, трудовое законодательство рф, 1с: зарплата и управление персоналом, воинский учёт.
Описание вакансии
Строительная компания, генподряд. Строим гостиницу в Светлогорске: большой проект полного цикла от котлована до ввода, в ноябре выходим на котлован. Нанимаем ИТР, инженеров и рабочих. Нужен человек, который закроет всё по персоналу: найти, оформить, вести.
Чем предстоит заниматься
Подбор
Искать ИТР и инженеров: ПТО, прорабов, мастеров, сметчиков, снабженцев, геодезистов, инженеров стройконтроля.
Рабочие бригады и линейный персонал на объект: монолит, кладка, отделка, разнорабочие. Работа с бригадирами и субподрядчиками по людям.
Вести вакансии на сайте вакансий и других площадках: писать тексты, разбирать отклики, проводить первичные собеседования, организовывать встречи с руководителями.
Холодный поиск, когда откликов нет: база резюме, рекомендации, профильные чаты.
Охрана труда в части кадров: инструктажи, медосмотры, обучение - вместе с ответственным по ОТ.
Несколько юрлиц в группе - учёт по каждому.
Адаптация
Выход нового сотрудника: документы, рабочее место, ввод в задачи.
Держать связь с прорабами и руководителем стройки: кто нужен, когда, что не так с текущими.
Что ожидаем
Опыт в кадрах и подборе от 2 лет. Стройка - сильный плюс: понимаете, чем прораб отличается от мастера, и где искать инженеров ПТО.
ТК РФ, 1С:ЗУП, сайте вакансий, Excel - уверенно.
Опыт с иностранными работниками и воинским учётом - плюс.
Готовность бывать на объекте: люди работают там, а не в офисе.
Самостоятельность: задачу дали, дальше сами. Напоминать не будем.
Грамотная переписка и речь: много общения с кандидатами и руководителями.
Условия
80 000 - 100 000 ₽ на руки, по итогам собеседования.
Каждый день корпоративный транспорт из Калининграда на объект и обратно.
Формат обсуждаем: офис, гибрид или частично удалённо.
Оформление по ТК РФ.
Большой проект с полным циклом от котлована до ввода.
Адекватное руководство, без бюрократии.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаКадровое делопроизводствоТрудовое законодательство РФ1С: Зарплата и управление персоналомВоинский учёт
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу / HR (кадры и подбор)»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Калининград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы — динамично развивающаяся компания, которая создаёт современное жильё на Балтийском побережье и в других перспективных локациях. Наши проекты — это не просто квадратные метры, а гармония архитектуры, природы, комфорта и инвестиционной привлекательности.
Мы уверены: недвижимость должна работать на человека и на его будущее. Поэтому наша философия строится вокруг трёх ключевых принципов: качеств…
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Собеседования кандидатов по телефону и очно. Помощь старшему hr менеджеру. Доводить кандидата до рабочего места. Составлять текст вакансий и размещать...
Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников (консультанты-промоутеры). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту) по...
Работа на складе с инновационными технологиями. Актуальность информации о товарных остатках в системе WMS Exceed. Отслеживание сроков годности товаров, размещённых...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.