HR-менеджер
120 000 — 120 000 ₽+38% к среднему
Зеробит · Москва
Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...
Городской Центр Учёта и Экономии Ресурсов · Москва
Активно искать и привлекать, то есть выезжать на встречи с руководителями, главными инженерами и председателями УК, ТСЖ, ЖСК, ГБУ.
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 38%. В требованиях: деловое общение, поиск и привлечение клиентов, управление продажами.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 48% местных вакансий.
Мы занимаемся поверкой приборов учета воды и тепла. Наша цель - построить долгосрочные отношения с управляющими компаниями, чтобы поверка счетчиков в жилом фонде проводилась легально, вовремя и без головной боли для жильцов.
Сейчас мы ищем менеджера продаж (B2B), который будет привлекать новые УК, ТСЖ, ГБУ и сотрудничать с ними на регулярной основе.
Чем предстоит заниматься:
Активно искать и привлекать, то есть выезжать на встречи с руководителями, главными инженерами и председателями УК, ТСЖ, ЖСК, ГБУ
Проводить презентации наших условий, работать с возражениями, аргументировать выгоду сотрудничества с нами
Заключать договоры на поверку и обслуживание приборов учета
Сопровождать действующих УК, ТСЖ, ГБУ, ЖСК, чтобы заказы приходили не разово, а на постоянной основе
Наши ожидания:
Вы активны, самостоятельны и не боитесь разъездной работы (Москва / Московская область)
Умеете договариваться с первыми лицами: директорами УК, главными инженерами, председателями ТСЖ
Знаете, как работать с возражениями («дорого», «уже есть подрядчик», «подумаем»)
Опыт в сфере ЖКХ, с приборами учета или в B2B-продажах будет вашим преимуществом
Мы предлагаем:
Доход: оклад 70 000 ₽ + прозрачный процент от объема привлеченных заказов. Вы сами влияете на свой заработок - чем больше заказов, тем выше доход
Свободу и самостоятельность: минимум бюрократии, максимум ответственности за свой график и результат
Полную поддержку: база знаний, презентационные материалы, техническая помощь для закрытия сделок - всё, чтобы вы чувствовали уверенность на каждой встрече
График 5/2: вы сами планируете свой день и маршруты
Условия:
Разъездной характер работы (Москва и Московская область)
Старт из дома
Почему стоит откликнуться:
Рынок огромен: счетчики есть в каждой УК, поверка и замена требуются регулярно, соответственно, заказы не закончатся никогда
Вы не сидите в офисе, а сами управляете своим временем
Как понять, что это ваша работа?
Вас не пугают фразы «добрый день, я по делу» и дверь в кабинет директора
Вы умеете слушать, переубеждать и заканчивать разговор договором
Вам надоело сидеть в офисе, и вы хотите работать «в поле» за деньги, а не за часы
Откликайтесь! Расскажем подробнее о бонусной системе, географии встреч и процессе выхода на работу
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Городской Центр Учета и Экономии Ресурсов более десяти лет выполняет для клиентов установку, замену и поверку счетчиков воды и отопления. Обретенная за годы устойчивость на рынке позволяет компании удерживаться от постоянного увеличения стоимости работ. Напротив, Городской Центр Учета и Экономии Ресурсов часто проводит акции, на время снижая цены. Постоянные скидки действуют для льготных категорий…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
120 000 — 120 000 ₽+38% к среднему
Зеробит · Москва
Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...
100 000 — 150 000 ₽+44% к среднему
Альфа Групп · Москва
Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника. — Размещение вакансий на ведущих job-площадках...
125 000 — 125 000 ₽+44% к среднему
Совтех Северо-Запад · Сыктывкар
Организация процессов уборки в соответствии с технологическими картами. Формирование кадрового состава на вверенных объектах. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников.
от 120 000 ₽+38% к среднему
СпортМедИмпорт · Санкт-Петербург
Подбор персонала ГК: закрытие вакансий (не массовый подбор). От брифинга с заказчиками и определения профиля до оффера. Адаптация и удержание...
110 000 — 130 000 ₽+38% к среднему
МСМ ГРУПП · Москва
Подбор персонала (60% времени): оценка и подбор кандидатов от 5 до 10 вакансий одновременно. Полный цикл: от снятия заявки до...
100 000 — 150 000 ₽+44% к среднему
ЦИФРА · Москва
Осуществлять точечный и проактивный поиск брокеров по недвижимости. Проводить глубинные интервью (оценка по компетенциям, анализ профиля кандидата, проективные методики).
от 75 000 ₽+25% к среднему
Городской Центр Учёта и Экономии Ресурсов · Москва
Консультировать клиентов по входящим звонкам: отвечать на вопросы о поверке, замене, стоимости и условиях выезда мастера. Вежливо напоминать клиентам о...
от 100 000 ₽+15% к среднему
Городской Центр Учёта и Экономии Ресурсов · Москва
Организация полного цикла подбора: от формирования заявки до выхода кандидата на работу (включая массовый и точечный найм). Проведение собеседований, профессиональная...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 160 000 ₽+60% к среднему
1С-Премиум · Москва
Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб). Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего...
130 000 — 150 000 ₽+61% к среднему
Диджитал Дженерейшен · Москва
Вести подбор по всем ключевым направлениям компании. Самостоятельно искать специалистов, в том числе на узком digital-рынке. Работать с разными...
170 000 — 170 000 ₽+70% к среднему
Рогос · Москва
Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.