Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Менеджер по персоналу

1С-Премиум · Москва

Менеджер по персоналу — 1С-Премиум

Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб). Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего...

Топ-9% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 160 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 58%. В требованиях: подбор персонала, мотивация сотрудников, трудовой кодекс рф, онбординг, тимбилдинг.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 75% местных вакансий.

Описание вакансии

Обязанности:
  • Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб).
  • Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего и высшего уровней);
  • Разработка и проведение мероприятий для сотрудников, формирование корпоративной культуры компании.
  • Ведение HR-документооборота (взаимодействие с внешними службами);
  • Разработка и поддержание актуальности HR политик и процедур;
  • Организация работы удаленных сотрудников в части HR, работа с КЭДО, отчетными документами
  • Участие в планировании бюджета и предоставлении отчетности;
  • Контроль и исполнение требований в части работы с персональными данными и ВУС (исполнители – внешние службы)
Требования:
  • Позитивное отношение к делу и желание стать частью команды, предоставляющей на рынок услуги высшего качества;
  • Самостоятельность при определении целей и планов работы;
  • Коммуникабельность, доброжелательность;
  • Опыт работы в крупных компаниях или IT сфере от 3-х лет будет плюсом;
  • Знание ведения всех участков указанной работы;
  • Инициативность, участие в проектах развития компании;
  • Умение работать с офисным пакетом приложений, опыт работы с КЭДО, 1С:ЗУП как пользователя
Условия:
  • Оклад по итогам собеседования, от 160 000 руб/мес (gross), годовой бонус по итогам работы;
  • Работа в активно развивающейся ИТ-компании, являющейся частью крупного холдинга;
  • Коллектив с опытом и культурой работы в международных компаниях;
  • Компенсационный пакет, включающий ДМС со стоматологией, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета;
  • Полный рабочий день, гибридный формат работы (1 день в неделю удаленно);
  • Возможности профессионального роста и обучения

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМотивация сотрудниковТрудовой кодекс РФОнбордингТимбилдингКадровое делопроизводствоВУСЗащита персональных данныхВнутренние коммуникацииКЭДО

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 160 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

1С-Премиум

Компания 1С - Премиум: это совместное предприятие специально созданное фирмой 1С совместно с топ-менеджерами западных компаний как эксклюзивный поставщик сервисов Премиального Сопровождения для крупных корпоративных клиентов, внедряющих и эксплуатирующих программные продукты на платформе 1С. Основной задачей 1С-Премиум является выстраивание стратегического партнерства с самыми крупными заказчикам…

Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по найму / HR-менеджер

150 000 — 200 000 ₽+99% к среднему

Безроднова Софья Павловна · Москва

Вести подбор по полному циклу: от заявки до выхода сотрудника. - Публиковать вакансии и использовать разные каналы поиска. - Проводить интервью по...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Ведущий персональный менеджер

от 150 000 ₽+48% к среднему

Банк ПСБ · Ростов-на-Дону

Привлечение целевых клиентов на премиальное банковское обслуживание. Консультирование действующих и потенциальных премиальных клиентов по продуктам и услугам банка.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по персоналу

130 000 — 130 000 ₽+48% к среднему

ПК Лифт · Москва

Менеджер по персоналу в единственном лице (штат 70 чел.). Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках. Проведение полного цикла...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Специалист по обучению и аттестации

100 000 — 145 000 ₽+39% к среднему

Красное & Белое, розничная сеть · Москва

Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-специалист

120 000 — 120 000 ₽+19% к среднему

Полихем · Мытищи (Московская область)

1. Рекрутинг и подбор персонала. - Составление описаний вакансий, согласование с руководителями. - Поиск кандидатов (работа с job-сайтами). - Проведение первичных и...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-специалист

90 000 — 150 000 ₽+36% к среднему

BYTIME AGENCY · Москва

Прямая коммуникация с заказчиками в рабочем чате. — Активный поиск и привлечение кандидатов, соответствующих профилю заказчика. — Анализ резюме и формирование базы...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Главный специалист по подбору и развитию персонала

от 164 000 ₽+86% к среднему

Промышленное Строительство · Москва

Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Специалист по найму / HR-менеджер

150 000 — 200 000 ₽+99% к среднему

Безроднова Софья Павловна · Москва

Вести подбор по полному циклу: от заявки до выхода сотрудника. - Публиковать вакансии и использовать разные каналы поиска. - Проводить интервью по...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист по обучению и развитию

180 000 — 230 000 ₽+103% к среднему

АНО Центр Поддержки и Развития Предпринимательства ТПП РФ · Москва

Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.

Вакансии менеджера по персоналу