СпортМедИмпорт · Санкт-Петербург

Менеджер по персоналу — СпортМедИмпорт

Подбор персонала ГК: закрытие вакансий (не массовый подбор). От брифинга с заказчиками и определения профиля до оффера. Адаптация и удержание...

Выше 75% предложений

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 36%. В требованиях: подбор персонала, тестирование профессиональных компетенций, проведение собеседований, адаптация персонала, hr-метрики.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 83% местных вакансий.

Описание вакансии

Крупнейший в России поставщик профессионального косметологического и медицинского оборудования ГК СпортМедИмпорт открывает вакансию HR-менеджера.

Мы ищем не просто исполнителя, а проактивного HR-партнера. Вы будете первым человеком, с которым знакомится кандидат, и тем, к кому сотрудники идут за поддержкой. Нам нужен специалист, который любит людей так же сильно, как и цифры, умеет выстраивать системные процессы и видеть за сухими метриками живых людей.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала ГК: закрытие вакансий (не массовый подбор). От брифинга с заказчиками и определения профиля до оффера.
  • Адаптация и удержание: внедрение и развитие системы онбординга, проведение регулярных встреч 1:1, сбор обратной связи и работа с вовлеченностью.
  • Аналитика: работа с воронкой подбора, ведение HR-метрик (текучесть, укомплектованность, сроки закрытия), проведение exit-интервью.
  • Корпоративная культура: развитие внутреннего имиджа, организация мероприятий, создание среды, в которой хочется работать годами.
  • Обучение: подбор и интеграция профильных курсов для развития сотрудников.

Нам подойдет человек, который:

  • Имеет опыт в HR от 5 лет с сильным бэкграундом в подборе.
  • Умеет видеть суть: способен отличить действительно сильного профессионала от того, кто просто «хорошо продает себя» на интервью.
  • Дружит с цифрами: понимает, что хороший HR работает не только с интуицией, но и с воронкой, метриками и результатом.
  • Имеет позицию: умеет аргументированно отстаивать свою точку зрения перед нанимающими менеджерами.
  • Проактивен: самостоятельно видит «узкие места», предлагает решения и не ждет постоянных указаний.
  • Соблюдает баланс: умеет выстраивать доверительный контакт, сохраняя при этом профессиональные границы.
  • Понимает основы ТК РФ (вести КДП не нужно - у нас есть отдельный специалист, но понимать законы необходимо).

Что мы предлагаем:

  • Статус и стабильность: работа в одной из известнейших российских компаний на рынке эстетической медицины. У нас дружный коллектив единомышленников, где сотрудники задерживаются на многие годы.
  • Комфортный график: начало рабочего дня в 10:00, окончание в 18:00.
  • Забота о здоровье: бесплатные обеды в офисе, а также ДМС за счет компании (подключаем со 2-го года работы).
  • Локация: удобный офис в центре Санкт-Петербурга (м. Василеостровская / м. Спортивная).
  • Доход: прозрачная система: оклад + ежемесячные и квартальные бонусы, которые зависят от ваших результатов.

Если Вы узнали себя в этом портрете и готовы создавать HR-процессы в сильной компании - будем рады пообщаться!

Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаТестирование профессиональных компетенцийПроведение собеседованийАдаптация персоналаHR-метрики

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

СпортМедИмпорт

Группа компаний «СпортМедИмпорт» – это эксклюзивный дистрибьютор ведущих мировых производителей оборудования и профессиональной косметики для косметологии и эстетической медицины. В портфеле компании лазерные системы Fotona (Словения), оборудование LPG Systems (Франция), аппараты HIFU и фракционного RF Asterasys (Южная Корея), оборудование для микротоковой терапии Bio-Therapeutic Computers (США),…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Главный специалист по обучению и развитию персонала

135 500 — 135 500 ₽+54% к среднему

Напитки ТрансСервис · Москва

Определение потребностей в обучении персонала. Разработка плана обучения и развития персонала на год. Ведение договорной работы с Центрами по обучению...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу / HRG [ОФИС→ Full-time]

100 000 — 150 000 ₽+42% к среднему

Альфа Групп · Москва

Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника. — Размещение вакансий на ведущих job-площадках...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR-менеджер

120 000 — 120 000 ₽+36% к среднему

Зеробит · Москва

Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий менеджер по клинингу (Сыктывкар)

125 000 — 125 000 ₽+42% к среднему

Совтех Северо-Запад · Сыктывкар

Организация процессов уборки в соответствии с технологическими картами. Формирование кадрового состава на вверенных объектах. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Рекрутер (Курортная недвижимость)

100 000 — 150 000 ₽+42% к среднему

ЦИФРА · Москва

Осуществлять точечный и проактивный поиск брокеров по недвижимости. Проводить глубинные интервью (оценка по компетенциям, анализ профиля кандидата, проективные методики).

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Помощник заместителя руководителя проектов по управлению персоналом (менеджер по персоналу)

124 000 — 124 000 ₽+41% к среднему

Промстроймонтаж · Санкт-Петербург

Поиск подходящих кандидатов, проведение первичного собеседования, обеспечение процесса согласования, обеспечение выхода кандидата, контроль процесса адаптации. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по персоналу

от 160 000 ₽+58% к среднему

1С-Премиум · Москва

Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб). Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

HR в одном лице / HRBP в диджитал агентство

130 000 — 150 000 ₽+59% к среднему

Диджитал Дженерейшен · Москва

Вести подбор по всем ключевым направлениям компании. Самостоятельно искать специалистов, в том числе на узком digital-рынке. Работать с разными...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по управлению персоналом

170 000 — 170 000 ₽+68% к среднему

Рогос · Москва

Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.