ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуМенеджер по персоналу / HRG [ОФИС→ Full-time]

Альфа Групп · Москва

Менеджер по персоналу / HRG [ОФИС→ Full-time] — Альфа Групп

Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника. — Размещение вакансий на ведущих job-площадках...

Выше 75% предложенийКомпания набирает: 28 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 85% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 100 000 — 150 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 42%. В требованиях: адаптация персонала, обучение и развитие, мотивация персонала, hr-аналитика, обучение персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 28.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 59% местных вакансий.

Описание вакансии

Мы ищем амбициозного, целеустремлённого специалиста, готового не просто выполнять задачи, а выстраивать, автоматизировать и развивать HR-направление вместе с нами.

«Альфа Групп» — динамично развивающаяся e-commerce-компания, которая занимается розничными продажами товаров на ведущих маркетплейсах. Мы активно растём и входим в ТОП-100 продавцов Wildberries и Ozon.

Мы работаем в высоком темпе, быстро принимаем решения и ожидаем от команды такой же скорости, собранности и качества исполнения.

Чем предстоит заниматься?

— Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника.
— Размещение вакансий на ведущих job-площадках, специализированных ресурсах и в социальных сетях.
— Активный поиск кандидатов, первичный отбор и скрининг резюме.
— Проведение предварительных телефонных и онлайн-собеседований, оценка мотивации и профессиональных компетенций кандидатов.
— Организация собеседований с руководителями, сбор обратной связи и контроль движения кандидатов по этапам подбора.
— Участие в адаптации новых сотрудников и контроль прохождения её этапов.
— Ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, а также ведение личных дел.
— Анализ сроков закрытия вакансий, конверсии по этапам, эффективности каналов поиска и причин отказов.
Настройка и оптимизация процессов подбора, адаптации и кадрового учёта.
— Разработка и актуализация регламентов, шаблонов, скриптов, форм оценки и HR-отчётности.
Выявление повторяющихся ручных операций и внедрение автоматизации с использованием Bitrix24, job-площадок, таблиц, AI-сервисов и других цифровых инструментов.
— Анализ причин увольнений и непрохождения испытательного срока, подготовка предложений по улучшению подбора и адаптации.
— Участие в других HR-проектах компании.

Кого мы ждём?

— У тебя есть опыт работы в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства в компании численностью от 30 сотрудников.
— Знаешь полный цикл подбора и умеешь самостоятельно вести несколько вакансий одновременно.
— Умеешь проводить скрининг резюме и собеседования, оценивать мотивацию и профессиональные компетенции кандидатов.
— Знаешь основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
— Обладаешь аналитическим мышлением, умеешь работать с HR-метриками и KPI.
— Умеешь выстраивать, систематизировать и улучшать HR-процессы.
— Видишь возможности для автоматизации и умеешь внедрять инструменты, которые сокращают ручную работу и повышают эффективность найма.
— Уверенно работаешь с job-площадками, таблицами, CRM или HR-системами.
— Опыт работы с Bitrix24 и AI-инструментами будет преимуществом.
— Говоришь чётко, ясно и профессионально, умеешь выстраивать коммуникацию с кандидатами, сотрудниками и руководителями.
— Самостоятельно организовываешь работу, соблюдаешь сроки и поддерживаешь порядок в вакансиях, документах и отчётности.
— Ориентирован на результат, готов работать в высоком темпе и доводить изменения до фактического внедрения.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Официальное оформление согласно ТК РФ с оплатой отпусков (28 календарных дней) и больничных листов;

— Корпоративный телефон и мобильная связь для удобства коммуникаций;

Высокая з/п: оклад от 100 тыс. руб. + KPI + бонусы — финальный уровень дохода зависит от ваших знаний и навыков и будет предложен по итогам собеседования;

— Гарантированные своевременные выплаты зарплаты два раза в месяц без задержек;

— Ежегодная индексация заработной платы;

Перспективы быстрого карьерного роста вплоть до позиции HRBP или HRD;

— Комфортный и уютный офис в бизнес-центре;

График: Work-life blend — приходим в офис с 8:30 до 10:00, уходим с 18:30 до 20:00. Удалённую работу не рассматриваем!

— Кураторство от опытных коллег и руководителя компании;

— Служебный MacBook Air или MacBook Pro последней модели;

— Возможность карьерного роста и увеличения заработной платы;

— Скидки для сотрудников на всю продукцию компании;

— Приятные бонусы для наших сотрудников: чай, кофе, фрукты, орехи и сладости в неограниченном количестве.

В нашей команде понимают, что успех любого бизнеса начинается с правильного выбора сотрудников. Именно поэтому мы создаём комфортные условия для работы каждого члена команды, обеспечивая полный спектр преимуществ и заботы о профессиональном развитии.

Присоединяйся к динамичной команде экспертов e-commerce-индустрии и открой новую главу своей карьеры вместе с нами!

______________________________

Возможно Вы искали:

HR дженералист, Адаптация персонала, Полный цикл подбора, Оптимизация бизнес-процессов, Кадровое делопроизводство, Аналитика подбора, HR метрики, Работа с большим объемом данных, Дашборды, Автоматизация процессов, Bitrix24, Организационное развитие, HR проекты, Project Management, HRM, CRM, HR аналитика.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Адаптация персоналаОбучение и развитиеМотивация персоналаHR-аналитикаОбучение персоналаУправление HR брендомКадровое делопроизводствоВнутренний подбор персоналаПодбор персоналаДокументооборотОценка персоналаРазработка регламентовРазработка и внедрение KPIТрудовой кодекс РФHR-метрикиОптимизация бизнес-процессов1С-Битрикс

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу / HRG [ОФИС→ Full-time]»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Альфа Групп

«Альфа Групп»: движемся вперёд, растём вместе с вами! Представьте себе компанию, которая живёт идеей перемен и стремится изменить рынок к лучшему каждый день. Это и есть «Альфа Групп». За нашими плечами — большой путь, пройденный с уверенностью и оптимизмом. Сегодня мы уверенно занимаем лидирующие позиции в сферах электронной коммерции и производства товаров народного потребления. Нас выбирают …

Открытых вакансий: 28

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по обучению производственного персонала/Мастер производственного обучения

130 000 — 130 000 ₽+48% к среднему

Группа компаний РБЕ (RBE Group) · Москва

Диагностика и выявление потребности в обучении. Проведение регулярных аудитов производственных линий. Качественные исследования. Проведение коротких структурированных интервью с линейным персоналом...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по обучению и развитию персонала

100 000 — 170 000 ₽+53% к среднему

РУССМАРКЕТ · Москва

Проведение тренингов. - Полевое сопровождение сотрудников в полях. - Самостоятельный анализ работы агентов и выявление зон развития. - Разработка программ обучения. -

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-специалист

90 000 — 150 000 ₽+36% к среднему

DANA 96 АРЕНДА СПЕЦТЕХНИКИ · Екатеринбург

Заниматься подбором административного и производственного персонала. Управлять адаптацией персонала. Руководить работой рекрутеров и административного блока. Проводить обучения и оценку сотрудников.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Главный специалист по обучению и развитию персонала

135 500 — 135 500 ₽+54% к среднему

Напитки ТрансСервис · Москва

Определение потребностей в обучении персонала. Разработка плана обучения и развития персонала на год. Ведение договорной работы с Центрами по обучению...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-менеджер

120 000 — 120 000 ₽+36% к среднему

Зеробит · Москва

Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий менеджер по клинингу (Сыктывкар)

125 000 — 125 000 ₽+42% к среднему

Совтех Северо-Запад · Сыктывкар

Организация процессов уборки в соответствии с технологическими картами. Формирование кадрового состава на вверенных объектах. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Маркетолог на маркетплейсах [WB, OZON и т.д][ОФИС→ Full-time]

100 000 — 250 000 ₽в рынке

Альфа Групп · Москва

участвовать в разработке маркетинговой и бренд-стратегии компании и отвечать за её реализацию на маркетплейсах. — разрабатывать стратегию продвижения по товарным...

От 1 года до 3 летИнтернет-маркетологОпубликована 3 сентября

Начальник склада / Руководитель складского комплекса [E-commerce, маркетплейсы]

150 000 — 250 000 ₽+58% к среднему

Альфа Групп · Химки (Московская область)

Полное руководство складским комплексом: планирование ресурсов (люди, техника, площади) под текущие и будущие объемы отгрузок. Распределение задач между супервайзерами и...

От 3 до 6 летНачальник складаОпубликована 16 сентября

Менеджер по маркетплейсам [OZON / WB] [ОФИС→ Full-time]

100 000 — 150 000 ₽+25% к среднему

Альфа Групп · Москва

Работа с маркетплейсами: Ozon, Wildberries, ЯндексМаркет, Детский Мир. Ответы на вопросы и комментарии от покупателей. Создание новых карточек товаров и...

От 1 года до 3 летМенеджер маркетплейсовОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по управлению персоналом

170 000 — 170 000 ₽+68% к среднему

Рогос · Москва

Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

от 150 000 ₽+70% к среднему

Сеть фитнес клубов Наутилус · Хабаровск

Организация и контроль найма по технологиям компании 1-2 рекрутеров. Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по обучению и адаптации персонала

от 150 000 ₽+70% к среднему

Авто-подбор.рф · Москва

Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.