Ведущий менеджер по клинингу (Сыктывкар) — Совтех Северо-Запад
Организация процессов уборки в соответствии с технологическими картами. Формирование кадрового состава на вверенных объектах. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников.
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 85% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 125 000 — 125 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 42%. В требованиях: подбор персонала, руководство коллективом. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 7.
Описание вакансии
Уважаемые соискатели!
Нашей стабильной и постоянно развивающейся организации требуется Ведущийменеджер по клинингу (г. Сыктывкар и районы) - всего 30 отделений банка).
Должностные обязанности:
• Организация процессов уборки в соответствии с технологическими картами • Формирование кадрового состава на вверенных объектах • Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников • Осуществление контроля за качеством оказываемых услуг • Организация поставок ТМЦ в соответствии с установленными нормативами • Взаимодействие с заказчиками и поставщиками организации • Ведение документации согласно ВНД организации • Выполнение отдельных служебных поручений руководства организации
Требования к кандидату:
• Высшее/среднее профессиональное образование • Опыт работы в клининговой сфере от 2-х лет • Навыки ведения переговоров и работы с клиентами • Знание технологий и стандартов профессиональной уборки • Опыт подбора и управления персоналом • Уверенный пользователь ПК, знание продуктов MS Word, MS Excel • Грамотность письменной и устной речи • Аккуратность, опрятность, внимательность • Готовность к ненормированному рабочему дню • Готовность к РАЗЪЕЗДНОЙ!!! работе
- ответственность, исполнительность.
Условия работы:
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ • График работы: 5/2 • Заработная плата 125 000 руб./мес.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаРуководство коллективом
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий менеджер по клинингу (Сыктывкар)»?
Работодатель указал вилку 125 000 — 125 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Сыктывкар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Более 10 лет компания «Совтех Северо-Запад» оказывает услуги комплексной эксплуатации объектов недвижимости любого назначения. Мы берем на себя все задачи, связанные с функционированием объектов — от обслуживания инженерных систем до клининга и ремонта дорожных покрытий.…
Заниматься подбором административного и производственного персонала. Управлять адаптацией персонала. Руководить работой рекрутеров и административного блока. Проводить обучения и оценку сотрудников.
Определение потребностей в обучении персонала. Разработка плана обучения и развития персонала на год. Ведение договорной работы с Центрами по обучению...
Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника. — Размещение вакансий на ведущих job-площадках...
Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...
Осуществлять точечный и проактивный поиск брокеров по недвижимости. Проводить глубинные интервью (оценка по компетенциям, анализ профиля кандидата, проективные методики).
Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...
Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...