HR-менеджер — Зеробит

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 1 октября 2026!

Добрый день, уважаемый соискатель!

О компании

Zerobit - аккредитованная ИТ-компания с 16-летним опытом, более чем 200 инженерами и свыше 250 реализованными проектами. Мы международная компания: поддерживаем и развиваем ИТ-системы компаний в России, Казахстане и Израиле. Проекты Zerobit связаны с ИТ-аутсорсингом, системной интеграцией, импортозамещением, автоматизацией и сопровождением корпоративных решений в таких проектах как М.Видео, РосСтат, Яндекс, Nestle. Здесь можно работать в команде профильных инженеров, набирать опыт на задачах бизнеса разного масштаба и развиваться внутри компании, для которой ИТ - основной продукт, а не вспомогательная функция!

Что требуется от сотрудника в данной должности

Нам очень нужен опытный HR-менеджер, который разбирается в методах отсева персонала, умеет прописывать аватары (портреты) вакантных должностей, сам создает по ним чек-листы и выискивает на рынке труда настоящие алмазы – эффективных, достойных сотрудников!

• Обязателен опыт не менее 2 лет на аналогичной должности в сфере подбора персонала;

• Опыт в организации проведения всех этапов отсева кандидатов необходимого уровня компетенций: от телефонного интервью до вывода на работу и прохождения адаптационного периода;

• Умение проводить презентацию компании и каждой из вакантных должностей;

• Умение составлять аватары (портреты) должностей;

• Умение создавать опросные листы и проводить опросы.

Что мы предлагаем

• Полностью удаленную работу из любого региона - без обязательных поездок в офис и затрат времени на дорогу;
• Официальное трудоустройство, прозрачные условия и стабильную заработную плату без задержек;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании с 16-летней историей, более чем 200 инженерами и устойчивым портфелем проектов;
• Поддержку наставника и команды в период адаптации: мы поможем разобраться в проектах, внутренних процессах и используемых решениях;
• Участие в проектах для клиентов из России, Казахстана и Израиля - масштабный практический опыт для дальнейшей карьеры;
• Подарки, корпоративные мероприятия и программы для сотрудников - мы поддерживаем не только рабочее, но и человеческое взаимодействие внутри команды;
• Рабочую среду, в которой самостоятельность, ответственность и инициатива дают возможность влиять на свой профессиональный путь;
• Пересмотр заработной платы по результатам работы: Ваш профессиональный рост и вклад в проекты должны отражаться в доходе;
• Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления HR-проектами;
• Оплату профильного HR-обучения, участия в конференциях, экзаменов и сертификаций — компания инвестирует в вашу экспертизу;
• Возможность получить востребованные HR-сертификаты (рекрутмент, HR-аналитика, HRIS, обучение и развитие) и сразу применять новые знания в рабочих проектах Zerobit, а не проходить обучение "для галочки";
• Корпоративную технику для удалённой работы, если для выполнения задач потребуется оборудование компании.

Если Вы хотите работать с востребованными HR-инструментами и системами, развивать экспертизу в HR и строить карьеру в ИТ-компании, откликайтесь!

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 1 октября 2026!