Менеджер по подбору персонала (гостинично-ресторанный бизнес) — ЦПЗ Бастион
Подбор персонала для гостиниц, ресторанов, домов отдыха (ИТР и линейный персонал). Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала. Анализ рынка труда...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 44% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 80 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, организация и проведение собеседований, мониторинг рынка труда.
Описание вакансии
Обязанности:
подбор персонала для гостиниц, ресторанов, домов отдыха (ИТР и линейный персонал)
организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала;
анализ рынка труда и мониторинг заработных плат.
Требования:
опыт работы в подборе по направлению HoReCa;
опыт проведения собеседований;
опыт работы с большим объемом информации;
высшее образование.
Условия:
место работы ул. пр-кт Мира, 142;
оформление согласно ТК РФ;
график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
стабильная выплата заработной платы.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОрганизация и проведение собеседованийМониторинг рынка труда
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала (гостинично-ресторанный бизнес)»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Калининград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездные билеты, сбор и формирование...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Ведение и хранение трудовых книжек, взаимодействие с СФР по электронным трудовым книжкам.Ведение личных дел.
Ведение полного цикла подбора персонала (создание, размещение и ведение вакансий, телефонное интервью). Работа с аутсорсинговой компанией (формирование заявок на день...
Разработка и оформление чертежей согласно нормативным документам. Выполнение расчетов, в том числе прочностных. Строгое соблюдение действующих технических регламентов.
Разработка разделов ППМ (МПБ) (мероприятия по обеспечению пожарной безопасности). Разработка систем автоматизации пожаротушения водяного, пенного, газового и порошкового.
Проектирование гражданских и промышленных объектов. Разработка и ведение разделов проектной документации, рабочей документации. Согласование проектов с заказчиком. Увязка и согласование...
Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на работу. Приобретение проездных документов. Подготовка первичных документов для...
Помогать клиентам подобрать украшения, которые подчеркнут их стиль и настроение. Оформлять покупки и работать с кассой. Создавать сервис, за которым...