Ведение полного цикла подбора персонала (создание, размещение и ведение вакансий, телефонное интервью). Работа с аутсорсинговой компанией (формирование заявок на день...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 60 000 — 70 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
В Уфе по этому направлению платят в среднем 60 000 ₽, предложение обгоняет 61% местных вакансий.
Описание вакансии
ТРЕБУЕТСЯ МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА МЕСТО РАБОТЫ: УЛ. С. КУВЫКИНА, 31
Обязанности:
Ведение полного цикла подбора персонала (создание, размещение и ведение вакансий, телефонное интервью)
Работа с аутсорсинговой компанией (формирование заявок на день, сверка в конце месяца)
Работа с центром занятости населения
Подготовка отчетности
Требования:
Из личных качеств: коммуникативные навыки, доброжелательность
Опыт работы в сфере подбора персонала
Условия:
Официальное оформление с 1-го дня работы (оплачиваемый отпуск, больничный лист, отчисления)
Своевременная заработная плата 2 раза месяц без задержек
Профсоюзная организация (подарки на праздничные даты, мат.помощь в ТЖС)
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. (Сб, вс, праздники РБ и РФ - выходные)
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 60 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Уфа.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть супермаркетов, которая осуществляет оптово-розничную реализацию продуктов питания и товаров народного потребления.
У нас:
- собственная аптечная сеть
- собственное кулинарное производство
- оптово-распределительный и логистический центр в г. Уфа
Компания ценит своих работников и рада новым людям.
Руководство четко осознает, что персонал - капитал и главная ценность компании. Это под…
Администрирование и контроль процесса организации обучения персонала (оформление командировочных удостоверений, формирование заявок на гостиницы и проездные билеты, сбор и формирование...
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Ведение и хранение трудовых книжек, взаимодействие с СФР по электронным трудовым книжкам.Ведение личных дел.
Вести подбор персонала по всем направлениям для двух компаний. Закрывать актуальные вакансии: от линейных до офисных и точечных профильных специалистов.
Управление повседневной операционной деятельностью. Постановка задач и контроль их выполнения. Подробнее все рабочие обязанности обсуждаются на собеседовании.
Взаимодействие с партнерами и коллегами. Сбор отчетов от сотрудников компании. Работа с документами. Контроль исполнения приказов сотрудниками. Выполнение поручений руководителя.
Поиск, выбор и оценка поставщика, ведение переговоров, договорная компания. Формирование ассортиментной матрицы и ее оптимизация (работа с категорией, ротация).
Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение локально-нормативных актов, должностных инструкций и регламентов.
Формировать поток кандидатов, вести подбор персонала по вакансиям: пекари, кухонные работники, продавцы. Выстраивать и сопровождать адаптацию: чек‑листы первых дней...