Менеджер службы персонала — Инвестиционный Металлургический Союз

МЕНЕДЖЕР СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА

от 107 000 руб. до вычета налогов

АО «ИМС» (Инвестиционный Металлургический Союз)

Ищем профессионала, обладающего стремлением развиваться, стремящегося построить карьеру в нашей развивающейся компании!

Присоединяйтесь к нашей команде!

Отметим, что наша корпоративная культура основана на принципах деловой порядочности, социальной ответственности, уважении и доверии к партнерам и коллегам, а также на постоянном стремлении к самосовершенствованию. В своей работе мы опираемся на поддержку сотрудников и гарантируем им заботу, социальную защиту и возможность профессионального развития.

С готовностью инвестируем в обучение и развитие навыков сотрудников!
Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в нашу команду и готовым к самореализации!

Более подробно с деятельностью нашей компании можно ознакомиться на официальном сайте.

Хотите присоединиться к нашему дружному коллективу и внести вклад в развитие успешной компании? Тогда предлагаем ознакомиться с ключевыми задачами, которые станут основой вашего профессионального роста и развития вместе с нами.

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перемещение, больничные листки, ведение воинского учета) в 1С ЗУП.
• Подготовка и сдача необходимой отчетности.
• Взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом по вопросам начисления заработной платы и других выплат.
• Составление и разработка внутренних положений и регламентов, регулирующих различные аспекты трудовых отношений и процессов в организации, включая правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, дисциплинарные процедуры и другие кадровые документы.
• Ведение личных дел сотрудников, составление штатного расписания и графика отпусков.
• Контроль своевременного прохождения мед.комиссий сотрудниками.
• Ведение трудовых книжек и приложений к ним.
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями.
• Подбор персонала.
• Организация обучения персонала, участие в профессиональном развитие персонала.
• Участие в разработке и внедрении HR-инициатив, направленных на улучшение корпоративной культуры и рабочей среды.
• Работа с учебными заведениями по вопросам прохождения производственной практики в компании.
• Автоматизация бизнес- процессов по своему направлению.
• Решение организационных, бытовых и хозяйственных вопросов Компании.
• Event-поддержка: организация и участие руководителя в совещаниях и переговорах, протоколирование. Организация приема посетителей. Организация проведения мероприятий для клиентов и сотрудников.
• Полная информационная поддержка руководителя. Организация внутренней и внешней коммуникации — с резидентами, персоналом и подрядчиками

Профессиональные навыки:

• Успешный опыт работы специалистом по кадрам и по подбору персонала от 3-х лет.
• Уверенные знания 1С 8.3, ЗУП.
• Навыки работы в Битрикс 24.
• Отличное знание ТК РФ.
• Системный подход в решении задач

Личностные качества:

• высокий уровень самоорганизации
• исполнительность
• ответственность
• пунктуальность
• аккуратность
• внимательность к деталям
• дипломатичность
• доброжелательность
• умение расставлять приоритеты
• инициативность
• способность эффективно работать в условиях многозадачности
• стремление к результату
• грамотная устная и письменная речь
• коммуникабельность

Условия:

Средняя зарплата менеджера службы персонала по итогам испытательного срока и при выполнении плана 107 000 руб. Полная занятость, полный день. (5/2)

З/п на испытательный срок (3 месяца):

оклад 71.000 рублей + премия 30.000 рублей (в зависимости от % выполнения KPI).

По итогам испытательного срока:

оклад 77.000 рублей + премия 30.000 рублей (в зависимости от % выполнения KPI).

Оформление по ТК РФ

Место и график работы: Дзержинского, 168.

Пн.-пт.: с 8:30 до 17:30.

Сб., вс.: выходной.

Возможность доставки на работу и с работы транспортом предприятия.

Если вас заинтересовала возможность присоединиться к нашей команде, просим отразить в вашем отклике следующие моменты:

- наличие опыта решения задач, аналогичных предложенным нами;

- краткую презентацию вашего профессионального пути, акцентируя внимание именно на тех компетенциях, которые соответствуют нашим требованиям к идеальному кандидату.

Это позволит нам лучше оценить степень вашей заинтересованности и внимательность к деталям нашего предложения. Мы будем рады познакомиться с вами ближе!