Организовывать оперативный поиск и подбор персонала (от кладовщиков до руководителей отделов). Вести кандидата до момента трудоустройства. Участвовать в корпоративных мероприятиях.
Компания набирает: 176 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 45% вакансий направления.
51 000 ₽в среднем 82 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 80 000 ₽ против 82 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: поиск и подбор персонала, коммуникабельность, ответственность, внимательность. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 176.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 57% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы ищем активных тех, которые:
Отличаются энергичностью и безграничной любовью к людям.
Готовы много и результативно общаться.
Имеют опыт подбора и прямого поиска кандидатов.
Знают, как сформировать профиль вакансии.
Могут взаимодействовать с руководителями разных уровней.
Умеют самостоятельно принимать решения.
Спокойно реагируют на стрессовые ситуации.
Что нужно делать:
Организовывать оперативный поиск и подбор персонала (от кладовщиков до руководителей отделов).
Вести кандидата до момента трудоустройства.
Участвовать в корпоративных мероприятиях.
Поддерживать позитивный настрой команды.
Для вас:
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
График работы 5 дней в неделю с 09:00 до 18:00 (СБ, ВС, праздничные дни — выходные).
Работа в дружной команде.
Терапевт на территории компании.
Кафе для сотрудников и корпоративное питание.
Бесплатная доставка корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайших городов.
Просторная охраняемая парковка.
Оптовые цены на товары Гипермаркета.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Поиск и подбор персоналаКоммуникабельностьОтветственность, внимательность
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку от 80 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания Сима-ленд была основана в 2000 году и стала одной из крупнейших торгово-производственных компаний федерального уровня в России.
Наша история — это 25 лет любви к своему делу , миллион товаров и десятки собственных торговых марок.
А ещё — более 10 000 сотрудников , 3 гипермаркета, 4 собственных производства и недавно построенный РЦ площадью свыше 400 000 кв. м.
Сима-ленд — это:
Воз…
Кадровое делопроизводство (120 чел.) в соответствии с ТК РФ (включая вахтовый, воинский учёт, сопровождение иностранных сотрудников). Подготовка и сдача кадровой...
Осуществлять операционное администрирование. Вести документооборот. Производить закупочную и учетную деятельность. Осуществлять продажи. Проводить работу с персоналом. Осуществлять клиентский сервис.
Подбор персонала на линейные позиции- массовый подбор. Организация встречи новых сотрудников. Проведение очных массовых собеседований с кандидатами на территории фабрики.
Замесом, формовкой и выпечкой хлеба. Изготовлением дрожжевого, слоёного и пельменного теста. Изготовлением хлебобулочных изделий по ТК. Контролем качества готовой продукции.
Замесом, формовкой и выпечкой хлеба. Изготовлением дрожжевого, слоёного и пельменного теста. Изготовлением хлебобулочных изделий по ТК. Контролем качества готовой продукции.
Полный цикл подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов до выхода на работу. Приобретение проездных документов. Подготовка первичных документов для...
Помогать клиентам подобрать украшения, которые подчеркнут их стиль и настроение. Оформлять покупки и работать с кассой. Создавать сервис, за которым...
Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников...