Менеджер по персоналу — Точка плавления

• Осуществление полного цикла процесса подбора персонала. Проведение личных и телефонных интервью: подбор производственного персонала, в т.ч. «холодом», подбор сотрудников на инженерные и АУП вакансии (конструктора, технологи, инженеры, специалисты).
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня зарплат;
• Ведение программ по адаптации, мотивации, обучению и аттестации персонала;
• Разработка/актуализация системы нематериальной мотивации сотрудников;
• Разработка/актуализация положения по адаптации сотрудников;
• Разработка/актуализация welcome book;
• Курирование новых сотрудников и помощь в их адаптации;
• Ведение отчетности в Excel; подготовка аналитики по вакансиям;
• Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями (ВУЗ, колледж) с целью привлечения студентов на практику, работу;
• Участие в совершенствовании корпоративной культуры, условий труда;
• Подготовка и рассылка письма-представления новых сотрудников, первичное ориентирование на рабочем месте, очное знакомство с коллективом.
• Участие в подготовка корпоративов и поздравлений сотрудников.

• Высшее образование;
• Профильный опыт работы (желательно с производственным персоналом);
• Успешный опыт массового подбора персонала;
• Хорошие коммуникативные навыки, проактивность;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• Умение находить подход к разным людям.

• Работу в стабильной производственной компании.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы пн.-пт., с 09.00 до 17.30
• ДМС после 3 мес. работы
• Своевременную оплату труда + премии по результатам работы.

Как до нас добраться:

• от ст.м. Комендантский пр. автобус №№ 194, 135, 173, 171, 221
• от ст.м. Пионерская автобус №№ 135, 267, 171, 221
• от ст. м. Удельная автобус № 219
• от ст.м. Пр-т Просвещения автобус №№ 180, 207
• от ст. м. Черная Речка, Лесная, Выборгская автобус № 267
• из г. Кронштадт автобус №207

Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей Компании.