Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Restorator Projects · Воронеж

Менеджер по персоналу / HR-менеджер — Restorator Projects

Подбор персонала на массовые позиции и точечные вакансии в различные структуры компании, взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение программ онбординга и...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, массовый подбор персонала, первичная адаптация персонала, тестирование профессиональных компетенций, составление предложений о работе. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 20.

В Воронеже по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 58% местных вакансий.

Описание вакансии

Restorator Projects — это самая крупная сеть ресторанов в Воронеже, 400+ сотрудников и 10+ лет в ресторанном бизнесе. Мы - лидеры рынка гостеприимства в Воронеже, и мы задаем тенденции и стандарты сервиса.

Сейчас мы расширяем команду и приглашаем на работу Менеджера по персоналу, для работы по выделенным направлениям как массового подбора, так и точеных вакансий HoReCa, а так же для ведения адаптации ключевых сотрудников. Мы приглашаем Hr-менеджера с опытом подбора персонала всех уровней, с опытом развития и построения команды для работы в самых престижных проектах города.

Основные задачи:

  • подбор персонала на массовые позиции и точечные вакансии в различные структуры компании, взаимодействие с нанимающими менеджерами
  • проведение программ онбординга и адаптации кандидатов от собеседования до завершения стажировки
  • управление текучестью, внедрение мероприятий по снижению уровня текучести
  • развитие HR-проектов в компании
  • ведение отчетности в E-staff, дополнительные отчеты
  • работа в HR-команде, коллеги всегда подскажу и помогут

Что мы ожидаем:

  • опыт от 2-х лет на позициях рекрутер, HR, HRG, HR BP
  • доброжелательность, коммуникабельность, многозадачность

Что мы предлагаем:

  • фиксированная заработная плата на испытательный срок, kpi обсуждаем индивидуально после испытательного срока
  • административный график работы 5/2, с 10:00 - 19:00
  • рабочее место - офис, Воронеж, ул.Космонавтов 2И, гибрида нет
  • возможности карьерного роста

Откликайтесь на вакансию и работайте в самой динамичной и активной отрасли!

Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаМассовый подбор персоналаПервичная адаптация персоналаТестирование профессиональных компетенцийСоставление предложений о работеВнутренние коммуникацииАнализ кадрового потенциалаhr

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу / HR-менеджер»?

Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Воронеж.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Restorator Projects

Наша Компания основана в 2005 году и специализируется на создании, развитиии управлении ресторанными проектами различных форматов. Сегодня под управлением Компании работают - современный ресторан грузинской кухни «Вах! Хинкали», ресторан-бар "Коптильня" с собственной коптильней, азиатское нео-бистро "Эбби ", кафе "Бахор" с национальной узбекской кухней, советское кафе «"The CoVok", мясная лавка …

Открытых вакансий: 20

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR агент

от 150 000 ₽+81% к среднему

Регионэнергосеть · Казань

Находить потенциальных работодателей и HR-партнеров. Выходить на ЛПР компаний. Проводить первичную коммуникацию и квалификацию. Выявлять потребность компании в персонале.

Можно удалённоНет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

от 80 000 ₽в рынке

ЭЛИТТРАНС · Рязань

Подбор водителей категории Е и линейного персонала транспортного подразделения, а также закрытие руководящих вакансий. Участие в адаптации персонала и его...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

HR-менеджера с функцией активного рекрутера

60 900 — 100 000 ₽в рынке

Технология · Нижний Новгород

вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу. — активно искать кандидатов через разные каналы, не только ждать...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по персоналу

от 80 000 ₽в рынке

Этажи Дальний Восток · Хабаровск

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: сайте вакансий, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

HR-менеджер

от 75 000 ₽-9% к среднему

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОНТЕЙНЕРНАЯ КОМПАНИЯ · Екатеринбург

Построение системы подбора и найма: Разработка профиля идеального кандидата (особенно для отдела продаж). Использование различных каналов поиска, креативных подходов к...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Рекрутер на аутсорсинговые проекты

от 70 000 ₽-15% к среднему

Assistance Group · Москва

Полный цикл подбора персонала массовых категорий для проектов клиентов: от создания вакансии до выхода сотрудника на объект. Активный поиск и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Другие вакансии компании

Главный бухгалтер

от 120 000 ₽+33% к среднему

Restorator Projects · Воронеж

Полное ведение бухгалтерского учета по нескольким юридическим лицам (холдинговая структура) на УСН (преимущественно), патенте, ОСНО. Мониторинг деятельности и разработка мер...

От 3 до 6 летБухгалтерОпубликована 23 сентября

Менеджер доставки

от 50 000 ₽-17% к среднему

Restorator Projects · Воронеж

Прием и обработка звонков напрямую от клиентов. Прием и подтверждение заказов из агрегаторов. Работа в программном продукте для обработки всех...

Можно удалённоНет опытаОператор колл-центраОпубликована 25 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по обучению и развитию персонала

74 000 — 88 000 ₽в рынке

Рувер · Краснодар

Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Главный специалист отдела обеспечения персоналом

80 000 — 85 000 ₽в рынке

ООО РН-Сервис · Уфа

Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-менеджер с функциями КДП

65 000 — 100 000 ₽в рынке

Косовский Виталий Владиславович · Саратов

Закрывать позиции в постоянном режиме: оператор колл-центра и менеджер по сопровождению (текущая потребность + замены). Размещать и актуализировать вакансии...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 25 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.