Сергеева Анастасия Викторовна · Москва
Рекрутинг: точечный и массовый поиск персонала (врачи-косметологи, эстетисты, администраторы, менеджеры по продажам). Адаптация: разработка и внедрение четких регламентов, системы...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 73% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 90 000 — 130 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 29%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
О компании
Премиальная клиника эстетической медицины и косметологии с 5-летним опытом работы.
Специализация: инновационные процедуры, индивидуальный подход и высочайший уровень сервиса.
Компания активно растет, поэтому сейчас необходим сильный специалист, готовый развивать корпоративную культуру и формировать сильную команду профессионалов.
Чем предстоит заниматься:
Рекрутинг: точечный и массовый поиск персонала (врачи-косметологи, эстетисты, администраторы, менеджеры по продажам).
Адаптация: разработка и внедрение четких регламентов, системы адаптации и ввода в должность новых сотрудников.
Мотивация: совместно с руководством разработка мотивационных схем и KPI.
Аналитика: анализ причин текучести кадров и реализация мер по её снижению.
Корпоративная культура: развитие внутренней экосистемы, проведение тимбилдингов и поддержание благоприятного климата в коллективе.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в HR/рекрутинге от 3 лет.
Желателен опыт в медицине, косметологии, бьюти-сфере или премиальном сервисе. Мы также готовы рассмотреть сильного рекрутера из смежных сервисных сфер (HoReCa, премиальный ритейл), готового быстро погрузиться в нашу специфику.
Понимание специфики поиска медицинского персонала и специалистов по продажам.
Практический опыт разработки регламентов, системы адаптации и оценки персонала (KPI).
Уверенное владение ПК и автоматизированными HR-системами (Huntflow / FriendWork / 1С:ЗУП / Google Таблицы).
Что мы предлагаем :
Стабильный доход: 90 000 -130 000 ₽ на руки (оклад + прозрачные бонусы за закрытие вакансий и выполнение HR-показателей).
График: 5/2 (возможность частичной удаленки)
Комфорт: Работа в премиальной клинике, современное рабочее место в самом центре Москвы (5 минут от метро).
Приятные бонусы: Существенные корпоративные скидки на косметологические процедуры и уход в клинике.
Профессиональная свобода: Возможность строить систему с нуля в красивом бизнесе и напрямую влиять на развитие компании.
Поддержка: Прямое взаимодействие, оперативное принятие решений и помощь со стороны Генерального директора и Управляющего клиники.
Ценный конечный результат вашей работы:
Укомплектованный штат квалифицированных и лояльных сотрудников (врачи, администраторы, продажи), эффективная система их адаптации и низкий уровень текучести кадров.
Если вы чувствуете в себе силы создать сильную команду в премиальном сегменте, отправьте ваше резюме в ответ на эту вакансию. В сопроводительном письме, пожалуйста, в двух словах опишите ваш опыт подбора медицинского или сервисного персонала.
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 30.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 90 000 — 130 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 30.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Подбор персонала. Быстро. Качественно. В указанные сроки. Профессиональный подбор персонала Санкт-Петербурга и во всех регионах России. Компания Карьерный Консультант оказывает услуги по поиску персонала на любые должности от линейного менеджера сотрудника до Топ-менеджеров. Для нас нет слова - «невозможно». Найдем именно «Вашего сотрудника» в максимально короткий срок. Лучшие специалисты подбе…
Открытых вакансий: 6Соседи по направлению с близкими требованиями.
120 000 — 125 000 ₽+44% к среднему
ФАУ ВГСЧ в строительстве · Москва
Подбор персонала: проведение собеседований, оценка деловых качеств и квалификации кандидатов. Ведение кадрового учёта работников учреждения и филиалов. Оформление приёма, перевода...
100 000 — 120 000 ₽+29% к среднему
Chiho · Москва
Разработка и ведение штатного расписания, контроль численности работников. - Регламентирование деятельности сотрудников: разработка должностных инструкций, внутренних положений, регламентов, форм трудовых договоров. -
130 000 — 160 000 ₽+48% к среднему
CAMTECH · Москва
Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника. Работа с разными уровнями позиций: от массовых вакансий...
90 000 — 150 000 ₽+41% к среднему
BYTIME AGENCY · Москва
Прямая коммуникация с заказчиками в рабочем чате. — Активный поиск и привлечение кандидатов, соответствующих профилю заказчика. — Анализ резюме и формирование базы...
от 110 000 ₽+29% к среднему
Портобелло Продактс · Москва
Подбор персонала (от 2х до 10 вакансий в месяц): ведение полного цикла подбора (сбор профиля, публикация вакансий, поиск кандидатов...
от 110 000 ₽+29% к среднему
Интер-коммерц · Красногорск (Московская область)
BAUER — больше, чем бренд. Изучать продукцию BAUER, новые технологии и продуктовые линейки и становиться экспертом по продукту. Проводить продуктовое обучение...
180 000 — 250 000 ₽+139% к среднему
Сергеева Анастасия Викторовна · Москва
Мы проводим экспертизу промышленной безопасности, техническое диагностирование оборудования, обследование зданий и сооружений, разрабатываем техническую документацию и сопровождаем предприятия, эксплуатирующие опасные...
от 150 000 ₽+49% к среднему
Сергеева Анастасия Викторовна · Санкт-Петербург
Внимательного и самостоятельного специалиста, готового полностью отвечать за расчет заработной платы и своевременную сдачу отчетности. Кадровое делопроизводство ведет HR, поэтому...
от 200 000 ₽+43% к среднему
Сергеева Анастасия Викторовна · Краснодар
Вы сможете влиять на процессы, внедрять собственные рабочие инструменты, регламенты и подходы, а не просто поддерживать уже существующую систему.
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
92 000 — 200 000 ₽+49% к среднему
ДиспоРУ · Москва
Ключевая задача - закрытие сложных вакансий, в основном водители С, СЕ . Закрытие сложных вакансий , в основном водители С, СЕ.
от 130 000 ₽+53% к среднему
Фитокосметик · Москва
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...
130 000 — 130 000 ₽+53% к среднему
ФГБУК Всероссийская государственная библиотека иностранной литературы им. М. И. Рудомино · Москва
1. Ведение документооборота по учету и движению персонала (прием, перевод, увольнение, отпуска, временная нетрудоспособность, командировки, совмещение должностей, трудовые книжки). 2.
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.
