Фитокосметик · Москва

Менеджер по персоналу — Фитокосметик

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников). Консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Участие в организации и контроле процесса...

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 130 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 48%. В требованиях: кадровое делопроизводство, трудовой кодекс рф, 1с: зарплата и управление персоналом.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.

Описание вакансии

Компания «Фитокосметик» - лидер российского рынка натуральной косметики с 2003 года.

Мы располагаем производственными площадями свыше 30 000 м², собственной научно‑исследовательской лабораторией и штатом из более чем 1 000 высококвалифицированных специалистов.

Наша продукция представлена в более чем 30 000 торговых точек по всему миру. Ассортимент насчитывает свыше 2 000 SKU и включает средства по уходу за внешностью и домом.

Благодаря сочетанию 100 %натуральных ингредиентов и инновационных разработок в области косметологии мы предлагаем продукцию высочайшего качества.

В связи с расширением штата компании приглашаем в команду менеджера по персоналу!

Основная функция: ведение КДП в рамках актуальных правовых аспектов трудовых отношений и общих принципов управления персоналом:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников)
  • Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

  • Участие в организации и контроле процесса адаптации новых сотрудников; обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу, контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока
  • Участие в разработке системы KPI и связанных с ними систем мотивации
  • Формирование регламентов работы и взаимодействия между отделами для сотрудников компании
  • Внутренняя и внешняя отчетность

Дополнительная функция: участие в подборе персонала по приоритетным направлениям

Требования:

  • Опыт полностью самостоятельного ведения КДП в крупной компании, внимательность, уверенность, системность!
  • Хорошее знание трудового законодательства, правил и изменений в КДП
  • Знание MS Office, отличное знание и практические навыки работы в 1С.

Работа в нашей команде – это:

  • Работа в атмосфере красоты в компании лидере косметического рынка, профессиональный, целеустремленный коллектив, все условия для реализации, роста и развития
  • График работы 5/2, (оформление в штат, full time офис), гибкое начало рабочего дня
  • Высокий, стабильный уровень дохода, компенсация мобильной связи, , скидки на корпоративную продукцию
  • Участие от компании в профильных российских и международных выставках, конференциях, брифингах, презентациях, тренинговых и обучающих программах
  • Современный офис класса А в 15-ти минутах ходьбы от м. Новые Черёмушки

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоТрудовой кодекс РФ1С: Зарплата и управление персоналом

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Фитокосметик

ООО «Фитокосметик» - ведущая в России компания-производитель натуральных косметических средств, предлагающая на рынок продукцию высокого качества, в составе которой используются 100% натуральные ингредиенты и последние инновационные разработки в области косметологии. Более 20 лет Фитокосметик создает эффективную косметику, которая помогает преобразить естественную красоту и продлить молодость милл…

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR в одном лице / HRBP в диджитал агентство

130 000 — 150 000 ₽+59% к среднему

Диджитал Дженерейшен · Москва

Вести подбор по всем ключевым направлениям компании. Самостоятельно искать специалистов, в том числе на узком digital-рынке. Работать с разными...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Главный персональный менеджер (ст.м Варшавская)

от 300 000 ₽+197% к среднему

Газпромбанк · Москва

Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер стационарный

150 000 — 150 000 ₽+70% к среднему

Ронова · Люберцы (Московская область)

Подбор персонала, обучение, трудоустройство, контроль выполнения поставленных задач, преимущественно граждане СНГ (дневная/ночная смены). Работа с заказчиком, решение конфликтных ситуаций...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-generalist

от 150 000 ₽+48% к среднему

Refloor · Москва

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (РОП, Менеджеры продаж В2В/В2С, Сопровождение клиентов).

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Менеджер по продажам/управляющий хостелом в сеть "Первый ярус"

от 250 000 ₽+184% к среднему

Альфа Агрегатор · Санкт-Петербург

Достижение планов продаж: активный поиск клиентов (юр. лиц) для заселения, включая разъездной характер работы (работа в полях). Участие в организации...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Главный персональный менеджер (ст.м Аэропорт)

от 300 000 ₽+197% к среднему

Газпромбанк · Москва

Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Лаборант

от 75 000 ₽в рынке

Фитокосметик · Люберцы (Московская область)

Участие в контроле за соблюдением технологии и выпуском продукции. Участие в составлении технологической документации для сотрудников производства. Участие расчета норм...

Нет опытаЛаборантОпубликована 16 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

от 150 000 ₽+70% к среднему

Сеть фитнес клубов Наутилус · Хабаровск

Организация и контроль найма по технологиям компании 1-2 рекрутеров. Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Менеджер по обучению и адаптации персонала

от 150 000 ₽+70% к среднему

Авто-подбор.рф · Москва

Провести аудит существующих процессов обучения и адаптации. Разработать вводный курс о компании. Собирать знания внутренних экспертов и оформлять их в...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Специалист отдела по работе с персоналом

от 150 000 ₽+70% к среднему

Тихоокеанская рыбопромышленная компания · Магадан

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Подбор персонала для работы на берегу и...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.