Подбор персонала: проведение собеседований, оценка деловых качеств и квалификации кандидатов. Ведение кадрового учёта работников учреждения и филиалов. Оформление приёма, перевода...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 84% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 125 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 48%.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 54% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
Подбор персонала: проведение собеседований, оценка деловых качеств и квалификации кандидатов
Ведение кадрового учёта работников учреждения и филиалов
Оформление приёма, перевода, увольнения, командировок в соответствии с ТК РФ
Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
Подготовка проектов приказов по личному составу, согласование с должностными лицами
Ведение личных дел и карточек формы Т-2
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
Учёт и оформление ежегодных и дополнительных отпусков
Ведение базы данных о кадровом составе, учёт движения персонала, составление отчётности
Проверка и оформление листков нетрудоспособности, передача на оплату
Подсчёт стажа для установления компенсационных и стимулирующих выплат
Выдача справок и заверенных копий кадровых документов по запросам работников
Подготовка документов для квалификационной комиссии, комиссии по стажу, поощрениям и награждениям, дисциплинарной ответственности
Подготовка кадровых документов к архивному хранению
Взаимодействие с религиозными конфессиями России
Соблюдение конфиденциальности служебной информации и персональных данных
Выполнение требований Положения о прохождении службы в ВГСЧ, Устава внутренней службы, Правил внутреннего трудового распорядка
Соблюдение этических норм делового общения
Требования:
высшее или среднее профессиональное образование;
дополнительная подготовка в области кадровой работы;
опыт в кадровой службе/службе персонала — не менее 3 лет.
Условия:
Полный рабочий день (8 часов) , 5/2
пн -чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 14:30
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 125 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Федеральное автономное учреждение «Военизированная горноспасательная часть в строительстве» (ФАУ «ВГСЧ в строительстве»)
Проезд (вид транспорта, название остановки) станция метро «Авиамоторная» 5 минут пешком или Казанская ж/д платформа «Новая» 5 минут пешком
Организационно-правовая форма юридического лица федеральное автономное учреждение
Форма собственности: государственная
Социальные гарант…
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по вверенным подразделениям. Подготовка изменений в штатные расписания подразделений, внесение утверждённых штатных расписаний в...
Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...
Разработка и актуализация внутренних нормативных документов (ЛНА -положения, регламенты, должностные инструкции, описания процессов, технологических карт, методик и других нормативных документов...
Обрабатывать входящие заявки кандидатов. -Проводить интервью с кандидатами on-line / off-line . -Выявлять их потребности. -Назначать встречи в офисе. -
Общий контроль за соблюдением графиков перевахты. Обзвон сотрудников и кандидатов. Организация процесса заезда и выезда работников Общества. Консолидация потребности и...
Вести оперативный прием, проверять и распределять заявки на персонал по аутсорс-компаниям. Вести контроль подтверждений. Контролировать выход на смену и...
Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...