ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуМенеджер по подбору персонала/HR

CAMTECH · Москва

Менеджер по подбору персонала/HR — CAMTECH

Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника. Работа с разными уровнями позиций: от массовых вакансий...

Выше 75% предложенийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.

54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 130 000 — 160 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 48%. В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, адаптация персонала, рекрутмент, исследования рынка труда. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 8.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 60% местных вакансий.

Описание вакансии

Camtech — это лидер в сфере цифровой стоматологии с 2011 года. Мы создаем индивидуальные ортопедические изделия (коронки, абатменты, виниры) с использованием технологий CAD/CAM. Наша продукция — это сплав медицины и высоких технологий.

Мы растем и ищем в команду проактивного HR-менеджера, для которого рекрутинг — это не просто «закрытие дыр», а поиск талантов, которые усилят наш бизнес.

Чем предстоит заниматься:

  • Полный цикл поиска: от снятия профиля вакансии у руководителя до выхода сотрудника.

  • Работа с разными уровнями позиций: от массовых вакансий (курьеры, производство) до узких специалистов (инженеры, зубные техники, технологи).

  • Expansion (Расширение): активный поиск кандидатов (не только входящие отклики, но и холодный поиск: Telegram, соцсети, профессиональные сообщества).

  • Оценка и отбор: проведение интервью, оценка soft/hard skills, сбор рекомендаций.

  • Аналитика: ведение отчетности в воронке подбора и мониторинг рынка зарплат.

  • Внедрение системы Onboarding: проектирование и запуск полного цикла адаптации (от welcome-пакета и видео-курсов до личного наставничества).

  • Аттестация и контроль качества знаний: оценка экспертности сотрудников и мониторинг успешности обучения по итогам первого месяца работы

  • Разработка стандартов работы: создание фундамента компании через описание четких должностных инструкций, скриптов и внутренних правил.

  • Регламентация процессов: не просто написание документов, а их «приземление» в работу, внедрение в ежедневную практику и контроль исполнения.

Мы ждем, что у вас есть:

  • Опыт в рекрутинге от 2-х лет с производством или медициной.

  • Навык работы с «трудными» вакансиями и умение находить людей там, где другие не смотрят.

  • Умение «продавать» компанию и вакансию, влюблять кандидатов в продукт Camtech.

  • Грамотность, высокий уровень эмпатии и структурность в делах.

Что мы предлагаем:

  • Прозрачная система мотивации: Фикс 100 000 руб. + KPI до 30 000 т + бонус 5 000 за прохождение сотрудником испытательного срока.

  • График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис).

  • Локация: современный офис в 7 минутах от м. Тимирязевская.

  • Стабильность: оформление по ТК РФ, выплата зарплаты без задержек.

  • Приятные бонусы: ДМС, годовая премия, скидка 50% на услуги компании для вас и вашей семьи, фрукты, кофе и реально крутая команда профессионалов.

Присоединяйтесь к команде, которая создает будущее стоматологии!

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаОбучение и развитиеАдаптация персоналаРекрутментИсследования рынка трудаПодбор сотрудниковRecruitmentАдаптацияСтратегическое мышлениепроведение интервьюАвтоматизация процессов управления персоналомProject managementПрямой поискОрганизация системного рекрутмента

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала/HR»?

Работодатель указал вилку 130 000 — 160 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

CAMTECH

CAMTECH, где «САМ» computer-aided manufacturing — производство с использованием компьютерных технологий и «TECH» technician — техник, специалист) — это успешный симбиоз человеческих и компьютерных ресурсов, образовавшийся с целью создания самых качественных продуктов в области цифровой стоматологии и постоянно стремящийся к совершенству. С 2011 г. мы помогаем нашим заказчикам получать индивидуаль…

Открытых вакансий: 8

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий специалист по адаптации персонала

150 000 — 150 000 ₽+76% к среднему

Стройтранснефтегаз · Барнаул

Сопровождение новых сотрудников на объекте строительства (онбординг). Оказание консультационной поддержки работникам. Проведение welcome-тренингов. Проведение опросов/анкетирования среди сотрудников.

От 1 года до 3 летВахтаМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Помощник заместителя руководителя проектов по управлению персоналом (менеджер по персоналу)

124 000 — 124 000 ₽+46% к среднему

Промстроймонтаж · Санкт-Петербург

Поиск подходящих кандидатов, проведение первичного собеседования, обеспечение процесса согласования, обеспечение выхода кандидата, контроль процесса адаптации. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер отдела контроля качества

120 000 — 140 000 ₽+53% к среднему

ТД Воткинский завод теплоизоляционных материалов · Москва

Контролировать качество работы сотрудников в Битрикс24 (соблюдение регламентов, инструкций, адаптации). Контролировать коммуникацию менеджеров отдела продаж с клиентами (звонки, скрипты...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 19 сентября

Менеджер стационарный

150 000 — 150 000 ₽+76% к среднему

Ронова · Люберцы (Московская область)

Подбор персонала, обучение, трудоустройство, контроль выполнения поставленных задач, преимущественно граждане СНГ (дневная/ночная смены). Работа с заказчиком, решение конфликтных ситуаций...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR Generalist / Старший рекрутер

от 120 000 ₽+41% к среднему

ТЕНЕТ · Москва

вести полный цикл подбора сотрудников преимущественно на сложные и высококвалифицированные позиции. — закрывать вакансии уровня CEO-1, руководителей отделов и функциональных...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 20 сентября

Специалист по обучению и развитию

180 000 — 230 000 ₽+110% к среднему

АНО Центр Поддержки и Развития Предпринимательства ТПП РФ · Москва

Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Другие вакансии компании

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по управлению персоналом

170 000 — 170 000 ₽+74% к среднему

Рогос · Москва

Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 20 сентября

Ведущий эксперт по подбору персонала / Talent Acquisition Manager (Premium & Luxury сегмент)

от 150 000 ₽+76% к среднему

Ваша Кадровая Служба · Москва

Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

от 150 000 ₽+76% к среднему

OMNIS · Москва

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Нормирование и тарификация труда педагогического состава работников. Проведение конкурсов и выборов на замещение должностей...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.