Вести массовый подбор персонала на вахтовые позиции. Обрабатывать входящие отклики и проводить первичные собеседования. Размещать вакансии на площадках и в...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 14% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 60 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: деловое общение, составление предложений о работе, оценка персонала, управление коммуникациями.
Описание вакансии
Компания приглашает на работу менеджера по персоналу. Мы занимаемся комплектованием персонала на вахту — и нам нужен опытный специалист, который поможет закрывать большой поток вакансий.
Что предстоит делать:
вести массовый подбор персонала на вахтовые позиции;
обрабатывать входящие отклики и проводить первичные собеседования;
размещать вакансии на площадках и в профильных сообществах;
вести отчётность по подбору, фиксировать этапы работы с кандидатами;
взаимодействовать с руководителями объектов по потребностям в персонале.
Условия работы:
место работы: офис в центре города;
формат: работа в офисе (не удалённо);
официальное трудоустройство по ТК РФ;
стабильная выплата заработной платы.
оклад 35 000 в месяц + высокий процент kpi.
полностью предоставляем необходимые ресурсы для работы.
Требования к кандидату
опыт работы в массовом подборе персонала — обязательно;
умение работать с большим потоком резюме и быстро принимать решения;
уверенное владение популярными job‑площадками и мессенджерами для рекрутинга;
грамотная устная и письменная речь.
Если вы умеете закрывать десятки вакансий в месяц и знаете, где искать людей на вахту, — звоните нам!
Вакансия опубликована 28 сентября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловое общениеСоставление предложений о работеОценка персоналаУправление коммуникациями
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 60 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания ООО "НОРД-СТРОЙ" специализируется на подборе вахтового персонала по всей территории России.
Мы сотрудничаем с ведущими промышленными и строительными предприятиями и обеспечиваем эффективное закрытие вакансий за счёт точного соответствия компетенций кандидатов требованиям работодателей.
Ключевые преимущества нашего сервиса:
многолетний опыт в сфере подбора вахтового персонала;
индивидуаль…
Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, производственный персонал). Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение).
Подготовка и оформление документов в соответствии с требованиями ТК РФ. Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, больничные листы, ведение трудовых книжек.
Подбирать персонал на различные позиции: квалифицированный медицинский персонал, линейный персонал, сотрудники административного офиса. Адаптировать новых сотрудников. Поддерживать корпоративную культуру, лояльность...
Поиск кандидатов на вахтовые позиции (рабочие, водители, сварщики, комплектовщики, разнорабочие) с использованием всех доступных каналов: сайте вакансий, Avito, соцсети, рекомендации, базы.
Полный цикл работы с персоналом: подбор узкопрофильного и линейного персонала, адаптация работников, оценка, развитие. Активный поиск персонала: специалисты в сфере...
Проведение первичных встреч (welcome). Осуществление адаптации новых сотрудников, в том числе переведенных на новые должности. Обучение сотрудников склада.