HR-специалист
от 60 000 ₽-29% к среднему
Regultech.ru · Челябинск
Подбор вахтового персонала на вакантные должности. Взаимодействие с подразделениями по вопросам заезда\выезда. Приобретение авиа/жд билетов. Составление графиков работы...
Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Ведущий специалист группы подбора персонала, оценки и управления талантами
Почта России · Пенза
Ведущий специалист группы подбора персонала, оценки и управления талантами — Почта России
Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале.
Компания набирает: 2777 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 3% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 45 000 — 50 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: деловая переписка, мотивация персонала, подбор персонала, телефонные переговоры, рекрутмент. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 2777.
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале;
- Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции
- Проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений.
- Организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений, а также с другими участниками процесса отбора кандидатов.
- Подготавливать и согласовывать Предложение о работе финальному кандидату, организовывать и координировать процесс оформления и приема кандидата на работу:
- Контролировать выход кандидата на работу в установленный срок;
- Вести базу данных по кандидатам и вакансиям на регулярной основе.
- Размещать и осуществлять контроль за размещенными объявлениями о вакансиях в СМИ и на работных сайтах на предмет их актуальности и соответствия утвержденным на уровне Аппарата управления Общества макетам.
- Формировать и предоставлять отчетность по подбору персонала на массовые позиции по Филиалу для своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководителя.
- Высшее образование;
- Ответственность, работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность
- Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
- Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и премии);
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
- График работы: 5/2, пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-15:45 сб., вс. - выходные.
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Деловая перепискаМотивация персоналаПодбор персоналаТелефонные переговорыРекрутментзнание ПКРабота с большим объемом информацииАналитическое мышлениеMS Excel
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Ведущий специалист группы подбора персонала, оценки и управления талантами»?
Работодатель указал вилку 45 000 — 50 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Пенза.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Почта России
Почта России — надёжный и современный поставщик почтовых, логистических и финансовых услуг для всей страны. Это важная часть социальной инфраструктуры России. Мы объединяем людей на протяжении веков и доставляем не только письма или посылки, но и пенсии, пособия и другие важные документы по всей стране. Наши сотрудники — главная ценность компании . Их преданность, труд и профессионализм позволяю…
Открытых вакансий: 2777Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Менеджер по персоналу
70 000 — 70 000 ₽-18% к среднему
Эталон-Инвест · Иркутск
Активный поиск и подбор квалифицированных специалистов (прямой поиск, работные сайты, социальные сети, мобильные приложения, мессенджеры, профессиональные сообщества, поиск по компаниям...
Менеджер по персоналу
50 000 — 50 000 ₽-49% к среднему
Завод Энергетик · Уфа
Подготовка и оформление документов в соответствии с требованиями ТК РФ. Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перевод, больничные листы, ведение трудовых книжек.
Специалист по персоналу
от 45 000 ₽-54% к среднему
ВИТА · Самара
Осуществление на ежедневной основе подбор персонала - входящие/исходящие звонки. Обработка входящего и исходящего потока общения. Формирование и актуализация базы данных...
Специалист по работе с персоналом
50 000 — 55 000 ₽-38% к среднему
ТРИНИТИ И КО · Тюмень
Проведение групповых собеседований. Работа с программой 1С 8.3. Проверка документов, консультирование, информационная. Поддержка сотрудников. Взаимодействие с подразделением внутри...
Ассистент HR-специалиста
75 000 — 90 000 ₽в рынке
Вознюк Владимир Леонидович · Ростов-на-Дону
1. Размещать вакансии на сайтах. 3. Вести базу данных, отчетность для руководство.
Другие вакансии компании
Директор филиала
от 250 000 ₽+67% к среднему
Почта России · Кемерово
Осуществление операционного управления филиалом. Контроль выполнения утвержденного бюджетного плана и соблюдение финансовой дисциплины сотрудниками филиала. Реализация корпоративных стандартов, процессов, технологий...
Почтальон
31 157 — 31 157 ₽+261% к среднему
Почта России · Тюмень
Доставлять и вручать адресатам почтовые отправления, пенсии и пособия. Вести учет и документальное оформление. Поддерживать высокий уровень сервиса для клиентов.
Грузчик
32 100 — 35 310 ₽-58% к среднему
Почта России · Улан-Удэ
Погрузочно-разгрузочные работы: Ручная или механизированная погрузка и выгрузка транспорта, контейнеров.... Внутрискладская переработка: Сортировка, укладка, переноска, взвешивание продукции.
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽-44% к среднему
Розничная сеть МТС · Нижний Новгород
Осуществляет прямое привлечение, а также активный поиск кандидатов на замещение вакантных штатных единиц в Офисы продаж с использованием различных информационных...
Специалист по работе с персоналом
от 55 000 ₽-44% к среднему
Содружество Маркет · Иркутск
Обработка и ведение документации(кадровое делопроизводство). Прием /увольнение сотрудников. Поиск сотрудников(доступ к сайтам предоставляем). Ведение, отчетности по текущей работе.
Инспектор по кадрам
48 000 — 50 000 ₽-42% к среднему
Соцсервис плюс · Челябинск
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 2 организации (штат - 60 чел. и 20-30 чел.). Контроль прохождения работниками медосмотров (основная...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.