Подбор персонала (Рекрутинг): Полный цикл подбора персонала для всех уровней позиций в компании, от линейных специалистов до топ-менеджмента.
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 72% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 85 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 110 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 29%. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, тимбилдинг, внутренние коммуникации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 10.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 29% местных вакансий.
Описание вакансии
Мы - ASPACE — сервисные офисы для среднего и крупного бизнеса. Мы создаем и развиваем концепцию современного рабочего пространства. Простота решений, функциональность и work-life balance - идеи, которые воплощаются нами в жизнь.
И мы в поиске нашего HR Generalist.
Что предстоит:
Подбор персонала (Рекрутинг):
Полный цикл подбора персонала для всех уровней позиций в компании, от линейных специалистов до топ-менеджмента;
Размещение вакансий, поиск кандидатов на рекрутинговых платформах, в социальных сетях;
Проведение собеседований, организация этапов собеседований с руководителями;
Коммуникация с кандидатами, формирование офферов;
Формирование кадрового резерва.
Адаптация и onboarding:
Организация процесса адаптации новых сотрудников: подготовка рабочих мест, документов, welcome-боксов;
Проведение вводного организационного блока (знакомство с компанией, историей, ценностями, корпоративными правилами) в тандеме с менеджером по обучению;
Курирование новых сотрудников на испытательном сроке для интеграции в коллектив.
Корпоративная культура и мероприятия:
Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов, поздравлений;
Поддержание позитивной атмосферы в коллективе;
Разработка и реализация программ по укреплению корпоративной культуры.
Кадровое делопроизводство:
Организация процессов приема/увольнения сотрудников;
Работа в КЭДО - сопровождение документации;
Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровой информации.
Что мы предлагаем:
Официальное оформление и белая зарплата — надёжно и прозрачно.
График работы 5/2 с 9 до 18 и выплаты ЗП 2 раза в месяц — стабильно и чётко;
Команда профессионалов, с которыми хочется расти — пространство для инициатив;
ДМС и сильная корпоративная культура — забота и поддержка.
Привилегии PrimeZone — дополнительные приятные бонусы;
Удобное и современное рабочее место в уютном офисе (м. Шаболовская, Конный переулок, д.12)
Откликайся, мы ждем именно тебя!
Вакансия опубликована 30 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 110 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ASPACE — оператор универсальных сервисных офисов для среднего и крупного бизнеса. Компания создает и управляет рабочими пространствами с возможностью кастомизации под запрос арендатора. Собственникам недвижимости предлагает готовые бизнес-решения, которые помогают повысить капитализацию и привлекательность их объектов. На сегодняшний день ASPACE входит в тройку крупнейших операторов в Москве по о…
BAUER — больше, чем бренд. Изучать продукцию BAUER, новые технологии и продуктовые линейки и становиться экспертом по продукту. Проводить продуктовое обучение...
Формирование и поддержка корпоративной культуры. Адаптация новых сотрудников, знакомство со стандартами Компании, организация обучения и развития персонала. Мотивация сотрудников, оценка...
Вести подбор на офисные и линейные позиции в магазинах розничной сети (продавцы-консультанты, старшие продавцы, директора магазинов) - до 15 вакансий...
Встреча иностранных граждан в аэропорту. Сопровождение иностранных граждан для получения СИЗ и прохождения биометрической регистрации (сканирование лица). Оформление и получение...
Полный цикл подбора: от написания текстов вакансий до выхода кандидата на работу. Поиск кандидатов через все доступные каналы (сайте вакансий, соцсети...
Обеспечение бесперебойной работы и поддержание в исправном состоянии всех инженерно-технических систем и оборудования объектов(офисное пространство). Проведение работ по...
Встреча, размещение, оформление и сопровождение гостей и резидентов офиса. Получение, оформление, рассылка и хранение документов. Организация и обеспечение комфортных условий...
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...
Обучение продажам: Разрабатывать с нуля и проводить тренинги, воркшопы и мастер-классы по технике продаж фитнес-услуг. Полевое сопровождение: Регулярно...