Руководитель отдела обучения и адаптации — ООО «А-Групп»
Обучение продажам: Разрабатывать с нуля и проводить тренинги, воркшопы и мастер-классы по технике продаж фитнес-услуг. Полевое сопровождение: Регулярно...
Выше 75% предложенийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 87% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 120 000 — 140 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 56%.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 87% местных вакансий.
Описание вакансии
А-ГРУПП - федеральный фитнес-холдинг, объединяющий несколько брендов фитнес-клубов: ALEX fitness, A-Fitness и NonStop Fitness.
А-ГРУПП — это не просто квадратные метры и тренажеры, это люди, которые зажигают звезды. Мы объединяем десятки тысяч клиентов и сотни талантливых сотрудников в премиальных и дискаунт-клубах по всей России. Мы верим, что сильный тренер по продажам и наставничеству способен кратно усилить потенциал каждого менеджера. Мы в поиске именно такого человека, готового растить лидеров в индустрии фитнеса.
Чем предстоит заниматься:
Обучение продажам: Разрабатывать с нуля и проводить тренинги, воркшопы и мастер-классы по технике продаж фитнес-услуг.
Полевое сопровождение: Регулярно выезжать в премиальные клубы сети для «полевого» аудита и сопровождения менеджеров отдела продаж. Отрабатывать скрипты, давать развивающую обратную связь прямо на рабочем месте, помогать «здесь и сейчас» закрывать сложные сделки.
Адаптация новичков: Курировать процесс онбординга: сопровождать новых сотрудников на испытательном сроке, быть их наставником, помогать быстро выходить на плановые показатели и вливаться в корпоративную культуру.
Управленческие компетенции: Разрабатывать и проводить обучающие модули для руководителей отделов продаж и управляющих клубов (лидерство, управление командой, наставничество, работа с мотивацией подчиненных).
Работа с LMS и корпоративным порталом: Администрировать и поддерживать контент на платформе дистанционного обучения: загружать курсы, тестирования, видеоуроки, отслеживать прогресс сотрудников.
Контроль траекторий: Отслеживать прохождение сотрудниками треков адаптации и планов развития, готовить отчетность по эффективности обучения и влиять на проходимость программ.
Наш идеальный кандидат:
Имеет опыт работы тренинг-менеджером или бизнес-тренером в розничной сети, фитнес-индустрии, банковской сфере или b2c-сегменте от 2-х лет.
Сам владеет техникой продаж на высоком уровне (опыт работы «в полях» — ваше преимущество).
Умеет разрабатывать методологию «под ключ»: от сценария тренинга до геймификации в LMS.
Знает, как работать с сопротивлением сотрудников и мягко внедрять стандарты.
Владеет инструментами фасилитации, модерации и проведения стратегических сессий.
Готовность к разъездам по клубам в Санкт-Петербурге, возможны редкие командировки по РФ
Условия работы:
Работа в управляющей компании крупнейшего федерального холдинга (офис + разъездной характер работы 40/60).
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
Уровень дохода: фиксированный оклад + бонус по результатам выполнения KPI (Ожидания указывайте в сопроводительном письме).
Бесплатная карта фитнес-клуба во все клубы сети А-ГРУПП для вас и скидка для члена семьи.
Корпоративное обучение за счет компании, участие в отраслевых конференциях.
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель отдела обучения и адаптации»?
Работодатель указал вилку 120 000 — 140 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
A-Групп: Лидер фитнес-индустрии России.
Построй карьеру в экосистеме чемпионов!
Более 15 лет мы задаем стандарты качества и сервиса в фитнес-индустрии России. Сегодня A-Групп — это ведущая федеральная сеть и полноценная фитнес-экосистема , где каждый находит своё пространство для роста, здоровья и успеха.
Наш масштаб — это ваши возможности:
🗺️ 20 регионов России
👥 Более 350 000 кли…
Работать с клиентами сегмента «Премиум». Совершать продажи премиального пакета, инвестиционных, страховых и кредитных продуктов банка. Подбирать индивидуальные решения для каждого...
Проведение вводного обучения, обучения по сервису и наставничеству для сотрудников. Проведение обучения по работе в Битрикс 24. Проведение адаптационных встреч...
Оформление приема, перевода, отпусков и увольнения работников (численность около 375 человек) Обособленного подразделения. Проверка табелей учета рабочего времени от начальников...
Реализация плана по привлечению и удержанию персонала, в том числе: - Оценка компетенций (корпоративных или управленческих) с целью выявления потенциальных сотрудников...
Консультация клиентов и продажи фитнес-абонементов по телефону (работа с имеющейся клиентской базой). Помощь в сохранении красоты и здоровья клиентов...
Вести оперативный прием, проверять и распределять заявки на персонал по аутсорс-компаниям. Вести контроль подтверждений. Контролировать выход на смену и...
Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Нормирование и тарификация труда педагогического состава работников. Проведение конкурсов и выборов на замещение должностей...