Вести подбор на офисные и линейные позиции в магазинах розничной сети (продавцы-консультанты, старшие продавцы, директора магазинов) - до 15 вакансий...
Выше 75% предложенийКомпания набирает: 31 вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 80% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 85 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 41%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 31.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 46% местных вакансий.
Описание вакансии
Федеральная розничная сеть магазинов по продаже обуви и аксессуаров приглашает в свою команду менеджера по персоналу.
Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании с 20-ти летней историей;
Обучение и наставничество;
Скидки на продукцию компании;
Удобный современный офис в БЦ G10 с инфраструктурой в шаговой доступности от метро Румянцево;
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (8.00 до 17.00 или 9.00 до 18.00) офис.
Что предстоит делать:
Вести подбор на офисные и линейные позиции в магазинах розничной сети (продавцы-консультанты, старшие продавцы, директора магазинов) - до 15 вакансий в месяц;
Находить и размещать вакансии на различных площадках. Анализировать эффективность размещения;
Работать в базе кандидатов E-Staff;
Анализировать текучесть персонала, разрабатывать меры для ее снижения;
Вести HR аналитику: комплектность, текучесть, эффективность, удовлетворенность персонала;
Принимать участие в других проектах HR отдела.
Мы вам подойдем, если:
У вас есть успешный опыт подбора персонала (розничные компании как преимущество);
Имеете высшее образование;
Умеете работать с воронкой подбора и показателями эффективности;
Уверенно владеете Excel;
Кроме подбора персонала вы имеете опыт работы с другими HR процессами (или есть большое желание научиться)
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Дом обуви ТОФА уже более 20 лет создает модную, надежную и комфортную обувь под собственными торговыми брендами. Фирменная розничная сеть насчитывает 48 магазинов в Москве и российских регионах, а также широкую партнерскую сеть.…
Обрабатывать входящие заявки кандидатов. -Проводить интервью с кандидатами on-line / off-line . -Выявлять их потребности. -Назначать встречи в офисе. -
Возможность развиваться от HR-сопровождения и кадрового администрирования до HR-аналитики, автоматизации HR-процессов, внедрения HRIS/корпоративных систем или управления...
Организация процессов уборки в соответствии с технологическими картами. Формирование кадрового состава на вверенных объектах. Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников.
Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб). Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего...
Проведение вводного обучения, обучения по сервису и наставничеству для сотрудников. Проведение обучения по работе в Битрикс 24. Проведение адаптационных встреч...