HR-специалист
90 000 — 150 000 ₽+36% к среднему
BYTIME AGENCY · Москва
Прямая коммуникация с заказчиками в рабочем чате. — Активный поиск и привлечение кандидатов, соответствующих профилю заказчика. — Анализ резюме и формирование базы...
Кондитория РОМБАБА · Москва
Полный цикл подбора: от написания текстов вакансий до выхода кандидата на работу. Поиск кандидатов через все доступные каналы (сайте вакансий, соцсети...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 83% вакансий направления.
Предложение выше рынка: 138 000 — 138 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 36%. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала, анализ обратной связи, система мотивации персонала.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 55% местных вакансий.
В активно растущую компанию требуется специалист по работе с персоналом, который будет отвечать за привлечение и интеграцию новых сотрудников, а также поддерживать здоровый климат в коллективе. Нам нужен человек, который любит общаться, умеет находить общий язык с разными людьми и готов закрывать вакансии любого уровня — от рабочих специальностей до офисного персонала.
РАССМАТРИВАЕМ КАНДИДАТОВ С ОПЫТОМ В РЕСТОРАННЫХ СЕТЯХ, Horeca. Опыт обязателен!
Чем предстоит заниматься:
· Полный цикл подбора: от написания текстов вакансий до выхода кандидата на работу.
· Поиск кандидатов через все доступные каналы (сайте вакансий, соцсети, рекомендации, профильные группы).
· Проведение собеседований (оценка мотивации, профессиональных навыков и соответствия).
· Организация встреч кандидатов с непосредственными руководителями.
· Сопровождение новичков в первые недели работы: знакомство с коллективом, правилами и внутренними регламентами компании.
· Контроль прохождения испытательного срока: обратная связь от наставников и самого сотрудника.
· Участие в корпоративных мероприятиях и поддержание внутренних коммуникаций.
Мы ожидаем, что вы:
· Имеете опыт работы с персоналом (ОБЩЕСТВЕННОЕ ПИТАНИЕ) от 2 лет (обязательно самостоятельное проведение собеседований).
· Умеете продавать вакансию и работать с возражениями кандидатов.
· Знаете современные методы оценки и мотивации.
· Активны, позитивны и готовы брать на себя ответственность за результат.
Мы предлагаем:
· Официальное оформление по ТК РФ.
· Конкурентная заработная плата 120000 рублей на руки (выплаты без задержек).
· Удобный гибридный график работы (с посещением офиса 3 раза в неделю ) 5/2 с 10:00 до 19:00.
· Комфортный офис.
· Дружный коллектив и отсутствие бюрократии.
· Бесплатное питание.
ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку 138 000 — 138 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть вкусных кондиторий и бистро "Ромбаба" – молодой и амбициозный проект родом из Сибири. В Москве сейчас 5 наших уютных кафе, где мы радуем гостей стабильным качеством собственной продукции и гостеприимством. Мы гордимся большим крафтовым производством, оснащенным современным европейским оборудованием, которое позволяет предоставлять гостям ежедневно свежую кулинарию, выпечку, хлеб и торт…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
90 000 — 150 000 ₽+36% к среднему
BYTIME AGENCY · Москва
Прямая коммуникация с заказчиками в рабочем чате. — Активный поиск и привлечение кандидатов, соответствующих профилю заказчика. — Анализ резюме и формирование базы...
100 000 — 120 000 ₽+25% к среднему
Созвездие, Управляющая компания · Санкт-Петербург
Систематизация базы обучающих и справочных материалов в рамках единой методологии, упаковать экспертизу компании в понятную базу знаний. Организация и проведение...
от 110 000 ₽+25% к среднему
Портобелло Продактс · Москва
Подбор персонала (от 2х до 10 вакансий в месяц): ведение полного цикла подбора (сбор профиля, публикация вакансий, поиск кандидатов...
от 110 000 ₽+25% к среднему
Интер-коммерц · Красногорск (Московская область)
BAUER — больше, чем бренд. Изучать продукцию BAUER, новые технологии и продуктовые линейки и становиться экспертом по продукту. Проводить продуктовое обучение...
от 120 000 ₽+19% к среднему
ПРИЗМА · Москва
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.
100 000 — 120 000 ₽+25% к среднему
ТД Воткинский завод теплоизоляционных материалов · Москва
Контролировать качество работы сотрудников в Битрикс24 (соблюдение регламентов, инструкций, адаптации). Контролировать коммуникацию менеджеров отдела продаж с клиентами (звонки, скрипты...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 160 000 ₽+58% к среднему
1С-Премиум · Москва
Первичный подбор персонала (самостоятельный и с привлечением внешних служб). Поддержка процесса оценки и развития и мотивации персонала ( ИТ специалисты среднего...
130 000 — 150 000 ₽+59% к среднему
Диджитал Дженерейшен · Москва
Вести подбор по всем ключевым направлениям компании. Самостоятельно искать специалистов, в том числе на узком digital-рынке. Работать с разными...
170 000 — 170 000 ₽+68% к среднему
Рогос · Москва
Работа с сайтами и интеграторами по подбору персонала. Разработка профиля должности, написание текста вакансии, размещение вакансии, обработка откликов, анализ резюме...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.