Подбор линейного персонала сети АЗС, бэк-офис. Оценка кандидатов методом тестирования. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Работа с наставниками...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 55% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 83 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 100 000 ₽ против 83 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: вовлеченность, составление предложений о работе, высшее образование, работа в команде. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 16.
В Казани по этому направлению платят в среднем 77 000 ₽, предложение обгоняет 69% местных вакансий.
Описание вакансии
Работа, которая делает счастливым!
В группе компаний IRBIS мы движемся вместе: здесь есть все для быстрого старта твоей карьеры и совместного роста.
Поездка начинается с топлива, а ГК IRBIS – с людей!
Обязанности:
Подбор линейного персонала сети АЗС, бэк-офис
Оценка кандидатов методом тестирования
Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
Работа с наставниками, по адаптации персонала, exit-интервью
Развитие и работа над hr брендом
Ведение hr-аналитики и отчетность
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Знание методик оценки персонала
Аналитический склад ума, высокая скорость и переключаемость мышления, ориентация на качественный результат, адаптивность
Условия:
Развивающаяся, современная компания
Оформление в соответствии с ТК РФ
ДМС после года работы
График 5/2 с 8.00-17.00
Офис на ул. А. Кутуя 86В
Парковка для сотрудников компании
В офисе имеется столовая с домашней едой
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ВовлеченностьСоставление предложений о работеВысшее образованиеРабота в команде
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы успешно работаем на рынке нефтепродуктов с 1998 года. Основной специализацией являются оптовые поставки и розничная продажа автомобильного топлива.
Наши приоритеты
Стратегическим направлением деятельности компании является развитие и строительство сети автозаправочных комплексов. В настоящее время сеть АЗС IRBIS насчитывает более 80 современных автозаправочных станций, расположенных в 9 реги…
Строить корпоративный учебный центр как самостоятельное стратегическое подразделение — в связке с HR-стратегией и стратегией бизнеса. Создавать стандарты и программы...
Проведение телефонных интервью собеседований(входящие/исходящие звонки) с вахтовым персоналом (складские сотрудники),без поиска,размещений вакансий, работа в CRM системе...
Поиск кандидатов по различным вакансиям. Проведение телефонных экспресс-интервью и первичный отбор кандидатов. Направление на второй этап собеседования и контроль...
Подбор персонала на линейные позиции- массовый подбор. Организация встречи новых сотрудников. Проведение очных массовых собеседований с кандидатами на территории фабрики.
Поиск и подбор персонала (мастера, техники, менеджеры и др.). Мониторинг резюме на профильных платформах. Пополнение и ведение внутренней базы кандидатов.
Организация бесперебойной и эффективной работы всех заведений сети. Контроль деятельности всех служб предприятия, соблюдение трудовой и производственной дисциплины в подчиненных...
Планирование и организация работы всего производства. Контроль технологии производства и качества продукции. Управление командой и обучение персонала. Соблюдение норм безопасности...
Выявление, сбор и анализ требований пользователей. Составление и согласование технических заданий, написание документации проекта. Постановка задач для разработчиков.
От 1 года до 3 летАналитикОпубликована 14 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Оценивать потребность работников в обучении, в том числе посредством сбора и анализа информации о потребностях от руководителей структурных подразделений Предприятия.
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.
Разработка регламентов взаимодействия сотрудников и AI-агентов, настройка инструментов, онбординг и обучение команды. Аудит и оптимизация бизнес-процессов: интервьюирование сотрудников...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 28 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.