Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Менеджер по персоналу / HR-generalist

ПРИЗМА · Москва

Менеджер по персоналу / HR-generalist — ПРИЗМА

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 66% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 120 000 ₽ против средних 88 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 19%. В требованиях: подбор персонала, 1с: зарплата и управление персоналом, адаптация персонала, внутренние коммуникации, кадровое делопроизводство.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 26% местных вакансий.

Описание вакансии

ПРИЗМА — официальный дистрибьютор обуви ведущих европейских брендов для детей и взрослых. Более 20 лет мы поставляем качественную обувь и реализуем через крупные маркетплейсы, оптовый канал продаж, развиваем собственную розницу (сеть магазинов Euromarca) и интернет-магазин. Мы любим перемены и ищем тех, кто готов расти вместе с нами!

Сейчас мы в поисках Менеджера по персоналу / HR-generalist – который усилит нашу команду.

Что предстоит делать?

  • Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу.
  • Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов привлечения.
  • Проведение телефонных и видео интервью и собеседований.
  • Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.
  • Развитие корпоративной культуры, участие в организации внутренних мероприятий.
  • Работа с вовлеченностью персонала и внутренними коммуникациями.
  • Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета.

Что требуется?

  • Опыт подбора персонала от 3 лет.
  • Умение самостоятельно искать кандидатов, а не только работать с откликами.
  • Опыт закрытия вакансий различного уровня (розница, склад, офис).
  • Опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом.
  • Аналитический склад ума и умение принимать решения на основе данных.
  • Готовность работать в режиме многозадачности.
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
  • Ведение воинского учета в полном объеме.
  • Ведение КДП в КЭДО и на бумаге.
  • "Горящие" глаза и активная жизненная позиция.

Что предлагаем:

  • Работу в стабильной и успешно развивающейся компании.
  • Доход от 120 000 gross при успешном выполнении должностных обязанностей.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Возможность влиять на уровень своего дохода.
  • Поддержка на этапе адаптации
  • Работа в офисе (в 5-ти минутах ходьбы от м. Площадь Ильича/Римская/МЦД Серп и Молот).
  • График работы 5/2 с 09:00-18:00 или с 10:00-19:00.
  • При успешном выполнении обязанностей и наличии у вас технической возможности 1 день может быть удаленным (после испытательного срока).
  • Корпоративные скидки на продукцию компании.
  • Достойную зарплату без задержек.
  • Дружную команду и руководителей, которые умеют слушать и слышать.

Хочешь к нам в команду? Откликайся!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персонала1С: Зарплата и управление персоналомАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииКадровое делопроизводство

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу / HR-generalist»?

Работодатель указал вилку от 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

ПРИЗМА

Компания  ПРИЗМА  – официальный дистрибьютор  обуви ведущих европейских брендов  для детей и взрослых: Superfit, PABLOSKY, IMAC, Legero. Работаем на рынке более 20 лет. Мы поставляем и продаем обувь оптовым клиентам, среди которых есть как крупные игроки рынка, так и частные предприниматели. Также у нас есть собственный интернет-магазин и розничные магазины, расположенные в крупных ТРЦ Москвы. Н…

Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Специалист по корпоративным стандартам и обучению

100 000 — 120 000 ₽+25% к среднему

Созвездие, Управляющая компания · Санкт-Петербург

Систематизация базы обучающих и справочных материалов в рамках единой методологии, упаковать экспертизу компании в понятную базу знаний. Организация и проведение...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Тренер по продукту

от 110 000 ₽+25% к среднему

Интер-коммерц · Красногорск (Московская область)

BAUER — больше, чем бренд. Изучать продукцию BAUER, новые технологии и продуктовые линейки и становиться экспертом по продукту. Проводить продуктовое обучение...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR/ Менеджер по персоналу (HoReCa)

138 000 — 138 000 ₽+36% к среднему

Кондитория РОМБАБА · Москва

Полный цикл подбора: от написания текстов вакансий до выхода кандидата на работу. Поиск кандидатов через все доступные каналы (сайте вакансий, соцсети...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер отдела контроля качества

100 000 — 120 000 ₽+25% к среднему

ТД Воткинский завод теплоизоляционных материалов · Москва

Контролировать качество работы сотрудников в Битрикс24 (соблюдение регламентов, инструкций, адаптации). Контролировать коммуникацию менеджеров отдела продаж с клиентами (звонки, скрипты...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Ведущий специалист по обучению персонала

от 105 000 ₽+19% к среднему

НПК Северная заря · Санкт-Петербург

Организация и контроль процесса обучения сотрудников "под ключ" в соответствии с планом обучения на год, а также во внеплановом порядке.

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR/ Менеджер по персоналу (HoReCa)

138 000 — 138 000 ₽+36% к среднему

Кондитория РОМБАБА · Москва

Полный цикл подбора: от написания текстов вакансий до выхода кандидата на работу. Поиск кандидатов через все доступные каналы (сайте вакансий, соцсети...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Специалист по обучению и аттестации

100 000 — 145 000 ₽+39% к среднему

Красное & Белое, розничная сеть · Москва

Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников розницы (продавцы, администраторы). Проведение обучений и тренингов (по технике продаж и по продукту...

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Помощник заместителя руководителя проектов по управлению персоналом (менеджер по персоналу)

124 000 — 124 000 ₽+41% к среднему

Промстроймонтаж · Санкт-Петербург

Поиск подходящих кандидатов, проведение первичного собеседования, обеспечение процесса согласования, обеспечение выхода кандидата, контроль процесса адаптации. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.

Вакансии менеджера по персоналу