Кадровая компания Вераль · Москва
Участие в разработке и внедрении кадровой политики в соответствии с целями компании. Прием на работу, увольнение, перемещение сотрудников, ведения личных...
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.
Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 83 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 81%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.
В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 74% местных вакансий.
О компании: торговая компания с глубокими корнями (истоки с 1990-х годов), официально основанная в 2016 году и специализирующаяся на поставках продуктов питания. Главный актив компании – это команда. «Мы гордимся тем, что у нас практически нет текучки кадров: большинство ключевых сотрудников работают в компании долгие годы. Мы создали атмосферу, где каждый, кто является «нашим» человеком, становится частью большой и дружной команды».
Обязанности:
Участие в разработке и внедрении кадровой политики в соответствии с целями компании.
Прием на работу, увольнение, перемещение сотрудников, ведения личных дел, учёта рабочего времени, воинский учет. СОУТ. Разработка и внедрение должностных инструкций.
Автоматизация бизнес-процессов в кадровом учете и делопроизводстве.
Аудит текущих кадровых документов и приведение их к единому стандарту. Разработка и внедрение регламентов по персональным данным и сопутствующей документации от собеседования до приема на работу.
Подбор и адаптация персонала (в среднем 3-5 чел. в год)
Разработка и описание оргструктуры компании совместно с руководством
Создание и внедрение системы адаптации и онбординга для новых сотрудников
Разработка системы мотивации сотрудников
Решение конфликтов между линейными сотрудниками и менеджментом
Оценка и мотивация персонала
Требования:Опыт на аналогичной должности от 3 лет;
Знание трудового законодательства.
Навыки подбора персонала. Умение составлять вакансии, активно искать кандидатов, проводить разные типы собеседований, оценивать компетенции.
Кадровое делопроизводство. Навыки оформления трудовых договоров, приказов.
HR-аналитика. Умение работать с метриками: анализировать текучесть, эффективность подбора, уровень вовлечённости, чтобы принимать обоснованные решения.
Знание методов оценки и развития персонала. Понимание, как проводить аттестацию.
Знание 1С ЗУП
Коммуникабельность, эмпатия, стратегическое мышление, организованность и стрессоустойчивость.
Условия:Работа в стабильной, развивающейся компании
График с 10.00-18.00
Дружный, коллектив ( большинство сотрудников работает более 10 лет)
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
С 2005 года кадровая компания "Вераль" занимается подбором специалистов для различных сфер бизнеса. Мы – команда экспертов с большим опытом рекрутмента. Каждый рекрутер в нашей команде работает в отрасли не менее 10 лет. Глубокая специализация в сегментах рынка позволяет нам эффективно подбирать сотрудников в кратчайшие сроки на самые сложные вакансии. За годы работы мы реализовали более 5 000 пр…
Открытых вакансий: 17Соседи по направлению с близкими требованиями.
180 000 — 195 000 ₽+97% к среднему
Васта Отель Менеджмент · Москва
Строить архитектуру обучения: Развивать единую систему развития персонала во всей группе компаний, адаптируя лучшие практики под специфику гостеприимства.
от 180 000 ₽+89% к среднему
НПФ ТРЭКОЛ · Москва
Подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям. Адаптация новых сотрудников и работа с персоналом. Формирование должностных инструкций и предложения по...
150 000 — 180 000 ₽+100% к среднему
Main Team · Москва
Подбор сотрудников в штат компании и специалистов под отдельные проекты. Ведение полного цикла найма: подготовка и размещение вакансий, поиск кандидатов...
150 000 — 170 000 ₽+94% к среднему
Сму-22 · Москва
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала. Оформление документов, связанных с привлечением к работе...
100 000 — 200 000 ₽+81% к среднему
HRD maman · Москва
Вы будете влиять на HR-систему компании целиком, а не отвечать только за отдельный участок работы. В зоне ответственности — подбор...
от 200 000 ₽+111% к среднему
Дентал-Косметик-Рус · Долгопрудный (Московская область)
Работать с действующим персоналом. Организовывать обучение, подбор и адаптацию офисного персонала. Разрабатывать и актуализировать нормативные документы и регламенты для производственного...
от 120 000 ₽+41% к среднему
Кадровая компания Вераль · Москва
Корректировка базовых изображений под печать индивидуальных обоев (в основном растр, 10% — вектор). Поиск референсов в максимальном качестве, генерация идей в...
250 000 — 300 000 ₽+150% к среднему
Кадровая компания Вераль · Москва
Выявление причин зависания платежей на счетах иностранных банков и в системах международных расчётов (SWIFT, корреспондентские счета). Разработка и внедрение предложений...
500 000 — 500 000 ₽+118% к среднему
Кадровая компания Вераль · Москва
Формирование и расширение партнерской сети (провайдеры, партнеры) в Китае и странах Юго-Восточной Азии, включая поиск новых возможностей и точек...
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
от 200 000 ₽+111% к среднему
Дентал-Косметик-Рус · Долгопрудный (Московская область)
Работать с действующим персоналом. Организовывать обучение, подбор и адаптацию офисного персонала. Разрабатывать и актуализировать нормативные документы и регламенты для производственного...
от 200 000 ₽+111% к среднему
В2B · Москва
Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...
150 000 — 200 000 ₽+112% к среднему
Бакшеева Оксана Александровна · Москва
Вести подбор «под ключ»: от снятия заявки до выхода сотрудника на рабочее место. Быть активным в поиске: использовать все доступные...
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.
